五星計劃的組成及目標-資料下載頁
2025-02-27 01:08本頁面
【正文】 . . 四 .考評人員結(jié)束當天的考評 . 要求 : . 。 銷售代表銷量指標獎金獎勵方案 獎勵目的： 使銷售代表清楚獎金的分配方案，激發(fā)銷 售代表的銷售欲望與積極進取的心理，使銷售 代表感受到多勞多得的成果。使公司的銷量提 高上來，完成公司的銷售目標。 獎勵對象 直銷：銷售代表 ?完成銷售指標大于 100% 獎金 =固定獎金 + 元 +超量箱數(shù) 元 /箱 ?完成銷售指標大于 80% 獎金 =固定獎金 ?完成銷售指標《 80% 獎金 =固定獎金實際指標 % 分銷或批發(fā) ?完成銷售指示大于 100% 獎金 =固定獎金 + 元 +超量箱數(shù) /箱 ?完成大于 80% 獎金 =固定獎金 ?完成銷售指標《 80% 獎金 =固定獎金實際指標 % 銷售副主管、主管 銷售副主管獎金 =銷售代表平均獎 主管 =銷售代表平均獎 銷售業(yè)務(wù)代表的工作職責 目的：讓你明確業(yè)務(wù)代表的工作職責 問題：你認為銷售業(yè)代要做哪些工作？ ? ? ? ? 提問：業(yè)代的大部分時間花在客戶的售點內(nèi)，那么銷售活動是否在我們 產(chǎn)品進入售點內(nèi)就算完成？為什么？
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