【總結】-1-RolandBergerPartnerGmbH–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt–H
2025-03-08 20:50
【總結】-345-E.組織結構調(diào)整框架建議PEK-4303-04965-02-I-346-在組織結構模塊中,羅蘭?貝格就五礦總公司整體組織框架、總部各管理部門的主要職能設置以及公司激勵機制原則提出建議組織結構模塊的主要目標?適應總公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,為五礦總公司設計整體的組織框架–管理模式的選擇–核心功能的界定和劃分
2025-02-05 15:24
【總結】-373-.過渡方案建議PEK-4303-04965-02-I-374-五礦總公司組織機構的重組可以分為二個階段進行3-4月京內(nèi)公司京外公司總部重組總公司總體重組?職能部室改組與調(diào)整?職能部室人員調(diào)整?京內(nèi)公司按業(yè)務板塊調(diào)整?資產(chǎn)管理中心對多元化項目進行清理?將國
2025-02-05 15:27
【總結】-1-PEK-4303-04965-02-IRolandBerger&PartnerGmbH–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroit–Dü
2025-01-05 21:03
【總結】-373-PEK-4303-04965-02-I.過渡方案建議-374-PEK-4303-04965-02-I五礦總公司組織機構的重組可以分為二個階段進行3-4月京內(nèi)公司京外公司總部重組總公司總體重組?職能部室改組與調(diào)整?職能部室人員調(diào)整?京內(nèi)公司按業(yè)務板塊調(diào)整?資產(chǎn)管理中心對多
2024-11-25 23:00
【總結】-345-之組織結構調(diào)整框架建議中國五礦集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃PEK-4303-04965-02-I-346-在組織結構模塊中,羅蘭?貝格就五礦總公司整體組織框架、總部各管理部門的主要職能設置以及公司激勵機制原則提出建議組織結構模塊的主要目標?適應總公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,為五礦總公司設計整體的組織框架–管理模
2025-02-17 23:32
【總結】-1-中國五礦集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃–最終報告–中國五礦集團北京,2023年5月12日-2-Thisdocumentwascreatedfortheexclusiveuseofourclients.Itisnotpleteunlesssupportedbytheunderl
2025-02-08 09:57
【總結】-198-PEK-4303-04965-02-ID.多元化投資業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃-199-PEK-4303-04965-02-I.為了改變五礦集團目前多元化投資效果不佳的局面必須對現(xiàn)有投資組合進行重組與優(yōu)化-200-PEK-4303-04965-02-I五礦各階段投資大多是業(yè)務型的,而不是戰(zhàn)略的多元化,因而結果達
2025-02-26 16:13
【總結】-1-RolandBergerPartnerGmbH–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt–Hamb
2025-02-12 20:13
【總結】中國五礦集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃報告中國五礦集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃報告2023年3月4日五礦集團戰(zhàn)略規(guī)劃部項目組:周克鋼(組長)金宰賢(韓)張艷嬌張艷嬌(執(zhí)筆)駱紅霞駱紅霞(執(zhí)筆)報告內(nèi)容、現(xiàn)狀、意義分析C.五礦集團的戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)狀、意義分析我們要解決的問題是——v企業(yè)經(jīng)營的終極目標是什么?v五礦為什么到了必須進行戰(zhàn)略變革
【總結】善運資本、駕馭騰飛全力打造“千億”XX集團—XX集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃綱要(2023-2023)2023年1月戰(zhàn)略規(guī)劃綱要規(guī)范?理念、使命、價值觀?內(nèi)外部環(huán)境分析?2023—2023年發(fā)展指導思想、遠景目標?發(fā)展模式選擇?事業(yè)組合策略醫(yī)藥股市儲運集團戰(zhàn)略農(nóng)副業(yè)戰(zhàn)略
2025-02-08 10:07
2025-03-10 21:39
【總結】/36冀中能源張家口礦業(yè)集團有限公司中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2022-2020年)二0一一年二月I/36目錄第一章現(xiàn)狀分析............................................................................................1一、人才定義與分類..........
2025-08-01 19:12
【總結】-1-D.多元化投資業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃PEK-4303-04965-02-I-2-.為了改變五礦集團目前多元化投資效果不佳的局面必須對現(xiàn)有投資組合進行重組與優(yōu)化PEK-4303-04965-02-I-3-五礦各階段投資大多是業(yè)務型的,而不是戰(zhàn)略的多元化,因而結果達不到預期目的,且造成大量不良資產(chǎn)及難以清理的眾多虧損企業(yè)投資目的
2025-01-05 11:18