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2025-02-16 12:41本頁面
【正文】 爾瑪擁有近 40萬員工。 沃爾瑪的員工不是被稱為 “ 雇員（ＥＭＰＬＯＹＥＥ） ” ，而是被稱為“ 合作者（ＰＡＲＴＮＥＲ） ” 或 “ 同事（ ASSOCIATE）。 薩姆 ?沃爾頓提出 “ 關心自己的同事，他們就會關心你 ” ，培養(yǎng)職工 “ 愛公司如愛家 ” 的精神。公司對員工利益的關心并不只是停留在口頭上或是幾條標語式的企業(yè)文化理論，而是有一套詳細而具體的實施方案。公司將 “ 員工是合伙人 ” 這一概念具體化的政策是三個互相補充的計劃 :利潤分享計劃，雇員購股計劃，損耗獎勵計劃。 ? ? （ 1）在利潤分享計劃中，公司保證每一個在公司工作了一年以上，以及每年至少工作 1 000小時以上的員工都有資格分享利潤。運用一個與利潤增長相關的公式，沃爾瑪把每個夠格的員工工資按百分比歸入這個計劃，員工們離開公司時可以現金或股票方式取走這個份額。 ? （ 2）在雇員購股計劃中，員工可以通過工資扣除方式，以低于市值 15％的價格購買股票。 ? （ 3）在損耗獎勵計劃中，因為損耗是零售業(yè)的大敵，沃爾瑪控制這一紕漏的方法是與員工們共享公司因減少損耗而獲得的贏利。如果某家商店將損耗控制在公司的目標之內，該店每個員工都可獲得獎金，最多可達兩百美元。結果，沃爾瑪的損耗只是行業(yè)平均水平的一半。而且，它還促使員工們彼此增加了信任感。 ? 討論題 沃爾瑪目前在中國市場上的發(fā)展模式有何特點？ 沃爾瑪的平價策略的基礎是什么？ 中國零售企業(yè)在國際零售業(yè)大舉進軍時將如何應對？ 結合本例分析網絡銷售、網上商店對于零售業(yè)的潛在影響？ 中國的零售業(yè)在經營模式上與外國零售業(yè)有何不同？ ? 謝 謝 :45:1105:4505::45 05:4505:45::45:11 2023年 3月 7日星期二 5時 45分 11秒 演講完畢，謝謝觀看！
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