護(hù)理?？瓢l(fā)展-資料下載頁
2025-03-02 18:38本頁面
【正文】 位護(hù)士， 30天內(nèi)病人的死亡率減少 20％ (Linda Aiken, 1999) 在現(xiàn)有人力不足的現(xiàn)實(shí)下，如何開展專科人才培養(yǎng)？ 如何為?？谱o(hù)理師奠定基礎(chǔ)？ 不能等待，策略規(guī)劃！專業(yè)發(fā)展不等人 ?？谱o(hù)士或?qū)？谱o(hù)理師 的一天 以患者為中心 提供安全的護(hù)理 支持護(hù)理臨床實(shí)踐 健康工作環(huán)境 解決臨床問題 提升護(hù)理質(zhì)量 指導(dǎo)?？谱o(hù)理發(fā)展 達(dá)到安全滿意的醫(yī)療與護(hù)理 專業(yè)的提升與發(fā)展 針對醫(yī)療差錯(cuò)進(jìn)行分析 ? 是否有差錯(cuò)意外事件報(bào)告表 ? 是否分析差錯(cuò)發(fā)生相關(guān)因素？ ? 對將要發(fā)生的差錯(cuò)是否也進(jìn)行分析？ ? 是否針對重大醫(yī)療差錯(cuò)進(jìn)行“風(fēng)險(xiǎn)分析 Risk Management” 或“根源分析 Root－Cause analysis” ?？谱o(hù)理師職責(zé) 了解醫(yī)療技術(shù)的迅速發(fā)展 ? 臨床管理系統(tǒng) ? 新的藥物和新的治療方式 ? 新的信息技術(shù)系統(tǒng) ? 病人的病情信息電子記錄圖像系統(tǒng) ? 住院病人藥物定制進(jìn)入系統(tǒng) (MOE) ? 電子知識數(shù)據(jù)平臺 ? 健康領(lǐng)域服務(wù)的資訊化 ?？谱o(hù)理師職責(zé) 醫(yī)療科技的進(jìn)步與臨床實(shí)踐 護(hù)理人員認(rèn)為自己能勝任： ? 自動(dòng)給藥系統(tǒng) 65％ ? 使用“ smart”IV 輸液器 53％ ? 電子醫(yī)療記錄 43％ ? 床邊電子記錄系統(tǒng) 29％ ? 患者識別手圈 Bar Coding 29％ ? 電腦處方輸入系統(tǒng)及安全措施 27％ Manno, 2023. Nursing 2023 Pt safety survey repot, Nursing 2023, 36(5),5363 專科護(hù)理師職責(zé) 護(hù)理的職業(yè)期許 ? Nurses sign a social contract with patients to provide the best care possible and fulfilling that contract means acquiring the knowledge and expertise needed to get the job done right, By Dr. Geraldine Bednash, AACN39。s Executive Director. 專科護(hù)理師視野 3040%的患者并沒有接受到與科學(xué)證據(jù)相一致的護(hù)理 護(hù)理人員對科研的認(rèn)識不足以及對嚴(yán)重患者的限制，影響了循證在臨床的運(yùn)用 Rauen, et al., 2023 April Critical Care Nurses 專科護(hù)理師視野 循證護(hù)理的要素 Service Description of the pany’s service臨床資料與研究 循證護(hù)理 實(shí)踐 患者關(guān)心項(xiàng)目 最佳 實(shí)踐 臨床經(jīng)驗(yàn) 臨床資料與研究 PorterO’Grady2023 ?？谱o(hù)理師工作范疇 Nursing Profession People Mag Hospital Health Working Environment Advanced ladder system 關(guān)注護(hù)理人員系列措施 相關(guān)政策支持 , 各部門通力合作 人力資源資源規(guī)劃 建立和發(fā)展?？谱o(hù)理教育 培訓(xùn)制度 明確?？谱o(hù)士的職責(zé)范圍 規(guī)范專科護(hù)士審核 和注冊制度 專業(yè)護(hù)理發(fā)展 任重道遠(yuǎn) Nursing Can Make Difference One Profession Many Roles 演講完畢，謝謝觀看！
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