【總結(jié)】壽險(xiǎn)行銷思維模式蓬萊-劉君楠賣大白菜有賣的多賣的貴,有賣的少賣的濺呢?有人會(huì)賣,有人不會(huì)賣!?思維模式,思維決定行動(dòng),模式?jīng)Q定成功!思維模式一保險(xiǎn)賣的是什么?保險(xiǎn)賣的是一種理解?一種銷售人員對(duì)保險(xiǎn)的理解?一種客戶對(duì)保險(xiǎn)的理解保險(xiǎn)是水遇流則消,遇靜則止;遇圓則圓,遇方則方
2025-01-27 02:29
【總結(jié)】職場(chǎng)共贏的7大法則玫瑰與花刺相遇,各自告別了俗艷與尖刻,成就了傲視群芳的鏗鏘之花;你與我在職場(chǎng)中相遇,就應(yīng)該告別猜忌與功名,成就雙贏的和諧篇章,壘起更高的人生峰塔?! 。瑩Q位思考 正是由于差異的存在,才有了林林總總、豐富多彩的大千世界。所以,我們要學(xué)會(huì)尊重個(gè)別差異,并找尋共同點(diǎn)。這就像一幅織錦畫一樣,就是那些不同的色彩和圖案造就了它的繽紛美麗。每一種花色和圖案都不相同,而那
2025-06-28 06:44
【總結(jié)】第一篇:激勵(lì)員工士氣十大法則 激勵(lì)員工士氣十大法則 著名學(xué)者尼爾森認(rèn)為,為順應(yīng)未來(lái)趨勢(shì),企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)立即根據(jù)企業(yè)自身的條件、目標(biāo)與需求,發(fā)展出一套低成本的肯定員工計(jì)劃,他的看法是,員工在完成一項(xiàng)杰...
2024-11-09 07:27
【總結(jié)】Page1Page2具體內(nèi)容請(qǐng)以實(shí)際下發(fā)文件為準(zhǔn)銷售促成是完成銷售流程的最后一環(huán),也是促使客戶做出購(gòu)買決定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當(dāng)客戶正處于消化思考和猶豫中時(shí),如果客戶經(jīng)理能夠巧妙把握購(gòu)買時(shí)機(jī)與信號(hào),幫助顧客解決問(wèn)題,引導(dǎo)其下決心購(gòu)買保險(xiǎn),就能夠逐步接近成功銷售的目的。今天,本欄目為各位介紹有效促成銷售的六大法寶:一、
2025-08-04 17:06
【總結(jié)】卡內(nèi)基人際關(guān)系九大法則王常春編輯人際關(guān)系法則一不批評(píng)、不責(zé)備、不抱怨上帝本身也不愿論斷人,直到末日審判來(lái)臨。Dr.Johnson林肯的小故事林肯年輕時(shí),喜歡評(píng)論是非,還經(jīng)常寫信、寫詩(shī)諷刺別人。有一次,他又寫了一封匿名信諷刺當(dāng)?shù)氐恼停?/span>
2025-05-12 16:05
【總結(jié)】高效溝通技巧CommunicationtoWin職業(yè)人成功的要素?態(tài)度?知識(shí)?技巧為了設(shè)定的目標(biāo),把信息,思想和情感在個(gè)人或群體間傳遞,并達(dá)成共同協(xié)議的過(guò)程。一溝通的定義二、溝通的種類
2025-05-12 14:59
【總結(jié)】談到股票價(jià)格的移動(dòng)平均線的分析方法,我們就不得不重點(diǎn)提到著名的格蘭威爾移動(dòng)平均線八大法則,格蘭威爾法則在中外證券市場(chǎng)中可謂是無(wú)人不知無(wú)人不曉,格氏八大法則是美國(guó)著名的證券市場(chǎng)技術(shù)分析大師格蘭威爾先生在20世紀(jì)動(dòng)年代所著的名為(每日股票市場(chǎng)獲最大利益之戰(zhàn)略)書中所運(yùn)用的測(cè)市法則,依據(jù)此八大法則可以幫助我們來(lái)判斷股票的最佳買賣時(shí)機(jī),尋找最佳的買賣點(diǎn)。格蘭威爾的移動(dòng)平均線的八大法則是以股票價(jià)格與
2025-06-18 13:27
【總結(jié)】 面試之四大法則 法則一:臨近面試,要擁有一份完整簡(jiǎn)歷 面試前除了要充分了解企業(yè)的信息,更多的要針對(duì)面試制作完整的簡(jiǎn)歷,對(duì)于不善于總結(jié)的求職者來(lái)說(shuō),招聘網(wǎng)站固有的簡(jiǎn)歷模板是個(gè)不錯(cuò)的參考,但僅限于參...
2025-01-14 22:14
【總結(jié)】品牌行銷法則BuildingStrongBrands?一粒柳丁…就是一粒柳丁。除非,那粒柳丁是“香吉士”—一個(gè)讓百分之八十的消費(fèi)者聽過(guò)和信賴的品牌-香吉士總經(jīng)理拉索法則一深究強(qiáng)勢(shì)品牌的真義1)強(qiáng)勢(shì)品牌
2025-01-20 23:49
2025-02-06 22:06
2025-02-26 10:59
2025-01-16 05:34
【總結(jié)】的壽險(xiǎn)行銷人員solve課程目的:理論與實(shí)物有機(jī)結(jié)合——造就出成功的壽險(xiǎn)行銷人員有理論沒有實(shí)務(wù),是在做白日夢(mèng);有實(shí)務(wù)沒有理論,將會(huì)是一場(chǎng)噩夢(mèng)。solve課程介紹:一、角色認(rèn)知二、知識(shí)技巧三、失敗原因四、創(chuàng)造成功solvesol
2025-01-18 02:59
【總結(jié)】的壽險(xiǎn)行銷人員課程目的:理論與實(shí)物有機(jī)結(jié)合——造就出成功的壽險(xiǎn)行銷人員有理論沒有實(shí)務(wù),是在做白日夢(mèng);有實(shí)務(wù)沒有理論,將會(huì)是一場(chǎng)噩夢(mèng)。課程介紹:一、角色認(rèn)知二、知識(shí)技巧三、失敗原因四、創(chuàng)造成功影響行為的因素:價(jià)值
2025-01-10 21:03
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632設(shè)計(jì)薪酬必須遵守的三大法則設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)規(guī)劃,必須遵守三大法則——內(nèi)部一致性、外部競(jìng)爭(zhēng)性、與員工貢獻(xiàn)相符。無(wú)論采用哪種薪酬制度,設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)規(guī)劃都必須服從這三大法則,這是成功實(shí)施薪酬政策的保證。內(nèi)部一致性,指相對(duì)于同一組織內(nèi)部的其他員工的薪酬,薪酬應(yīng)是公平的。外部競(jìng)爭(zhēng)性,指相對(duì)于其他組織中在類似崗位工作的
2025-01-13 18:29