根源性創(chuàng)新與計算機產(chǎn)業(yè)-資料下載頁
2025-02-24 10:25本頁面
【正文】 理論基礎(chǔ) . ?光有理論基礎(chǔ) , 仍然不可能登月 . 直到約 300年之 后 , 控制技術(shù) , 燃燒技術(shù)成熟以后 , 才實現(xiàn)了人類登 月的愿望 . 15. 人類智能及其模擬和應(yīng)用 . 從協(xié)助 重復(fù)性勞動到協(xié)助創(chuàng)造性勞動 (續(xù) ) ?計算機幫助人類進行某些創(chuàng)造性勞動 , 這件事的社 會效益和經(jīng)濟效益是十分巨大 , 是劃時代的 , 所以 遲早還會再提到人類的議事日程上來 . 不過 , 先要 解決其理論基礎(chǔ) , 還要考慮其技術(shù)前提 . ?半個世紀(jì)以來 , 雖然某些著名的科學(xué)家的過于樂觀 引起了非議 , 但是也未必不是好事 , 它總算是促進 了人們對計算機協(xié)作人類進行創(chuàng)造性勞動的關(guān)切和思考 . 五 . 根源性創(chuàng)新人才的生長土壤 ? 1. 人才資源與能源資源的區(qū)別 : ? 2. 不同領(lǐng)域一般人才與杰出人才的作用差別的比 較 : ? 3. 根源性創(chuàng)新人才的生長土壤 : ? 4. 為什么中數(shù)十項的領(lǐng)先的技術(shù)沒有誕生在中國 . ? 5. 根源性創(chuàng)新與論文 ? 6. 什么是硅谷的靈魂 1. 人才資源與能源資源的區(qū)別 : ?能源資源在使用中消耗 , 減值 。 ?人才資源在使用中成長 , 增值 . 2. 不同領(lǐng)域一般人才與杰出人才的 作用差別的比較 ?體力勞動人員 : 1:。 ?軟件研制人員 : 1:310。 ?根源性創(chuàng)新研究人員 : 0:1. 3. 根源性創(chuàng)新人才的生長土壤 ?工資僅僅是生活環(huán)境 , 以下的工作環(huán)境是人才生長 , 增值的關(guān)鍵 . ?目標(biāo)環(huán)境 : 研究項目必須是前沿 , 重大 . ?人員環(huán)境 : 研究集體應(yīng)該是一個火熱的熔爐 , 杰出 人才濟濟 , 有一大批跨學(xué)科人才 , 有數(shù)以百計的年 輕 , 生氣勃勃 的碩士 , 博士研究生 . 經(jīng)常有高水平 的各種討論班 , 學(xué)術(shù)報告會 . 3. 根源性創(chuàng)新人才的生長土壤 (續(xù) ) ?信息環(huán)境 : 信息豐富而且及時 . 信息是國際化的 . ?實踐環(huán)境 : 需求及人 , 財 , 物的支撐環(huán)境 , 包括 資金 , 人員及物質(zhì)條件具備 . 3. 根源性創(chuàng)新人才的生長土壤 (續(xù) ) ?分工環(huán)境 : 也是一種重要的支撐環(huán)境 . 研究 開發(fā) 市場 分工和接力 . 在這支撐環(huán)境下 , 任何重大創(chuàng)新 成果 , 能迅速變成重大的經(jīng)濟效益和重大的社會效 益 . 這點非常重要 , 相當(dāng)于成果放大器 . 在良好的分工環(huán)境下 , 根源性創(chuàng)新成果能夠迅速增 益 , 變成巨大的社會效益和經(jīng)濟效益 . ?在糟糕的環(huán)境下 , 根源性創(chuàng)新成果的社會效益和經(jīng) 濟效益常常等于零 . 3. 根源性創(chuàng)新人才的生長土壤 (續(xù) ) ?自由創(chuàng)造環(huán)境 :: 根源性創(chuàng)新人員的創(chuàng)新成果 , 一般 不是根據(jù)某些人的計劃產(chǎn)生的 . 常常是科學(xué)家以社 會重大需求為動力 , 經(jīng) 過長期觀 察 , 思考 , 研究和 探索而產(chǎn)生的 這些是 必然基礎(chǔ) . 產(chǎn)生過程往往 是偶然的 , 不可能事先被指定的 .創(chuàng)新人員觀察到的 目標(biāo)未必在計劃或者規(guī)劃中 . 聰明的規(guī)劃人員常常 會把創(chuàng)新人員新捕獲的重大目標(biāo)靈活地 , 及時地補 充納入在其規(guī)劃中 , 并且給予及時的和充分的支持 . 4. 為什么領(lǐng)先的技術(shù)常常發(fā)生在美國 (發(fā)明人包括在美國的中國人 ) ?因為過去在中國缺乏根源性創(chuàng)新人才的生長土壤和創(chuàng)新工作環(huán)境 . 5. 根源性創(chuàng)新與論文 ?有重要的創(chuàng)新 (包括根源性創(chuàng)新 )必然有所重要發(fā)現(xiàn)或者有所重要發(fā)明 , 必然能夠把創(chuàng)新點寫成為論文 . (當(dāng)然 , 發(fā)明 是在申請專利之后才公開發(fā)表 , 由于種 種原因 , 也可能不發(fā)表 .) ?論文發(fā)表在該領(lǐng)域的權(quán)威雜志數(shù)量與論文發(fā)表總數(shù)之比大體上能反映該領(lǐng)域論文的平均質(zhì)量 . 6. 什么是硅谷的靈魂 ?既然創(chuàng)新是硅谷的靈魂 , 那么必然有每年數(shù)百家公 司成立 (成立公司來把創(chuàng)新轉(zhuǎn)換成為社會效益和經(jīng) 濟效益 )和每年有數(shù)百家公司被收購或者倒閉 . ?因為任何 一個創(chuàng)新成果 不可能萬歲 , 需要不斷有 新的創(chuàng)新成果才能夠維持 一個公司 . (除非它變成資本操作的公司 , 或者其他性質(zhì)的公 司 .) 謝謝 ! 演講完畢，謝謝觀看！
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