xx年內(nèi)科護士長年終工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-17 13:46本頁面
【導讀】現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：。安全醫(yī)療的根本保證?？剖也煌瑢蛹壸o理人員的考核與認定。及相關(guān)規(guī)定，制定危急值處理流程及制度。寫各種信息數(shù)據(jù)。利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。培訓，學習先進經(jīng)驗，擴大知識面。對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施，予最大程度的改進和滿足。并組織理論考試。核年輕護士綜合能力。出了一二三等獎，分別給予了獎勵。鼻飼、會陰護理、導管護理等。知識水平及價值。約10余篇，其中一篇在SCI刊物上發(fā)表。存在一定缺點，有待進一步改善。
【正文】 開展了以病人為中心的健康教育， 配合護理部重新制定 健康教育手冊，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。 各 病區(qū)分別 開展 ?？平】到逃v座及病友會等，強化?？谱o理，體現(xiàn)護士?？浦R水平及價值。 各科室間相互幫助，共同度過人員緊缺的難關(guān) 。 本年度內(nèi)科 護理人員撰寫護理論文約 10 余 篇，其中一篇 在 SCI刊物上發(fā)表。 六 、存在問題 部分新 護士素質(zhì)不高， 理論及操作不過關(guān)，綜合能力弱 。 海泰電子系統(tǒng) 尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。 部分科室 基礎護理不到位。 病房管理尚不盡人意。 一年來護理工作由于 護理部 的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績 ，但也存在一定缺點，有待進一步改善。 20201211
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