企業(yè)行政員工工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-17 05:43本頁面
【導(dǎo)讀】翻看一年的工作日志，回憶這忙碌充實而又緊張、愉快的一年......通過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及上級領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助，我已經(jīng)完全融。入了新永利這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮。中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年也付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟穩(wěn)重了?，F(xiàn)就×X年的工作情況總結(jié)如下：。做好查廠工作是我職責(zé)中尤為重要的一項。在接手前階段確確實實是辛苦了一把，由于查廠客人居多，從年初至。天都加班加點工作。在行政方面建立了《廠紀(jì)廠規(guī)》/《崗位說明書》/《員工培。在車間方面建立了《針控管理》/《操作指導(dǎo)書》/《QC品質(zhì)記錄》/《返。備清單》，以便隨時查看。善了多項記錄資料。但行政部還有很工作有待完善，如公司企業(yè)文化/人力資。憑著我以往對ERP軟件的經(jīng)驗，我接。運(yùn)作中會更加順暢，在以后日子里慢慢一步步走向ERP。長，共同奮斗，一定能實現(xiàn)公司的目標(biāo)和個人理想。
【正文】 、在軟件應(yīng)用過程中，還是存在著相當(dāng)大的阻力，從管理層至員工都會有很多的問題，因為大家習(xí)慣于手工作業(yè)，還沒有真正接觸過此類電腦管理，一直對電腦的可信度存在疑問，加上整個管理層的水平還不到位，在實施過程中在前整階段就受到 了很大的阻力，主要表現(xiàn)在： 1）對系統(tǒng)的不了解除； 2）管理人員的責(zé)任心問題 3）配合的力度及觀觀念的轉(zhuǎn)變；等等（詳細(xì)問題已記錄，計劃于 1 月底編成制度，到系統(tǒng)真正上線時正式實施），后來通過多次協(xié)調(diào) /培訓(xùn)，現(xiàn)在總算走過了一個坎，希望在后整運(yùn)作中會更加順暢，在以后日子里慢慢一步步走向 ERP。 一年多以來，無論是在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的。新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。 明天總是充滿著希望，我們這個朝氣蓬勃的團(tuán)隊同年輕的新永利公司一起成長，共同奮斗，一定能實現(xiàn)公司的目標(biāo)和個人理想 。
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