入住宿舍管理制度-資料下載頁
2024-11-17 03:42本頁面
【導(dǎo)讀】保安對(duì)宿舍實(shí)施日常監(jiān)督與安全監(jiān)管。稽核辦對(duì)制度執(zhí)行過程與結(jié)果實(shí)施稽核。變更房鎖、房號(hào)、床位、床號(hào)。因特殊情況，確需調(diào)換床位及宿舍的，一律經(jīng)。宿舍內(nèi)不得使用與存放“電熱棒”、危險(xiǎn)、違禁物品及治安管制器具，違者予以沒收物品并記“大過”一次處罰。遵守社會(huì)公德、倫理道德，禁止在集體宿舍做出有傷風(fēng)俗的行為。他人休息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以“小過”一次處罰，屢次不改者，取消住宿資格,公司不再給予任何形式的住房補(bǔ)貼。準(zhǔn)大聲播放音樂，以免妨礙他人就寢，違者予以“小過”一次處罰。月每人用水控制在2噸以內(nèi)。月未抄表，超額一律扣款。在職員工退住宿舍亦須及時(shí)向“人事行政部”報(bào)備，行李物品外攜，亦須經(jīng)由保安檢查，無問題后方可放行。夫妻雙方必須同時(shí)在公司工作。以上條件必須同時(shí)具備者方可申請(qǐng)，周總和虞總特批者例外。宿舍區(qū)域發(fā)生之違規(guī)行為，公司任何職員均有檢舉的義務(wù)與權(quán)。人事行政部“保安組”對(duì)宿舍實(shí)行定期與不定期之檢查。
【正文】 6 年） — 10年的，享受住房補(bǔ)貼 80%。 夫妻雙方工齡之和在 4 年（含 4 年） — 6 年 的，享受住房補(bǔ)貼 60%。 夫妻雙方工齡之和在 2 年（含 2 年） — 4 年 的，享受住房補(bǔ)貼 50% 優(yōu)先原則 在公司擔(dān)任管理職務(wù)者優(yōu)先 。 在公司 擁 有技術(shù)職稱者優(yōu)先。 工齡之和總數(shù)多者優(yōu)先。 在公司工作 “ 表現(xiàn)優(yōu)異者 ” 優(yōu)先。 獎(jiǎng)懲項(xiàng)設(shè)置 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng) 嘉獎(jiǎng)（每 記一 次 獎(jiǎng)勵(lì) 10 元） 、小功（每記一次獎(jiǎng)勵(lì) 30元）、大功（每記一次獎(jiǎng)勵(lì) 90 元）、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（金額不限）。 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 懲罰項(xiàng) 警告（每記一次扣款 10 元）、小過（每記一次扣款 30元）、大過（每記一次扣款 90 元）、罰款懲治（金額不限）。 檢舉。宿舍區(qū)域發(fā)生之違規(guī)行為，公司任何職員均有檢舉的義務(wù)與 權(quán)利，對(duì)違規(guī)行為檢舉，一經(jīng)查證屬實(shí)的，視情節(jié)，可給予檢舉人“嘉獎(jiǎng)”至“現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)”并對(duì)“檢舉人”實(shí)施保密保護(hù)。 監(jiān)察。人事行政部“保安組”對(duì)宿舍實(shí)行定期與不定期之檢查。 稽核。 宿舍管理工作接受稽核辦全程監(jiān)督。 《員工住宿明細(xì)表》 、 《宿舍檢查表》 、《放行條》
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