xx年留學生工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-17 12:11本頁面
【導(dǎo)讀】2020年已進入尾聲，2020年正信步而來。值此辭舊迎新之際，回顧過去一。年的工作，可以說，挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與成績并重?？上驳氖?，中心在學校。中心全年各項工作均順利開展，各項預(yù)期目標皆圓滿完成，并在留學生。規(guī)模、結(jié)構(gòu)、層次、范圍等多方面有所突破。學生總數(shù)首次突破一千人，其中長期生1058人，短期生256人，增幅分。別為9%、142%，創(chuàng)歷史新高；獎學金生35人，自費生1023人。也穩(wěn)步提高，9月學歷生數(shù)占在校生數(shù)的33%。二．開源節(jié)流，增收節(jié)支，實現(xiàn)營業(yè)收入1200萬元，利潤600萬元。本年度來自英國、韓國、四．開展中外學生交流，拓展我校學生的國際視野。今年我校外語學院韓語系和高職學院韓國語專業(yè)共派出交換學生。校也接待來自友好學校的交換學生50多名。本年度是中心全面實施和推。理體系年度審核。六．組織留學生參加各種社會活動，加深他們對中國文化的理解和認同。由于各項措施得力，中心保持了數(shù)年來留學生安全事故發(fā)生率為零的。事件的處理能力。
【正文】 。 中心一直積極提倡員工樹立終身學習的思想，并制定相關(guān)政策鼓勵員工通過不斷學習來提高自身能力。本年度，我們繼續(xù)在員工中開展了業(yè)務(wù)知識學習活動，先后聘請專家為員工舉辦了中德關(guān)系、中韓關(guān)系、涉外 安全保密、中國文化、中國近代史及保健知識等一系列講座和培訓(xùn)，提高了員工素質(zhì)，增強了員工對突發(fā)事件的處理能力。 十． 問題和不足 本年度中心各項工作盡管取得了一定的成績，但問題和不足也很多。 首先，中心沒有很好的在全校范圍內(nèi)宣傳國家和學校在留學生工作方面的政策和規(guī)定，特別是宣傳留學生工作的歸口管理規(guī)定，以致校內(nèi)個別單位私自舉辦留學生培訓(xùn)班，擾亂了正常的辦學秩序，造成了學校學費收入的流失，特別是造成了教育部來華留學生數(shù)據(jù)庫信息的不準確。 其次，中心忽視了與校內(nèi)相關(guān)部門特別是領(lǐng)導(dǎo)層的溝通和匯報，忽視了留學生教 育對學校教學、科研、校園多元文化和建設(shè)國際知名大學等方面的重要作用的宣傳力度，致使留學生工作在校內(nèi)的影響力較低，留學生工作和同類院校比沒有得到應(yīng)有的重視，從而部分影響了留學生事業(yè)的發(fā)展。 隨著學校辦學空間的拓展，在學校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，國際教育交流中心全體員工將同心協(xié)力， 勇于開拓 ，在逐步提高留學生辦學規(guī)模和層次的基礎(chǔ)上，進一步推動我校留學生事業(yè)蓬勃發(fā)展，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收，為我校建設(shè)高水平特色大學和 國際知名大學 做出應(yīng)有的貢獻。 國際教育交流中心 2020 年 12 月 22 日
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