失業(yè)保險(xiǎn)ppt-資料下載頁(yè)
2025-02-28 20:27本頁(yè)面
【正文】 3）職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定 l 案例：酷 6“暴力裁員 ” l 事件發(fā)生經(jīng)過(guò)：l 酷 6網(wǎng)是國(guó)內(nèi)較知名的視頻網(wǎng)站，此前已被上海盛大集團(tuán)收購(gòu)。 2023年 5月 18日，酷 6網(wǎng)宣布因巨額虧損裁員 20％，而且此次面臨被裁員的全部為銷售部門(mén)員工，并要重組銷售部門(mén)?？?6網(wǎng)的北京、上海、廣州三地 100多名員工同時(shí)面臨被裁員。與此同時(shí)，酷 6網(wǎng)高管也進(jìn)行了 “換血 ”，副總裁郝志中等被免去了職務(wù)。l 5月 19日凌晨起，一則長(zhǎng) 4分 26秒的 “酷 6裁員引發(fā)沖突 ”的視頻開(kāi)始在網(wǎng)絡(luò)流傳，并受到不少網(wǎng)民關(guān)注。 l （合法主張權(quán)益好于過(guò)激舉動(dòng) ）l 5月 22日下午消息，正陷入裁員漩渦的酷 6網(wǎng)被裁員工今日召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，宣布將聯(lián)合起訴酷 6網(wǎng)。l 剛剛被解職的酷 6網(wǎng)高級(jí)運(yùn)營(yíng)副總裁郝志中代表被裁員工宣讀了聲明，要求責(zé)任方道歉、對(duì)暴力裁員的組織者、實(shí)施者追究責(zé)任以及恢復(fù)被裁員工的工作崗位。l 法律專家表示 ，不論用人單位還是員工，在裁員問(wèn)題上都 應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，采取合法、理性的方式對(duì)待勞動(dòng)關(guān)系。 一方面，如果酷 6網(wǎng)裁員符合有關(guān)法律規(guī)定的限定情形， 應(yīng)提前三十天開(kāi)展相關(guān)工作 ；另一方面， 相關(guān)員工如果對(duì)用人單位的決定不服，應(yīng)及時(shí)運(yùn)用法律手段，采取勞動(dòng)仲裁、司法仲裁等方式進(jìn)行申訴 。l 就業(yè)扶助 方面的建設(shè)有 ：l 建立再就業(yè)服務(wù)中心，為下崗職工提供全方位服務(wù)。我國(guó)還實(shí)行了對(duì)再就業(yè)人員的稅費(fèi)減免政策、小額貸款政策、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策、就業(yè)援助政策、主輔分離政策、免費(fèi)就業(yè)服務(wù)政策，以及開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，創(chuàng)建社區(qū)平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)管理，消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭政策等。目前的失業(yè)保險(xiǎn)制度存在以下問(wèn)題：l l 我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)際覆蓋范圍與制度設(shè)計(jì)覆蓋范圍相差很大，導(dǎo)致基金征繳不到位。 l l 失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存愈來(lái)愈多與制度功能發(fā)揮不充分的矛盾十分突出。 l l l 靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、工資收入、工作場(chǎng)地、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系的某個(gè)方面，不同于傳統(tǒng)的集中就業(yè)的就業(yè)形式。 l 1986年《國(guó) 營(yíng) 企 業(yè)職 工待 業(yè) 保 險(xiǎn)暫行 規(guī) 定》1993年《國(guó)有企 業(yè)職 工待 業(yè) 保 險(xiǎn)規(guī)定》1999年《失 業(yè) 保 險(xiǎn) 條例》實(shí) 施范 圍 國(guó)有企 業(yè) 四種失 業(yè) 人 員 ：宣布破 產(chǎn) 的企 業(yè) 的 職 工； 瀕臨破 產(chǎn) 企 業(yè) 法定整 頓 期 間 被精簡(jiǎn) 的 職 工；企 業(yè)終 止、解除勞動(dòng) 合同的工人；企 業(yè) 辭退的 職 工國(guó)有企 業(yè) 的七 類 九種人 員 ：依法宣告破 