xx年水務(wù)局綜治維穩(wěn)工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-17 12:35本頁面
【導(dǎo)讀】傳教育和干部職工的思想政治工作，積極防范和妥善處置群體事件，合治理領(lǐng)導(dǎo)責任制，進一步強化措施，狠抓實。大力推行一把手工程，嚴格落實目標責任制。長，相關(guān)科室負責人為成員的維護社會穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組。問題，及時拿出整改措施。局維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開形勢分析會，導(dǎo)、同檢查、同獎懲。進一步修改完善了社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責任。一是積極參加縣上組織的宣傳活動提高。工作的一項重要內(nèi)容，納入黨組議事日程。按照責任書的要求，切實把維護穩(wěn)定的各項工作措。做到周密部署，各單位狠抓落實，實施領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點人員制度，行為，實行責任追究。局黨組堅持將排查調(diào)處糾紛作為單位穩(wěn)定工作的重點，進一。加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，努力把矛盾和問題及時?；庠诿妊繝顟B(tài)中，防止激化矛盾甚至釀成群體性事件。究制和一票否決制，增強排查調(diào)處工作的針對性、群眾性和實效性。全系統(tǒng)無“法輪功”練習(xí)人員，無非法傳銷人員，無群體性上訪事件。
【正文】 作協(xié)調(diào)、情況報告和督促檢查四個制度，使矛盾糾紛 排查調(diào)處工作步入經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化的軌道。落實 “ 預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化 ” 和 “ 屬地管理 ” 、 “ 誰主管誰負責 ” 的原則及 “ 分級管理，歸口調(diào)處 ” 的責任制度。強化行風(fēng)建設(shè)。加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，努力把矛盾和問題及時化解在萌芽狀態(tài)中，防止激化矛盾甚至釀成群體性事件。實行責任追究制和一票否決制，增強排查調(diào)處工作的針對性、群眾性和實效性。全系統(tǒng)無 “ 法輪功 ” 練習(xí)人員，無非法傳銷人員，無群體性上訪事件。
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