生產(chǎn)者行為理論(ppt76頁)-資料下載頁
2025-02-18 01:15本頁面
【正文】 或者 MPL / w = MPK / r KLQ2EMNBACD產(chǎn)量既定，成本最小l 邊際產(chǎn)量分析法l （ 1）將所有的投資都用在生產(chǎn)要素上； (成本花完 )l （ 2）使每一塊錢用在不同生產(chǎn)要素上的邊際產(chǎn)量相等。 （每一元成本都很有效）PK K的價格 PL L的價格 QK K的數(shù)量 QL L的數(shù)量MPK K的邊際產(chǎn)量 MPL L的邊際產(chǎn)量 M 成本 MPm 每一元成本的邊際產(chǎn)量 生產(chǎn) 擴展線 Expansion path l 不同的等成本線與不同的等產(chǎn)量線相切，形成不同的生產(chǎn)要素最適合點；l 將這些點連接在一起，就得出生產(chǎn)擴展線 。l 擴展線：要素價格、技術和其他條件不變，企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模所引起的生產(chǎn)要素最優(yōu)組合點移動的軌跡。 LKl 等斜線：一組等產(chǎn)量曲線上，兩要素的 邊際技術替代率相等 的點的軌跡。擴展線一定是等斜線? 為什么說擴展線上的任何一點都是生產(chǎn)者均衡？? 答： 在生產(chǎn)要素的價格、生產(chǎn)函數(shù)和其他條件不變時，如果企業(yè)改變成本，等成本線會發(fā)生平行移動；如果企業(yè)改變產(chǎn)量，等成本產(chǎn)量線也會發(fā)生平行移動。這些不同的等產(chǎn)量線和等成本產(chǎn)量線的切點就是生產(chǎn)的均衡點，因此，擴展線上的任何一點都是生產(chǎn)者均衡點。它表示當生產(chǎn)的成本或產(chǎn)量發(fā)生變化時，企業(yè)便會沿擴展線來選擇最優(yōu)的生產(chǎn)要素組合。例題案例? 一位前通用公司的總裁對通用公司的雪佛萊分公司作了如下評論：雪佛萊是如此的一個龐然大物，以致于你擰一下它的尾巴，另一頭幾個月也毫無動靜。它實在太大了，根本無法真正管理它?？梢娡ㄓ霉镜木薮笠?guī)模成了一種負擔；這個企業(yè)比福特大三分之一，比克萊斯勒大四倍，比豐田和尼桑加起來還大。與這些國內(nèi)競爭對手相比，通用公司的成本劣勢相當大，長期市場分額不斷下降。盡管在現(xiàn)代化設備上投資了上百億美元，但生產(chǎn)率仍是行業(yè)中最低的，單位成本則是最高的。為減少規(guī)模不經(jīng)濟，通用公司采取了許多措施。它與國外較小的競爭對手，如豐田公司建立起合資企業(yè)，足見獨立的 Saturn公司，并給予其五個汽車產(chǎn)品部門（雪佛萊、別克、 Pontiac、 Oldsmobile、卡迪拉克）在款式、發(fā)動機和營銷上的更大自主權，以減少決策過程中的管理審批程序。最后，它通過重組成立了小型車集團、中型車集團和高擋車集團，試圖以此削減成本并更快將新車型引入市場。? l 起初產(chǎn)量的增加要大于生產(chǎn)規(guī)模的擴大；l 隨生產(chǎn)規(guī)模擴大，超過一定的限度，產(chǎn)量的增加將小于生產(chǎn)規(guī)模的擴大；l 甚至使產(chǎn)量絕對地減少。l 這就使規(guī)模經(jīng)濟逐漸走向規(guī)模不經(jīng)濟。 七、規(guī)模報酬 l 規(guī)模報酬：l 在其他條件不變的情況下，各種要素按相同比例變動，即生產(chǎn)規(guī)模擴大，所引起產(chǎn)量的變動。 與 一種生產(chǎn)要素的連續(xù)投入比較（ 1）規(guī)模報酬遞增 (increasing returns to scale)l 產(chǎn)量增加的比例 規(guī)模（要素）增加的比例。Q=100Q=3002 84Q=2006 LOKR2468規(guī)模報酬遞增l 當勞動和資本擴大一個較小的倍數(shù)就可以導致產(chǎn)出擴大較大的倍數(shù)。