產(chǎn) 企 業(yè) 的 職 工；瀕臨 破 產(chǎn) 企 業(yè) 法定整 頓 期間 被精 簡(jiǎn) 的 職 工；被撤消、解散企 業(yè) 的 職 工；停 產(chǎn) 整 頓企 業(yè) 被精 簡(jiǎn) 的 職 工；企 業(yè)終止 勞動(dòng) 合同的 職 工；企 業(yè) 辭退的 職 工；依法 規(guī) 定享受失業(yè) 保 險(xiǎn) 的其他 職 工城 鎮(zhèn) 各 類 企 業(yè) 事 業(yè)單 位，包括國(guó)有企 業(yè) 、城 鎮(zhèn) 集體企 業(yè) 、外商投 資 企 業(yè) 、城鎮(zhèn) 私 營(yíng) 企 業(yè) 、城 鎮(zhèn) 其他企業(yè) 、非企 業(yè) 化管理的事 業(yè)單 位?；鸹I集 企 業(yè) 按全部 職 工 標(biāo) 準(zhǔn)工 資總額 的 1%繳納 保 險(xiǎn)費(fèi) ；地方 財(cái)政 補(bǔ)貼 ；保 險(xiǎn) 基金的利息收入企 業(yè) 按全部 職 工工 資總額 的%1%繳納 保 險(xiǎn)費(fèi) ；地方財(cái) 政 補(bǔ)貼 ；保 險(xiǎn) 基金的利息收入；單 位 對(duì) 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 基金的 繳費(fèi) 率，由按本 單 位工 資總額 的 1%提高的 2%； 職 工個(gè)人按工人工 資 的 1%繳納 失業(yè) 保 險(xiǎn)費(fèi)給 付 標(biāo) 準(zhǔn) 待 業(yè) 救 濟(jì) 金的 發(fā) 放 標(biāo) 準(zhǔn)：按本人 標(biāo) 準(zhǔn)工 資 的 50%75%； 待 業(yè) 救 濟(jì) 金的 發(fā) 放 標(biāo) 準(zhǔn)：按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)救 濟(jì) 金的 120%150%； 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 金的 給 付 標(biāo) 準(zhǔn)：與最低工 資 和城 鎮(zhèn) 居民最低生活保障 線 掛 鉤 ，低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資 、高于當(dāng)?shù)爻?鎮(zhèn) 居民最低生活保障 線基金開(kāi)支項(xiàng) 目待 業(yè) 救 濟(jì) 金、待 業(yè) 期 間 的醫(yī)療費(fèi) 用、 喪 葬 撫 恤 費(fèi) 用、 轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi) 、生 產(chǎn) 自救金、待業(yè) 保 險(xiǎn) 管理 費(fèi)與 1986年相同 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 金、醫(yī) 療補(bǔ) 助金、 喪 葬 補(bǔ) 助金、 撫 恤金、 職業(yè) 培 訓(xùn) 津 貼 、 職業(yè) 介 紹補(bǔ)貼 及其他相關(guān) 費(fèi) 用給 付期限 最 長(zhǎng) 24個(gè)月，工 齡 不足 5年的最 長(zhǎng)為 12個(gè)月與 1986年相同 累 計(jì)繳費(fèi) 15年的，最 長(zhǎng)為12個(gè)月； 510年，最 長(zhǎng)為 18個(gè)月； 10年以上的，最 長(zhǎng)為24個(gè)月基金管理 勞動(dòng) 部 門(mén) 所屬的管理機(jī)構(gòu) 與 1986年相同 由 勞動(dòng) 保障行政部 門(mén) 管理失業(yè) 保 險(xiǎn) 工作；由社會(huì)保 險(xiǎn)經(jīng)辦 機(jī)構(gòu)具體承 辦監(jiān) 督機(jī)制 無(wú) 縣級(jí) 以上政府成立有政府各個(gè)部 門(mén) 和工會(huì)參加的待業(yè) 保 險(xiǎn) 基金委 員 會(huì)參政部 門(mén) 和 審計(jì) 部 門(mén) 依法 對(duì)失 業(yè) 保 險(xiǎn) 基金的收支、管理情況 進(jìn) 行 監(jiān) 督1986年《國(guó) 營(yíng) 企 業(yè)職 工待 業(yè) 保 險(xiǎn)暫行 規(guī) 定》1993年《國(guó)有企 業(yè)職 工待 業(yè) 保 險(xiǎn)規(guī) 定》1999年《失 業(yè) 保 險(xiǎn) 條例》謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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