指導(dǎo)員工-資料下載頁
2025-02-22 11:00本頁面
【正文】 笑：時(shí)常要提醒自己， 無論新員工做錯(cuò)了什么事，你都不要批評(píng)他們，而只是提醒他們，耐心與大度非常重要。 切忌對(duì)新員工發(fā)火，否則你的不滿情緒會(huì)使他們對(duì)未來喪失信心 ： “ 我開始就把事情干砸了，以后好不了！ ” 。 別當(dāng)著眾人提醒新員工的某些做法不妥，否則會(huì)使新員工感到很難堪： “ 我自己很不好意思，他還讓我當(dāng)眾出丑，真是無臉見人。 ” 記住： 給他人臺(tái)階下，也就是給自己臺(tái)階下。 指導(dǎo)時(shí)的注意事項(xiàng) （二） 切忌妄下結(jié)論 ，憑表面現(xiàn)象做出判斷，否則會(huì)使新員工不知所措，心灰意冷。要切實(shí)了解 清楚事情的來龍去脈。 說話不繞圈子 ，吞吞吐吐和旁敲側(cè)擊只會(huì)使新員工產(chǎn)生懷疑心理和 “ 你故意找我別扭 ” 的印象。 善用鼓勵(lì) 。新員工犯了錯(cuò)誤，很容易失去自信，使他心灰意冷，要及時(shí)安慰和鼓勵(lì)他 。 十大 禁語 你 應(yīng)該 （你不 應(yīng)該 ） ?. 你 絕對(duì) （要、不要、不可以 ?. ） ?. 你 必須 （你一定要） ?. 否則 ?. 我 說 不行就是不行！ 不 聽 老人言，吃 虧 在眼前！ 我告 訴 你，如果你不 ?. 你一定 會(huì) ?. 沒 辦 法！ 這 件事照 規(guī)定 就是 這樣 ！ 你 實(shí)在 是遭糕透了 ?. 你又犯 錯(cuò) 了！ 你怎 么 老是 ?.
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1