l 投入為兩個單位時，產(chǎn)出為 100個單位，但生產(chǎn) 200單位產(chǎn)量所需的勞動和資本投入分別小于 4個單位。是一種規(guī)模經(jīng)濟生產(chǎn)函數(shù) Q=f(K,L)則 f(λK,λL)λf(K,L)其中 λ0（ 2）規(guī)模報酬不變l 產(chǎn)量增加比例＝規(guī)模（要素）增加的比例。Q=100Q=200Q=3002 84 62468LOKR規(guī)模報酬不變l 勞動和資本投入分別為 2個單位時，產(chǎn)出為 100個單位 。l 勞動和資本分別為 4個單位時，產(chǎn)出為 200個單位。生產(chǎn)函數(shù) Q=f(K,L)則 f(λK,λL)=λf(K,L)其中 λ0（ 3）規(guī)模報酬遞減l 產(chǎn)量增加比例 規(guī)模（要素）增加比例。LOK R2468Q=3002 864Q=200Q=100規(guī)模報酬遞減是一種規(guī)模不經(jīng)濟l 勞動與資本投入為 2個單位時，產(chǎn)出為 100個單位；l 當勞動與資本分別投入為 4個單位時，產(chǎn)出低于 200個單位，投入是原來的兩倍，但產(chǎn)出卻不及原來的兩倍。生產(chǎn)函數(shù) Q=f(K,L)則 f(λK,λL)λf(K,L)其中 λ0規(guī)模報酬與邊際報酬比較? 一種技術會呈現(xiàn)不同的區(qū)段性 (locally)邊際報酬特性。隨著可變要素的連續(xù)不斷增加，邊際報酬將從遞增轉為遞減。? 一種技術也可以呈現(xiàn)不同的區(qū)段性規(guī)模報酬特性。隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴張，規(guī)模報酬可以從遞增轉為遞減。報酬性質 適用時期 適用條件規(guī)模報酬 長期 所有投入同比例變動邊際報酬 短期 其它投入不變，一種投入變動影響規(guī)模報酬變動因素? 導致規(guī)模報酬遞增原因1) 生產(chǎn)要素的專用性即生產(chǎn)專門化與分工；規(guī)模達到一定程度的時候，才可以分工，分工可以提高生產(chǎn)效率。2)生產(chǎn)經(jīng)營的不可分性。如：土地規(guī)模較大時，可以采用農(nóng)用機械，提高生產(chǎn)效率。? 導致規(guī)模報酬遞減的原因管理效率的低下。適度規(guī)模l 適度規(guī)模：使兩種要素的增加、即生產(chǎn)規(guī)模的擴大，正好使收益遞增達到最大。l 根據(jù)經(jīng)驗判斷：企業(yè)規(guī)模應該最大的行業(yè)是？l 服裝業(yè) 鋼鐵業(yè) 飲食業(yè)l 確定適度規(guī)模應考慮的主要因素：l （ 1）本行業(yè)的技術特點；需要的投資量大的行業(yè)，適度規(guī)模也就大。l （ 2）市場條件。生產(chǎn)市場需求量大，而且標準化程度高的產(chǎn)品的廠商，適度規(guī)模也應該大。? 怎樣區(qū)分固定比例生產(chǎn)函數(shù)和規(guī)模報酬不變的投入與產(chǎn)出之間的數(shù)量關系？? 答： 固定比例生產(chǎn)函數(shù)反映的是資本和勞動在技術上必須以固定比例投入的情形，其等產(chǎn)量曲線為一直角形式，表示勞動與資本完全不可替代。只有當勞動與資本的投入都增加 K倍時，其產(chǎn)量才會增加 K倍，所以固定比例生產(chǎn)函數(shù)是規(guī)模報酬不變的生產(chǎn)函數(shù)。然而，規(guī)模報酬不變的生產(chǎn)函數(shù)可以是固定比例的生產(chǎn)函數(shù)，也可以是可變比例的生產(chǎn)函數(shù)。演講完畢，謝謝觀
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