20xx年保險公司個險經(jīng)營計劃與發(fā)展策略-資料下載頁
2025-06-07 08:58本頁面
【導(dǎo)讀】2020年個險經(jīng)營計劃與發(fā)展策略。2020年XX省分公司個險任務(wù)為1225萬，截至9月29日實際達(dá)成承保標(biāo)準(zhǔn)保。費1668萬，已達(dá)成年度計劃的150%，月均標(biāo)保，在強有力的推動。下，目前月標(biāo)保平臺基本能達(dá)到270萬。1月2月3月4月5月6月7月8月9月。雨花直屬一部望城星沙瀏陽直屬二部寧鄉(xiāng)岳陽永州。全省共有機(jī)構(gòu)9家，2個在200萬以上，5個在100-200萬之間，2個在。2020年由年初的374人增長到3061人，分公司凈增人力2687人，增長率。2020年月均有效人力368人，八月份以來穩(wěn)定在590人以上。2020年分區(qū)月均標(biāo)保在54784元，六月份開始基本上在6萬以上。2020年經(jīng)營狀況—人均產(chǎn)能。2020年月人均產(chǎn)能3475元，五月份經(jīng)歷低谷以后，逐月提升。指標(biāo)最高最低月均。傳統(tǒng)險占比%(1月)5.7%(9月)9%. 項目2010年確保計劃2009年實際確保成長率。、專項方案的支持；、每季召開晉升表彰大會；、逐步進(jìn)行《基本法》考核。、建立產(chǎn)品功能小組，完。、全面提升分紅險銷售的。、開發(fā)“傻瓜產(chǎn)品銷售手。及配套行銷輔助工具；
【正文】 正式會員 銀質(zhì) √ √ —— —— 高級會員 金質(zhì) √ √ √ —— 鉆石會員 白金 √ √ √ √ 功勛會員 鉆石 √ √ √ √ 說明： 徽章獎牌 由總公司統(tǒng)一制作，在俱樂部活動時發(fā)放。 俱樂部活動 由總公司負(fù)責(zé)組織，每年至少一次，內(nèi)容為培訓(xùn)、交流、旅游等。 綠色通道 由總公司授權(quán)、分公司建立，為俱樂部會員提供承保、出單、契約變更、售后服務(wù)、理賠等便利條件。 辦公區(qū)域和辦公室 由分公司負(fù)責(zé)提供，并配備相應(yīng)辦公用品，并區(qū)分不同級別會員配置、使用。 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè)附件七：分公司 XX明星榮譽體系（每月 2000C或每季累計 6000C） 2020年配套方案 季度會員可獲得如下獎勵： （ 1）獲贈 “ XX明星 ” 會員專用證書、名片； （ 2）參加分公司 “ 星光大道 ” 的表彰。 半年會員可獲得如下獎勵： （ 1）獲贈 “ XX明星 ” 會員專用證書、名片； （ 2）參加分公司 “ 群星之夜 ” 的表彰。 年度會員可獲得如下獎勵： （ 1）獲贈 “ XX明星 ” 會員專用證書、名片； （ 2） 省內(nèi)報紙宣傳 ； （ 3）參加分公司 “ 群星之夜 ” 的表彰； （ 4）品牌臺式電腦一臺。 附件八：分公司 XX超級明星榮譽體系（每月 5000C或每季累計 15000C） 2020年配套方案 季度會員可獲得如下獎勵： （ 1）獲贈 “ XX超級明星 ” 會員專用證書、名片； （ 2）參加分公司 “ 星光大道 ” 的表彰。 半年會員可獲得如下獎勵： （ 1）獲贈 “ XX超級明星 ” 會員專用證書、名片； （ 2）參加分公司 “ 群星之夜 ” 的表彰。 年度會員可獲得如下獎勵： （ 1）獲贈 “ XX超級明星 ” 會員專用證書、名片； （ 2） 省內(nèi)報紙宣傳 ； （ 3）參加分公司 “ 星光大道 ” 的表彰； （ 4）品牌手提電腦一部。 2020年配套方案 敬請期待！ 附件九： XX人壽 2020高峰會方案 XX人壽 XX省分公司首屆高峰會方案 附件十： XX人壽標(biāo)準(zhǔn)分區(qū)、組方案 名稱一星 季度2 位明星 無 季度8 位明星 無二星 季度4 位明星 500 季度1 6 位明星 2000三星 季度6 位明星 800 季度2 0 位明星 3000四星 季度8 位明星 1000 季度2 4 位明星 4000五星 季度1 0 位明星 1500 季度2 8 位明星 5000營業(yè)組標(biāo)準(zhǔn)及獎金 分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)及獎金 分區(qū)經(jīng)理及總監(jiān)的直轄組可以參加星級組的競賽 ， 星級獎金每季度結(jié)束后的下一個月發(fā)放； 分公司頒發(fā)星級獎牌 ， 舉行授牌儀式； 二星標(biāo)準(zhǔn)分區(qū) 、 組進(jìn)入分公司星光大道 ， 舉行頒獎儀式； 一位超級明星可按兩位明星計算 。 2020年配套方案 附件十一：分公司分區(qū)經(jīng)理增員基金方案 分區(qū)經(jīng)理個人增員制度： ?2020年每 1個自然季度無 1人增員上崗，扣款 100元，全省通報批評。 ?2020年連續(xù) 2個自然季度無 1人增員上崗，扣款 200元，全省通報批評，并赴省公司述職； ?2020年連續(xù) 3個自然季度無 1人增員上崗，扣款 400元，全省通報批評，同時直接降級。 2020年配套方案 我們的挑戰(zhàn)也許是新的！ 我們迎接挑戰(zhàn)的手段也許是新的！ 但我們賴以成功的價值觀 —— 認(rèn)真和辛勤工作、挑戰(zhàn)和敢于競爭、忠誠和敬業(yè)愛司 ─ 這些都是固有的。 我們現(xiàn)在需要一個勇于負(fù)責(zé)的新時代！ 每一個 XX人都體認(rèn)到我們對自己、對員工、對公司負(fù)有責(zé)任！ 我們不是不情愿地接受這些責(zé)任，而是欣然接受！ 堅信沒有什么比全力以赴完成艱難的工作，更能得到精神上的滿足、更能找到自我！
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