【導讀】以上文件的著作權及版權屬匯才人力技術有限公司，任何單位及個人，未經匯才人力技術有限公司同意及批準，不得用作商業(yè)用途或其他用途。此手冊需要“循環(huán)再用”，敬請TA妥善保管及愛護；TA服務總監(jiān)在TA畢業(yè)之前需將手冊交回給總教練及傳給下一班TA使用；如發(fā)現(xiàn)手冊已有損壞，請直接致電0755-25834826與成長心連心大使館聯(lián)系；

　　

【正文】 4491 紀念品 52 小書簽 1 張 /人 0 0 提前兩周與成長心連心大使館聯(lián)系安排領取 籌委會 匯才 小計 0 合計 13764 以上文件的著作權及版權屬匯才人力技術有限公司，任何單位及個人，未經匯才人力技術有限公司同意及批準，不 得用作商業(yè)用途或其他用途 版本編號： 20202001 31 第五節(jié)：物資樣圖及使用說明 舞臺背景 橫幅 3 米 籌委會名稱 （ 貼 ） 學校名稱 （ 貼 ） 5 米 1 米 籌委會名稱 （ 貼） 學校名稱 （貼） 2 米 以上文件的著作權及版權屬匯才人力技術有限公司，任何單位及個人，未經匯才人力技術有限公司同意及批準，不 得用作商業(yè)用途或其他用途 版本編號： 20202001 32 易拉架 舞臺背景、橫幅、易拉架使用說明： ? 籌委會可在活動前兩周與“成長心連心”大使館聯(lián)系，安排領取這些物資?，F(xiàn)役 TA 籌委會的 5 名代表在參加上一班 TA 的“成長心連心”觀摩學習時，也可在活動最后結束時，把這些物資一起接收過來保存好留待日后使用。 ? 基于節(jié)約原則，籌 委會無須另外制造而必須使用這 些 統(tǒng)一的物資。 ? 請在舞臺背景及橫幅指定紅色底的位置上粘貼“籌委會名稱”及“學校名稱”。因舞臺背景需要留傳給下一班重復使用，所以貼穩(wěn)即可，方便活動結束后能夠撕下來而不傷及背景。 ? 這些物資是所有 TA 客戶的共同資源，敬請使用時小心愛護，以增加其服務次數。 如發(fā)現(xiàn)舞臺背景不幸損壞，請?zhí)崆?7 個工作日聯(lián)系“成長心連心”大使館安排解決。 以上文件的著作權及版權屬匯才人力技術有限公司，任何單位及個人，未經匯才人力技術有限公司同意及批準，不 得用作商業(yè)用途或其他用途 版本編號： 20202001 33 名牌 使用說明： ? 為免硬物刮傷，活動日的名牌必須使用無金屬扣子的“塑料吊繩名牌”； ? 按學生、家長 、老師和義工進行分類，分為四種不同顏色打印或手寫名牌；如有嘉賓參加活動，則使用第五種顏色的名牌，以便于場內區(qū)分身份。 ? 名牌的底部需打上參加者身份，如樣圖顯示的“義工”等； ? 名牌的右下方需要注明小組組號。 ? 名牌設計電子版格式可提前與“成長心連心”大使館聯(lián)系取得。 服裝 建議使用淺黃、粉紅、淺藍、淺綠、橙色 等彩色紙打印名牌 贊助商 logo（衣領下方） 團隊口號（袖口處） 團隊口號（“成長心連心”下面） 以上文件的著作權及版權屬匯才人力技術有限公司，任何單位及個人，未經匯才人力技術有限公司同意及批準，不 得用作商業(yè)用途或其他用途 版本編號： 20202001 34 使用說明： “成長心連心”的服裝不是活動的必需品，所以籌委會可視情況決定是否需要去感召服裝贊助商。 如果籌委會決定感召服裝贊助，則必須嚴格按照以下要求來執(zhí)行： ? 按樣圖的設計，感召成本較低的短袖 T 恤衫。如遇到是在冬天舉辦活動，建 議T 恤衫的尺碼做得偏大一些，以便參加者可將 T恤衫套在自己的長袖衣服之外； ? 按照學生、家長、老師及義工四種不同身份，分開四種不同的顏色來生產服裝，以便于場內區(qū)分出身份； ? 如果團隊所感召到的服裝贊助商要求在衣服上印上其商標或公司名稱時，籌委會必須事前通知“成長心連心”大使館確認贊助商的資格，方可安排服裝生產。“成長心連心”不接受煙草公司、不健康食品或酒類企業(yè)的贊助； ? “團隊口號”可印在樣圖所指定的“袖口處”及背部“成長心連心”這幾個字的正下方； ? “贊助商 logo”可印在樣圖所指定的背部 T 恤衣領下方。 大拼 圖 ? 為更加突出“成長心連心”活動的主題思想，“大拼圖”游戲里所使用的“大拼圖”的圖案設計將由匯才公司統(tǒng)一提供。 其電子版格式可提前與“成長心連心”大使館聯(lián)系取得。 ? 