職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系要求-資料下載頁
2025-02-15 16:41本頁面
【正文】 – 組織應 評審 其應急準備及響應計劃及程序 , 特別是在意外事件或緊急狀況發(fā)生的后 .– 如實際可行 , 組織應 定期測試 這些應變程序 . 實施與運作– 組織應建立並維持適當?shù)某绦?, 以 定期 監(jiān)視量測安全衛(wèi)生績效 .– 此程序應提供 :? 適合組織需求的 定性 及 定量 的量測方法 。? 監(jiān)視組織安全衛(wèi)生目標的 達成 程度 。? 主動式 績效量測以監(jiān)視安全衛(wèi)生管理方案、作業(yè)準則、適用的法令及規(guī)章要求 。? 被動式 績效量測以監(jiān)視意外事件、疾病、事故 (包括虛驚事件 )及其他缺乏安全衛(wèi)生績效的歷史証據(jù) 。? 足夠幫助后續(xù)糾正及預防措施分析的監(jiān)視與量測的結(jié)果及資料的記錄 .– 如監(jiān)測設(shè)備系用于監(jiān)視與量測績效 , 組織應建立並維持適當?shù)某绦蛞?校正 和維修該設(shè)備 . 校正和維修活動的記錄及結(jié)果應加以保存 .、事故、不符合、糾正及預防措施 – 組織應建立並維持適當?shù)某绦蛞越缍?quán)責 , 俾 :? 處理及調(diào)查– 意外事件– 事故– 不符合狀況? 采取行動以減輕因意外事件、事故或不符合狀況所造成的影響 。? 展開並完成糾正及預防措施 。? 確認采取的糾正及預防措施的有效性 。– 此程序應要求所有提議的糾正及預防措施 , 應于實施前藉由風險評估過程加以評審 .– 采取任何糾正或預防措施以消除造成實際或潛在的不符合狀況的根本原因時 , 應 根據(jù)問題 的大小和安全衛(wèi)生風險的程度 采取適當?shù)淖鞣?.– 由于糾正及預防措施所產(chǎn)生的文件化程序的變更 , 組織應實施並記錄的 .– 組織應建立並維持適當?shù)某绦?, 以進行安全衛(wèi)生記錄的 鑒別、維護及處置 . 這些記錄應包括審核及評審結(jié)果 .– 安全衛(wèi)生記錄應 清楚易讀 、 可辨識 , 並 可追溯 到相關(guān)的活動 . 安全衛(wèi)生記錄的保存與維護應做到容易檢索 , 保護其不受到損壞、變質(zhì)或遺失 , 而且應規(guī)定並記錄其 保存期限 .– 記錄應以適合于體系與組織的方式維護 , 以展現(xiàn)其符合本職業(yè)安全衛(wèi)生 .– 組織應建立並維持一個審核方案與程序 , 俾能定期執(zhí)行安全衛(wèi)生管理體系的審核工作 , 以? 判斷 安全衛(wèi)生管理體系是否– 符合安全衛(wèi)生管理的各項規(guī)劃事項 , 包括本規(guī)范的要求在內(nèi) 。– 實施與維持 。 與– 有效滿足組織的方針及目標 。? 評審 以往的審核結(jié)果? 將審核結(jié)果的資訊 提交 管理階層– 審核方案包括時程 , 應以組織活動的風險評估結(jié)果與以往的審核結(jié)果為依據(jù) . 審核程序中應包括 范圍、頻率、方法與能力 , 以及執(zhí)行審核工作與結(jié)果報告的責任與要求 .– 審核應保持 獨立性 , 盡可能情況下由對被檢查活動不具直接責任的人員執(zhí)行 .– 備注 : 此處的 “獨立性 ”, 不必要表示為組織的外部 .? 組織的 高階主管 應依其自行決定的時程評審安全衛(wèi)生管理體系 , 以確認其持續(xù) 適用性、適切性及有效性 . 管理階層評審的過程 , 應確保管理階層能獲得必要的資訊以進行評估 . 評審過程與結(jié)果應予文件化 .? 管理評審應依據(jù)安全衛(wèi)生管理體系的審核結(jié)果、情勢的變化以及持續(xù)改善的承諾 , 提出 修改 的安全衛(wèi)生管理體系方針、目標及其他構(gòu)成要項的可能需求 .演講完畢，謝謝觀看！
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