【正文】 優(yōu)異與擁有堅強的核心競爭力固然不錯，但除非你能在一個團隊內(nèi)（與別人）同心協(xié)力，並掌控彼此間的核心競爭力，否則你的表現(xiàn)將永遠在標準之下，因為總有一些狀況下，你是技不如人，而別人卻幹得蠻好的。,2005.01.18,?,. 團隊合作主要就是有關(guān)情境（權(quán)變）領(lǐng)導這檔事，讓具備處理某一情境能力（核心競爭力）的人當家做主。,2005.01.18,?,There are more lessons to be learnt from this story. 從這故事，我們可以學到更多,2005.01.18,?,我們了解，在遭逢失敗後，兔子和烏龜都沒有就此放棄。兔子決定更拼，並且投入更多的努力。,2005.01.18,?,在盡了全力之後，烏龜則選擇改變策略。在人的一生中，當失敗臨頭時，有時我們需更加努力。,2005.01.18,?,有時則需改變策略，嘗試不同的抉擇。有時候，兩者都要一起來。,2005.01.18,?,兔子和烏龜也學到了最關(guān)鍵的一課。當我們不再與競爭對手較力，而開始逐鹿某一情境時，我們會表現(xiàn)得更好。,2005.01.18,?,結(jié)論：龜兔賽跑的故事啟發(fā)我們良多。 最重要的是：動作快且前後一致的人總是勝過緩慢且持續(xù)的人；依著自己的優(yōu)勢(專長)來工作；結(jié)合所有的資源且團隊合作的人，總是打敗單打獨鬥者；面對失敗時，絕不輕言放棄；最後，與某一情境競爭，而不是限定某對手。,2005.01.18,?,Question 3,當公司發(fā)展組建新項目，從你現(xiàn)有的團隊中抽掉一幫技術(shù)干部和管理干部后，新組建的團隊骨干成員和團隊組成分子如何在最短的時間提升本項目的技術(shù)水平和管理水平？,?,如何提高管理能力？,掌握規(guī)律，并遵從管理規(guī)律。,?,管理有哪些基本規(guī)律？,帕金森定律 柯希納定律 250定律 達納多定律 木桶定律 80/20定律,?,如何快速提升技術(shù)水平？,沒有完美的個人，只有完美的團隊。 提高自己的水平不如提高團隊的水平。,?,新手難派工，怎么辦？,現(xiàn)場管理實務(wù),新手快速變熟手,“進了企業(yè)3天，就不能稱‘新人’”！,?,如何快速提高技術(shù)？ 階梯式調(diào)度,現(xiàn)場管理實務(wù),C 無技術(shù)要求 占65%,B 一般技術(shù) 占25%,A 高深技術(shù) 占10%,D,?,派工遇阻怎么辦？,現(xiàn)場管理實務(wù),短期 — 輪流 中期 — 差別待遇 長期 — 工作改善,?,主管工作四字訣,現(xiàn)場管理實務(wù),變,內(nèi)在變化、外在變化(設(shè)定條件差異),難,老問題、尚未穩(wěn)定的技術(shù),1.沒有標準 2.有標準不能做 3.做了與標準不符,老問題：相同的問題重復發(fā)生 不知、不能、做不到 —— 培訓 不愿 —— 激勵,?,工作改善,效率意識,現(xiàn)場管理實務(wù),人有幾只手？,勞力之手 (把身體力量都用起來),勞心之手 (腦力、潛能),管理之手 (將有限的資源、力量發(fā)揮到無限),?,工作改善,效率意識,現(xiàn)場管理實務(wù),質(zhì)量合格,安全保障,作業(yè)合理,效率提升三要件,?,工作改善,三、工作改善八字訣,現(xiàn)場管理實務(wù),沒有絕對的不可能 凡事皆有更好方法 同中求異 異中求同 剔除 合并 重組 簡化,張氏獨門秘訣,勿受限于現(xiàn)有領(lǐng)域,?,工作改善,差異比較法：,現(xiàn)場管理實務(wù),“差異點”即“問題點”； “問題點”即“改善點”。 “改善點”須“標準化”,?,找到工作中的大石頭,?,Question 3,員工與上級、員工與員工之間如何溝通協(xié)調(diào)？管理人員之間、管理人員與老板、部門與部門之間如何有效溝通？,?,張浪觀點,不要老是去溝通，而要去做工作分析,明確每一個人（包括員工、管理干部、老板）的崗位、工作職責、處置權(quán)限、責任及后果，并且把作業(yè)流程制定出來，搞清楚每一件事，每一個人之間的FROM、TO。,?,海爾的辦法,人人有事做 事事有人做 不缺項,不重疊,?,管理管哪些？,管理是四維的,上級,下級,平行單位,自己,?,我一點小小的心得，我認為，要成為一個成功的管理者，要花50％以上的精力管理好自己。 一個管理不了自己的人，如何管理別人？ 一個每天上班不守時的人，下屬會守時嗎？ 一個下班逛街泡吧看連續(xù)劇，書都不翻一下的人，下屬會熱愛學習、追求進步？ 一個上班常打私人電話、上網(wǎng)聊天的上司，下屬會集中精神、全力以赴工作？ 一個背后說客戶壞話、算計客戶的上司，你能要求下屬心正意誠、以客為先？