每幅拼圖的規(guī)格為 1m*1m，共為 20 幅（參見大使館提供的設計圖）；每幅分割為不規(guī)則的 10小塊 (參見大使館提供的分割指示圖 )。 以上文件的著作權及版權屬匯才人力技術有限公司，任何單位及個人，未經匯才人力技術有限公司同意及批準，不 得用作商業(yè)用途或其他用途 版本編號： 20202001 35 第四章 “成長心連心”保險及安全指引 以上文件的著作權及版權屬匯才人力技術有限公司，任何單位及個人，未經匯才人力技術有限公司同意及批準，不 得用作商業(yè)用途或其他用途 版本編號： 20202001 36 第一節(jié)：“成長心連心”公眾責任險 “成長心連心”之所以成功，首要原因是活動的安全。此 活動十年來在全國各地舉辦過 200 多場，所有成功的經驗充 分 證實了此活動的安全性。 出于企業(yè)社會責任，匯才公司一直堅持每年與 中國平安財產保險股份有限公司 購買“成長心連心”活動的 “公眾責任險” 。 如活動日當天現(xiàn)場不幸有意外發(fā)生， 籌委會除了 通知主持人協(xié)助處理外，還需要在發(fā)生意外的 12 小時內致電“ 成長心連心”大使館進行意外申報，否則過期無效。匯才客戶服務中心在收到大使館轉來的消息后，也會第一時間安排“客戶服務專員”負責跟進此宗意外。 “成長心連心”大使館意外申報： 聯(lián)系人： 于 小姐 聯(lián)系電話： 075525834826； 13801307802 電子郵件： 第二節(jié)：“ 120”急救電話 無論何時何地發(fā)生危重病人、意外事故，首先撥通“ 120”，然后由“ 120”值班調度根據情況和地理位置，指令就近的急救站或醫(yī)療機構前去救護。 呼救電話講什么？ 因為是呼救電話，所以語言必須精練、清楚講解。 電話中要講 清 以下幾點： 病人的姓名、性別、年齡； 目前的狀況，（例如：神志 不清、昏倒在地、心前區(qū)劇痛、大出血、呼吸困難等 以上文件的著作權及版權屬匯才人力技術有限公司，任何單位及個人，未經匯才人力技術有限公司同意及批準，不 得用作商業(yè)用途或其他用途 版本編號： 20202001 37 發(fā)病的時間、過程、用藥情況，以及過去的病史與本次發(fā)病有關的部分）； 意外現(xiàn)場的詳細地址和電話號碼，以及等候救護車的確切地點； 意外事故的傷害性質、受傷人數等情況。 急救醫(yī)生將根據上述呼救內容，攜帶急救藥品裝備，盡快趕到現(xiàn)場。 第三節(jié)：急救“八戒” 一戒：驚慌失措。 遇事慌張，于事無補。 二戒：因小失大。 遇到危重傷者，先看病人是否還有心跳呼吸，瞳孔和神 志情況如何。 三戒：隨意搬動。 最好原地救治，切忌隨意搬動。 四戒：舍近求遠。 急救之時，時間就是生 命，應該就近送醫(yī)院，而不是醫(yī)院的大小。 五戒：亂用藥。 使用藥物的知識有限，切勿亂用，只可外用不可使用口服藥品。 六戒：濫進飲料。 尤其是神志不清傷者，更不能硬灌飲料，那樣容易灌進氣管引起嗆咳、窒息。七戒：一律平臥。 并非所有傷者都要平臥，而是注意傷者的呼吸順暢。 八戒：自做主張亂處理。 緊急關頭切忌想當然處理。 以上文件的著作權及版權屬匯才人力技術有限公司，任何單位及個人，未經匯才人力技術有限公司同意及批準，不 得用作商業(yè)用途或其他用途 版本編號： 20202001 38 第五 章 “成長心連心”邀請函范本及媒體須知 以上文件的著作權及版權屬匯才人力技術有限公司，任何單位及個人，未經匯才人力技術有限公司同意及批準，不 得用作商業(yè)用途或其他用途 版本編號： 20202001 39 第一節(jié)：“成長心連心”致學校的邀請函 “成長心連心 ”致學校的邀請函 尊敬的（ XX 學校）（ XX校長）： 您好！ 匯才人力技術有限公司（以下簡稱“匯才公司”）真誠邀請貴校在 XXXX 年 XX月 XX 日 舉辦一場“成長心連心”的活動。 “成長心連心”是匯才 人力技術 有限公司 在全國范圍內注冊版權 并授權其相關公司和加盟商使用的 的一項社會公益活動。它引用了美國斯坦佛大學開創(chuàng)的體驗式學習方法，透過游戲、練習和分享，讓老師、學生和家長三者之間學習如何接納、關心和信任別人，并領悟有效的溝通方法，從而把三者的關系拉近、凝聚互相關懷和愛的精神，活出欣賞、關心、付出和體諒，激發(fā)內在潛能， 創(chuàng)造融洽和諧的社群。 素仰貴校一直重視青少年的素質教育工作，我們期望有機會與貴校合作，共同為培育青少年全面發(fā)展的理想，提升家長、老師及青少年三者的團結、合作及溝通而努力。 