xx年人事個(gè)人工作總結(jié)-資料下載頁
【導(dǎo)讀】20**年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，平，促進(jìn)人事人才工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。大學(xué)生就業(yè)工作在全市經(jīng)驗(yàn)交流會上做了典型發(fā)言，得到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。全區(qū)第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來，區(qū)委、區(qū)政府就把促。進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)和民心工程，列為今年的重點(diǎn)實(shí)事。二是突出重點(diǎn)，積極協(xié)調(diào)創(chuàng)建了青島市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。三是科學(xué)統(tǒng)籌，推進(jìn)落實(shí)政策措施有力，效果明顯。先后主持制定出臺了《市北區(qū)促進(jìn)高校畢業(yè)。其次，發(fā)揮牽頭部門作用，與各街道辦事處建立了未就業(yè)大學(xué)生動。管理人員定崗工作實(shí)施方案》。目前，方案已通過審核，進(jìn)入實(shí)施階段。2020年以來，與組織部共安排115. 專人負(fù)責(zé)審核把關(guān)，有效杜絕了違反干部任職回避原則的問題。今年共有10名機(jī)關(guān)工作人員因違反規(guī)定被“治庸”處理，其中處級干部6人，為貫徹落實(shí)青島市專業(yè)技術(shù)人才知識
【正文】 ,較好維護(hù)了單位和個(gè)人的合法權(quán)益。 三是從講政治和維護(hù)穩(wěn)定大局的高度重視和抓好信訪工作。堅(jiān)持針對特定時(shí)期、特定條件下的人事信訪工作特點(diǎn)，抓好信訪預(yù)防和案件查處。全年領(lǐng)導(dǎo)閱批來信率 100%，處結(jié)率 100%。 （六）以改進(jìn)作風(fēng)和提升能 力素質(zhì)為重點(diǎn)，自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng) 建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是做好全區(qū)人事工作的基礎(chǔ)和保證。今年以來，我局在自身建設(shè)方面主要抓了以下四項(xiàng)工作： 一是大力加強(qiáng)部門作風(fēng)建設(shè)。今年以來結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我局從加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善制度，加大思想解放力度，加強(qiáng)深入基層調(diào)研，做好薄弱環(huán)節(jié)工作，進(jìn)一步推進(jìn)人事編制改革等方面提出并實(shí)施了具體改進(jìn)措施，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)了做好工作的責(zé)任感和使命感，機(jī)關(guān)文明水平、主動服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量都得到了明顯改進(jìn)。 二是大力加強(qiáng) 干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)建設(shè)。以完善知識結(jié)構(gòu)和熟悉業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，繼續(xù)開展了業(yè)務(wù)輪講活動。全局每名工作人員以授課的方式，講授職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)知識和自己擅長的有助于提升全局人員綜合素質(zhì)的其他內(nèi)容，相互學(xué)習(xí)交流業(yè)務(wù)和工作技能，實(shí)現(xiàn)應(yīng)知應(yīng)會。業(yè)務(wù)輪講活動有力調(diào)動了人事局全體人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的自覺性。 三是關(guān)愛弱勢群體，傾情結(jié)對幫扶。按照區(qū)委、區(qū)政府的 “百千萬 ”活動要求，我局將結(jié)對幫扶工作作為人事干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的重要舉措來抓。今年以來，全局 38 名黨員干部先后 3 次深入臺東街道社區(qū) 72 戶結(jié)對特困家庭調(diào)查了解實(shí)際情況，積極 幫助他們解決生活中的困難，并送去大米、花生油、面粉等價(jià)值 20200 余元的生活必需品。向貴州災(zāi)區(qū)、貧困地區(qū)捐獻(xiàn)衣被 85 件。 四是做好干部隊(duì)伍日常管理工作。對局干部職工堅(jiān)持 “以人為本 ”的思想去做工作，體現(xiàn)人性化管理，關(guān)心干部職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，幫助他們解決各種困難，為滿足他們的需求和成長創(chuàng)造良好的條件，使他們能全身心投入到學(xué)習(xí)和工作中。
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