,?,相反的： 一個刮風下雨、雷打不動準時上班的上司，他的下屬很少敢遲到早退！ 一個天天學習、不斷進取的上司，他的下屬不更努力，很快就會被淘汰！ 一個嚴以律己的上司，他的下屬也不敢造次！ 一個對客戶畢恭畢敬、真誠服務(wù)的上司，他的下屬如何敢傲慢滑頭？ 管理好自己的人，他的部門不用怎么管理，下屬都很自覺。 一個管理不好自己的人，他的部門怎么管也管不動，上梁不正下梁歪 ！,?,你有管理好自己嗎？ 如何管理好自己呢？,?, 對自己夠狠，是管理自己的心態(tài)！ 人之初，性本懶，讓自己停留在舒適區(qū)，是人的本性。 磨滅斗志的最“好”方法，就是讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺。 這種人，碰到困難，選擇退縮，而不是挑戰(zhàn)； 失敗一次，選擇放棄，而不是堅持； 太累的事，選擇逃避，而不是承擔； 于己不利，明哲保身，而不是挺身而出。 可是，要成為成功的管理者，哪里有舒適、平坦的道路。 成功的正道就是坎途！ 真正有智慧的人士，會選擇讓自己一直處在艱難、危機的狀況之中，臥薪嘗膽、刺股懸梁，保持自己的意志。 對自己夠狠，才能管理自己！管理自己，就是讓自己知難而上、熱愛挑戰(zhàn)！ 其實，大多數(shù)人都懂得正確的道理，能夠行動的卻只是少數(shù)。原因在于，普通人對自己不夠狠，只懂得率性而為、隨波逐流。 記?。簩ψ约翰粔蚝?，社會就會對你很狠！生于憂患，死于安樂，是已經(jīng)驗證了的真理。,?,言出必踐，是管理自己的結(jié)果！ 成功是一種習慣，誠信形成領(lǐng)導力！領(lǐng)導力來自好多方面，可是一個言而無信、信口雌黃的人，是沒有領(lǐng)導力的！ 領(lǐng)導和管理，都要做到令行禁止！ 管理自己，兌現(xiàn)承諾，應該是一個領(lǐng)導者的應該有的習慣！如果在下屬面前，事無大小，言出必踐，那非常不容易。 但是假如長期如此，必將鑄就個人的誠信，形成強大的領(lǐng)導力。 上司注重自己的承諾，下屬如何敢信口開河說不負責任的話、做不負責任的事？ 相反，有些人要求別人要信守承諾，卻管理不好自己，三天打魚兩天曬網(wǎng)。這樣的人，他的部門，定下的目標，往往不能完成，他的下屬最大的特長，就是為自己不能達成目標找借口。,?, 不斷學習，是管理自己內(nèi)容！ 我們都不是天才，不可能天生就懂得各種知識和智慧。必須靠不斷學習。 比如：學習銷售技巧。 我們知道：一個成功的銷售人員，要觀念正確、方法正確、還要比人快、比人努力，才能出人頭地。 懂得這些道理和技巧不難，但是，要100％做到位，就很難。 這里，就要靠管理自己，對自己夠狠！讓自己不畏困難、不畏挑戰(zhàn)，充滿熱情地去做，這樣，我們的知識，才真正變成能力，并改變我們的人生。 而我們也可以通過學習，學會如何更好地管理自己。 比如：時間管理，可以幫助我們管理好自己得時間； 而情緒管理，可以幫助我們管理好自己的情緒； 會議知識，教我們?nèi)绾喂芾碜约海寱h更高效有益； 幾乎所有的問題，都可以通過學習，讓你更好地管理自己。 21世紀，競爭就是比誰學得更多、更好、更快！ 也許你不學習，可是你的競爭對手一定不會這樣。 一個不斷學習的人，絕對是一個自我管理能力越來越強的人。 一個不需要別人管理的人，一定成為管理別人的人！ 有人說：管理自己那么辛苦，我干嘛要搞得自己這么累呢？ 恭喜你，因為這個世界上都需要一群你這樣的人——被人管的人，你就是天生被人管的好料子。 要沒有你這種人，管人的都失業(yè)了！這也算一種社會貢獻吧。 不能管理自己人，都需要別人來管他的。 精神病要是沒人管，都出去發(fā)瘋了； 殺人犯要沒人管，都出去犯罪了。,?,管理的定義,現(xiàn)場管理實務(wù),透過眾人把事情做好,彼得杜拉克 定義,?,管理趨勢,管理人的能力,素質(zhì),技能,魅力/風范,《教練》如……,一面鏡子 反映被教練者的 心態(tài)、行為和實況,催化劑 提升個人的表現(xiàn) 和加速企業(yè)的發(fā)展,指南針 協(xié)助被教練者清晰他們的方向， 更有效地和更快捷地達成目標,?,如何衡量成功的教練,“成功的教練”,被教練者,不斷的進步、成長,=,+,屁股決定腦袋! MBW法:MANAGE BY WALKING.,?,海爾行,匯杰行,你為什么不行?,?,經(jīng)驗是遠比理論要好的老師，簡單說，經(jīng)驗就是生命。 有效果比有道理更重要！,?,浪費時間等待一切完美配合的人，什么事都不會完成。 時間成本是最昂貴的成本！是以生命為代價的成本！,?,日清日高是最好的企業(yè)管理制度!,?,靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。23.3.2023.3.20Monday, March 20, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。