為支持活動更為安全順利的舉辦，匯才公司將負責以下工作： 為活動現(xiàn)場的所有參加者購買“公眾責任險”（附件四）； 負責“成長心連心”導師因活動而發(fā)生的所有費用； 提供“成長心連心”活動籌委會指引書； 為籌委會工作的開展及執(zhí)行提供咨詢及顧問服務； 提供活動當天的舞臺背景海報、橫幅及宣傳展架； 提供活動名牌、服裝 LOGO 設 計范本； 匯才公司也非常榮幸地邀請到正在接受本公司“教練型領導實踐計劃”訓練的客戶（班級號為：上海 TA35）一起舉辦這次活動。他們是一群熱心公益事業(yè)的企業(yè)人。他們自愿利用自己的工余時間參加這次有意義的社會公益服務活動，并成立了活動的籌委會，按照匯才公司提供的籌委會手冊一步一步認真為此次活動作好各方 以上文件的著作權及版權屬匯才人力技術有限公司，任何單位及個人，未經匯才人力技術有限公司同意及批準，不 得用作商業(yè)用途或其他用途 版本編號： 20202001 40 面的準備，其中包括落實好活動場地、活動物資、設備等等。 相信籌委會成員已經到貴校對“成長心連心”活動進行過介紹及推廣，能夠得到貴校的大力支持，我們實在感到萬分榮幸！而有關此次活動的背景資料及介紹，請參閱附件簡介。 敬祝啟安！ （蓋章）匯才人力技術有限公司 XXXX 年 XX 月 XX日 隨信附上此次活動的相關資料介紹如下： 匯才公司簡介 匯才人文機構 是一家多元化的人力資本開發(fā)商， 也是亞洲區(qū)第一個推廣教練文化的國際性人文機構。匯才致力于“開發(fā)人力資本，提升企業(yè)價值，促進可持續(xù)性成長”。 1995 年，匯才成立于加拿大， 并 將教練文化帶到中國。目前已在北京、上海、廣州、深圳、成都、重慶、太原、青島、香港、澳門、新加坡、美國三藩市等地開設了分支機構和加盟公司，員工人數已達 300 人。匯才的專業(yè)水平和優(yōu)質服務得到了廣泛的肯定，已 通過 ISO9001:2020 國際品質認證。 至今匯才已為數萬人士及眾多知名企業(yè)提供服務，客戶包括華帝燃具、康佳集團、廣東移動、和記黃埔地產集團、聯(lián)想電腦、 TCL 集團、美的空調、香港中銀、亞洲電視、深圳電信局、深圳證交所、深圳市委黨校、中山大學管理學院、香港科技大學等上百家企業(yè)及機構。 教練（ Coaching），這種激勵潛能、提升效率的技術，已成為當今歐美企業(yè)家提高生產力最新的有效管理技術。作為亞洲推廣教練文化的先鋒，匯才以一套完善的系統(tǒng)培養(yǎng)教練，并對專業(yè)教練進行資格認證，為各企業(yè)提供優(yōu)秀教練，促進企業(yè)教練行業(yè) 的專業(yè)化。匯才的教練技術國際教練認證計劃（ ACCP）是全球第一個被認證的中文教練培訓計劃。 放眼世界，匯才人在數屆國際教練技術會議中擔任專題主 以上文件的著作權及版權屬匯才人力技術有限公司，任何單位及個人，未經匯才人力技術有限公司同意及批準，不 得用作商業(yè)用途或其他用途 版本編號： 20202001 41 講，多次應邀訪問哈佛大學，進行學術交流。 2020 年，匯才在上海舉辦首屆企業(yè)教練論壇。并有多名外國教練來華學習匯才獨創(chuàng)的“人本教練模式”。 此外，匯才運用體驗式學習，為企業(yè)量身訂做各類的團隊訓練和應用工作坊，深層次地挖掘企業(yè)員工的潛能，提升企業(yè)的人力資本，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。同時，匯才還為有志在訓練行業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)的專業(yè)人士提供了學徒計劃、教練技術理論課程講師計劃、企業(yè)特許訓 練師計劃等，為訓練業(yè)系統(tǒng)地培訓人才。 同時，匯才以承擔企業(yè)社會責任為榮。匯才一直支持與推動由匯才董事長黃榮華女士于 1995 年創(chuàng)辦的社會公益活動 —— “成長心連心”。 在匯才及匯才的義工的推動下，超過 230所 中國和新加坡的 學校 ，以及 8萬 多 名學生、家長老師參與此活動。 匯才還積極出版文化產品，包括匯才文化叢書與專業(yè)期刊《人文機構》。匯才文化產品充滿了積極進取的氣息和富有價值的創(chuàng)意。匯才文化叢書濃縮匯才文化的精華，涵蓋教練、心理、青少年、情