xx年內(nèi)科護士長年終工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-25 13:46本頁面
【正文】 道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作 等進行規(guī)范、全面的培訓和 考核，合格者 準 予上崗。 繼續(xù)開展健康教育， 安排人員便衣進入病房 對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表， 盡可能做到實事求是，確保結(jié)果真實可靠， 并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施，按 PDCA 方式對結(jié)果進行改進 。 配合護理部 組織護士長外出學習、參觀， 協(xié)助護理部組織護士長進行管理知識培訓，學習 先進經(jīng)驗，擴大知識面 。 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每 月 召開 內(nèi)科 護士長例會一次，內(nèi)容為： 業(yè)務學習，護理查房， 安排本 月 工作重點，總結(jié)上 月 工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋 護理部部分 質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。 細化 交接班制度 并定期檢查，加強晨 晚 間護理， 以科學的方法
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