15:58:5315:58:5315:583/20/2023 3:58:53 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。23.3.2015:58:5315:58Mar2320Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。15:58:5315:58:5315:58Monday, March 20, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。23.3.2023.3.2015:58:5315:58:53March 20, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。2023年3月20日星期一下午3時58分53秒15:58:5323.3.20 1比不了得就不比，得不到的就不要。2023年3月下午3時58分23.3.2015:58March 20, 2023 1行動出成果，工作出財富。2023年3月20日星期一3時58分53秒15:58:5320 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。下午3時58分53秒下午3時58分15:58:5323.3.20 沒有失敗，只有暫時停止成功！。23.3.2023.3.20Monday, March 20, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。15:58:5315:58:5315:583/20/2023 3:58:53 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。23.3.2015:58:5315:58Mar2320Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。15:58:5315:58:5315:58Monday, March 20, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。23.3.2023.3.2015:58:5315:58:53March 20, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。2023年3月20日星期一下午3時58分53秒15:58:5323.3.20 1楚塞三湘接，荊門九派通。2023年3月下午3時58分23.3.2015:58March 20, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。2023年3月20日星期一3時58分53秒15:58:5320 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。下午3時58分53秒下午3時58分15:58:5323.3.20 楊柳散和風，青山澹吾慮。23.3.2023.3.20Monday, March 20, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。15:58:5315:58:5315:583/20/2023 3:58:53 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。23.3.2015:58:5315:58Mar2320Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。15:58:5315:58:5315:58Monday, March 20, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。23.3.2023.3.2015:58:5315:58:53March 20, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。2023年3月20日星期一下午3時58分53秒15:58:5323.3.20 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。2023年3月下午3時58分23.3.2015:58March 20, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。2023年3月20日星期一3時58分53秒15:58:5320 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。下午3時58分53秒下午3時58分15:58:5323.3.20,感謝您的下載觀看,專