國家治理現(xiàn)代化ppt-資料下載頁
2025-02-21 13:00本頁面
【正文】 職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，加快建立專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員和聘任人員管理制度。 點評： 使最基層公務(wù)員不經(jīng)過崗位調(diào)遣也能上升到高位，不要“千軍萬馬擠獨木橋”，解決了晉升的通道問題。 三、國家治理現(xiàn)代化的基本內(nèi)容 政府的“監(jiān)督能力”建設(shè) 《 決定 》 摘錄： 糾正單純以經(jīng)濟增長速度評定政績的偏向。 點評： 考核機制的根本性變化，會迫使地方官員不再一味強調(diào) GDP的數(shù)量和增速，而會努力提升 GDP的質(zhì)量。 三、國家治理現(xiàn)代化的基本內(nèi)容 政府的“服務(wù)能力”建設(shè) 三、國家治理現(xiàn)代化的基本內(nèi)容 政府的“服務(wù)能力”建設(shè) 特權(quán)越來越少了 《 決定 》 摘錄： 規(guī)范并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活保障制度，不準多處占用住房和辦公用房，不準超標準配備辦公用房和生活用房，不準違規(guī)配備公車，不準違規(guī)配備秘書，不準超規(guī)格警衛(wèi)，不準超標準進行公務(wù)接待。 點評： 通過統(tǒng)籌制定領(lǐng)導(dǎo)干部生活待遇標準，更好地規(guī)范公權(quán)力，防止特權(quán)滋生。樹立良好的服務(wù)意識。 三、國家治理現(xiàn)代化的基本內(nèi)容 政府的“服務(wù)能力”建設(shè) 明確政府職能轉(zhuǎn)變的方向與途徑 一是強化宏觀管理職能。 二是弱化微觀管理職能。 三是合理劃分行政職能。 總 之 中國政治體制改革的一個基本路徑是： 以減少行政審批事項為突破口推進政府職能轉(zhuǎn)變， 以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶谕七M行政管理體制改革， 以行政管理體制改革為突破口推進整個政治體制改革， 而黨的建設(shè)制度改革則是整個政治體制改革的重中之重， 并以黨內(nèi)民主的發(fā)展帶動人民民主的發(fā)展。 以十八屆三中全會全會精神為引領(lǐng) 努力建設(shè)公平正義社會，加快實現(xiàn)中國夢 通過改造軟環(huán)境，提升軟實力，打破思想桎梏，破除機制束縛，讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理、資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。
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