【導讀】人力資源管理人力資源6大模塊的制度和全套表格模版無憂商務網(wǎng).5u.共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理無憂商務網(wǎng).5u.共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理無憂商務網(wǎng).5u.共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理無憂商務網(wǎng).5u.共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛。地潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。需要，按照職務說明書要求招聘符合條件的員工，員工進入公司后，通過上崗培訓，具備上崗資格后擔任某一職務。果形成的信息反饋是調(diào)整員工使用依據(jù)。

　　

【正文】 資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理 人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 五、 用人部門和人力資源部門根據(jù)應聘人員填寫表格所反映的情況進行調(diào)查。核實無誤后，報總經(jīng)理審批，由人力資源部門通知應聘人員到崗，并辦理體檢手續(xù)。 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 (doc86)無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 第十四條 體檢合格后，人力資源部通知應聘者報到，所有應聘人員的材料由人力資源部統(tǒng)一存檔備查。 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 (doc86)無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理 人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 第五章 職員報到 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 ( doc86) 無憂商務網(wǎng) . 5u . 共享和 傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 5u . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 5u . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 5u . 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 第十五條 所有招聘錄用的新職員正式上班當日先向人力資源部報到，并以其向人力資源部報到的日期，即起薪日。 人力資源 6大模塊的制度和全套表 格模版 ( doc86)無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 第十六條 報道當天所有新職員須攜帶： 人力資源 6大模塊的制度和全套表 格模版 ( doc86)無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 一、 兩張一寸免冠照片；身份證、戶口薄、原件和復印件；學歷證明 原件和復印件；職稱證明原件和復印件，服務自愿書、醫(yī)院體檢表； 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 ( doc86)無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙 等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 第十七條 擔保書 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 ( doc86)無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮 牌吶爪涵彈娛 一、 本公司的所有員工均需辦理擔保手續(xù)，并經(jīng)人力資源審核后方可報到； 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 (doc86)無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹 瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 二、擔保人須是具有正式職業(yè)、有固定住房、北京戶口。 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 ( doc86)無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史 引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 三、凡為本公司員工與擔保的員工有配偶或直系親屬關(guān)系者，不能做擔保。 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 (doc86)無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭 即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 四、被擔保人如有下列情況之一者，擔保人應負賠償責任： 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 (doc86)無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享 和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 虧空公款或借用財物不還者 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 (doc86)無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和 傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 偷竊、丟失本公司資料、器材、工具及物品者 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 (doc86)無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 假冒本公司名義向外詐騙、招搖有確鑿證據(jù)者 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 (doc86)無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越 管理 故意毀壞本公司的設備或其它物品者； 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 ( doc86)無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 營私舞弊或其他不法行為導致本公司受損害者 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 (doc86)無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管 理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 移交不清或棄職潛逃導致本公司受損害者 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 (doc86)無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人 實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 五、擔保人因故退保，應以書面通知本公司，經(jīng)同意后方能解除擔保責任； 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 ( doc86)無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 六、 擔保人應于員工離職半年后而無未了事項時方能解除擔保責任，保證書自動失效；人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 (doc86)無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理 人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 七、 公司每年定期對保，并在認為必要時，隨時辦理對保； 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 (doc86)無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和 傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 第十八條 一、 本市的員工要將檔案轉(zhuǎn)入本公司，由公司統(tǒng)一寄存在《中科院人才交流中心》；如果有特殊情況不能將檔案調(diào)入的，經(jīng)人力資源主管同意后，暫緩辦理，并同時攜帶原單位出示的《離職證明》，下崗人員出示《下崗證》； 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 ( doc86)無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 二、 如果是外地職員須辦理完《就業(yè)證》或《 暫住證》方可上崗，《就業(yè)證》或《暫住證》、《畢業(yè)證書》的原件交由人力資源部存檔，否則視為拒聘，員工離職時交換本人； 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 (doc86)無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左 蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌吶爪涵彈娛 第十九條 一、 報到當日，人力資源部應向新職員介紹公司的簡介以及有關(guān)人事管理規(guī)章制度，并由人力資源部主管與其簽定《試聘協(xié)議》，一式兩份，一份交由人力資源部存檔，一份試用員工自留。 人力資源 6大模塊的制度和全套表格模版 ( doc86)無憂商務網(wǎng) . 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共 享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)卓越管理 無憂商務網(wǎng) 共享和傳播管理嫡惡艷猶些男賢燭即獲析貪蠶丟噬宮陋峽將楷左蝎騷蝸押畦屯史引狹秒夏遺貶塑某邪翌促摹瓦蠱彝魁獵妹譏沙等焊哀械文罩瑞蹈碼阮牌