【總結(jié)】《禮記》云:“禮者所以定親疏,決嫌疑,別同異,明是非也。”又云:“親親之殺,尊賢之等,禮所生也?!薄岸Y儀”是“道德”的規(guī)范,完備了禮儀,就純粹了道德。企業(yè)文化禮儀培訓(xùn)企業(yè)禮儀的意義企業(yè)禮儀是企業(yè)的精神風(fēng)貌。它包括企業(yè)的待客禮儀、經(jīng)營作風(fēng)、員
2025-01-23 20:25
【總結(jié)】企業(yè)文化揭秘企業(yè)高管培訕乀——企業(yè)文化體系文化知識(shí)概述企業(yè)文化概述文化知識(shí)概述文化的起源文化的定丿文化的特性文化不文明?為什舉中國人過年的旪候,無論怎樣辛苦,都要回家和家人團(tuán)聚??為什舉許多人喜歡喝可樂,穿牛仔,看歐美的電影??為什舉中國、日本、韓國、越南都擁有共同的傳統(tǒng)節(jié)日?
2025-01-05 18:35
【總結(jié)】第三章企業(yè)文化塑造第一部分知識(shí)清單?一、企業(yè)文化含義?企業(yè)文化是指企業(yè)在長期的經(jīng)營實(shí)踐中形成的共同思想、作風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,是一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為方式,是一種企業(yè)管理經(jīng)營哲學(xué)觀念。?廣義的文化,是指人類所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和。因而,廣義的企業(yè)文化也就是指企業(yè)所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;?
2025-01-24 04:00
【總結(jié)】第四講企業(yè)文化實(shí)施企業(yè)文化分類:強(qiáng)悍文化(強(qiáng)人)?適用:高風(fēng)險(xiǎn)、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂業(yè)?特征:個(gè)人英雄、機(jī)遇重要、儀式迷信?個(gè)人要求:堅(jiān)強(qiáng)、樂觀、強(qiáng)烈進(jìn)取心、權(quán)利欲?群體習(xí)慣:衣著、語言、環(huán)境與眾不同、時(shí)尚,同事關(guān)系、接待禮儀平淡?缺點(diǎn):短期行為,流動(dòng)率高,凝聚力低?文化
2025-01-24 04:01
【總結(jié)】?ProcessofManagement領(lǐng)導(dǎo)過程領(lǐng)導(dǎo)過程ProcessofManagement設(shè)定宗旨與使命建立共享之愿景發(fā)展共同的工作計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)評(píng)估結(jié)果和過程持續(xù)性的改善公司是一個(gè)活的生態(tài)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)有步驟的過程insertimage公司是一個(gè)活的生態(tài)系統(tǒng)戰(zhàn)略
2025-02-28 16:34
【總結(jié)】第九講企業(yè)文化管理目錄?一.企業(yè)文化的概念和重要性?二.企業(yè)文化的內(nèi)容?三.企業(yè)文化建設(shè)一.企業(yè)文化的概念和重要性?現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化的競爭!!1、企業(yè)文化定義?"文化"乃是"人文化成"一語的縮寫
2025-02-24 22:05
【總結(jié)】東莞歐珀移動(dòng)通信有限公司1OPPO企業(yè)文化培訓(xùn)使命、愿景、價(jià)值觀—東莞歐珀移動(dòng)通信有限公司2培訓(xùn)的目的?了解OPPO的企業(yè)文化。?加深對(duì)企業(yè)健康、長久發(fā)展的了解。?指導(dǎo)我們?nèi)粘5墓ぷ骱托袨?。東莞歐珀
2025-01-20 08:52
【總結(jié)】電子有限公司企業(yè)文化—培訓(xùn)1企業(yè)文化?數(shù)十年來,影響美國企業(yè)發(fā)展的重要因素是什麼?這是哈佛商學(xué)院一直在研究的課題.?藉由對(duì)美國二十二個(gè)行業(yè)中挑選出來的兩百零七家公司進(jìn)行調(diào)查研究,哈佛的研究人員得出兩個(gè)結(jié)論:1.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的長期經(jīng)營業(yè)績,具有重大的作用.
2025-01-02 17:56
【總結(jié)】序敢為人先、朝氣蓬勃的株洲市城市建設(shè)投資經(jīng)營有限公司,將把代表城建投遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)定信念的企業(yè)理念體系始終如一地貫徹于整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)的體系之中,為構(gòu)筑城建投優(yōu)秀的企業(yè)文化與品牌形象而努力。城建投的理念體系確定了城建投未來發(fā)展的一些重大戰(zhàn)略選擇,確定了企業(yè)運(yùn)行機(jī)制、管理變革的基本思路,闡明了公司的價(jià)值主張和文化取向,彰顯了城建投人對(duì)愿景的美好向往
2025-01-05 19:03
【總結(jié)】企業(yè)文化價(jià)值觀體系員工培訓(xùn)學(xué)員手冊(cè)培訓(xùn)提綱?第一部分:開場白-培訓(xùn)背景及主要概念?第二部分:四大核心理念?第三部分:工作行為準(zhǔn)則?第四部分:核心能力指引培訓(xùn)目標(biāo)在培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員能夠了解:–中可文化價(jià)值觀體系的核心價(jià)值觀,行為準(zhǔn)則和核心能力的主要內(nèi)容–文化價(jià)值觀體系的
2025-01-05 17:53
【總結(jié)】企業(yè)文化的診斷?觀念的改變并沒有改變事實(shí)的本身,改變的是人們對(duì)事實(shí)的看法。-德魯克成就聯(lián)想的百年基業(yè),要靠一代代認(rèn)同聯(lián)想文化的聯(lián)想人來完成!?柳傳志為什么進(jìn)行企業(yè)文化的診斷1)企業(yè)文化
【總結(jié)】特變電工企業(yè)文化培訓(xùn)潘存愛特變電工企業(yè)文化第一部分特變電工發(fā)展情況介紹第二部分特變電工新時(shí)期企業(yè)文化介紹第三部分新變廠企業(yè)文化建設(shè)情況企業(yè)文化的概念企業(yè)文化就是在一定的社會(huì)歷史條件下,企業(yè)在實(shí)踐中,所逐步形成的為全體員工所認(rèn)同和遵守的,具有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、企業(yè)制度、經(jīng)營
2025-02-08 20:09
【總結(jié)】涇川裝飾培訓(xùn)課題行政部目錄??認(rèn)識(shí)自己?認(rèn)識(shí)客戶?如何簽單?概率界定:涇川裝飾是什么??涇川裝飾品牌是什么??涇川裝飾企業(yè)文化?公司優(yōu)勢?公司劣勢?推翻三座大山:什么是涇川裝飾?
2025-01-01 22:24
【總結(jié)】JT電子有限公司企業(yè)文化—培訓(xùn)1企業(yè)文化?數(shù)十年來,影響美國企業(yè)發(fā)展的重要因素是什麼?這是哈佛商學(xué)院一直在研究的課題.?藉由對(duì)美國二十二個(gè)行業(yè)中挑選出來的兩百零七家公司進(jìn)行調(diào)查研究,哈佛的研究人員得出兩個(gè)結(jié)論:1.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的長期經(jīng)營業(yè)績,具有重大的作用
2025-01-02 18:21
【總結(jié)】找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺(tái)9園林企業(yè)文化管理找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺(tái)為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個(gè)為什么?找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺(tái)?企業(yè)缺乏持續(xù)存在的理念依據(jù)?企業(yè)對(duì)未來沒有完成系統(tǒng)思考(戰(zhàn)略、核心競爭力)
2025-01-20 12:57