護士長工作總結及工作計劃-資料下載頁
2025-03-02 18:36本頁面
【正文】 100%，嚴格執(zhí)行無菌操作技術，對違反無菌操作技術的人和事給予及時糾正，防止院內感染 。 落實三基三嚴培訓計劃 每月的業(yè)務學習仍然由科內護士輪流自己備課講課、護理查房、疑難及死亡病例護理討論由責任護士介紹病人的基本情況，護士長主持。大家一起提出問題進行討論，對操作的問題進行整改，避免發(fā)生護理缺陷。 落實三基三嚴培訓計劃 簡化晨間集體交班，強化床頭交班內容。利用床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁?？评碚撝R講解，并采取有效干預措施。并利用科晨會或空閑時提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。 落實三基三嚴培訓計劃 每季度對科內護士進行?？浦R理論及操作考試，促進其被動學習。 落實三基三嚴培訓計劃 督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理操作規(guī)程和病情觀察，定期進行急救知識培訓，使每位護士都能掌握急救藥品及器材的使用。 落實三基三嚴培訓計劃 注重新護士的培養(yǎng)：對新工作的護士嚴格要求，制定切實可行的新入護士培訓計劃，選擇經驗相對豐富、責任心強的護士作為帶教老師進行一對一的帶教工作。采取 分段、分層次進行培訓，結合護理部的培訓計劃對護士進行護理技術操作培訓及考核。進行?？谱o理操作培訓和應急能力的培訓，進一步提高護理?？茦I(yè)務水平。 合理利用人力資源 合理利用科內的人力資源，我科的護理工作繁重，我會根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班、彈性排班，增加高峰期的上班人數，全科人員做到工作需要隨叫隨到，以達到保質保量的為病人提供滿意的護理服務。 。 優(yōu)化實習帶教模式 2023年我院將引入實習生護士入科實習，我科的具體實習帶教管理安排如下： 根據 腎 內科臨床特點，我科采取 “一對一 ”的帶教模式，不僅增加了護生的歸屬感，又提高了帶教老師的責任感。心內科護理帶教分為理論帶教和操作帶教兩部分。 結束語 在過去的 2023年，在大家一起努力，取得了一點點成績。總結過去，是為了更好地前行，計劃未來，是為了前行得更順利。盤點我們這一年的收獲，無疑是一件愉快的事情，心里有些許欣喜；但同時也是一件痛苦的事情，當初雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸于實施，有的卻效果不理想，也不得不讓人遺憾。好在我們還有將來，日子還在延續(xù)，總結經驗和教訓，必將有利于自己的前行。 謝謝
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