ceo管理運(yùn)營之五十總經(jīng)理薪酬智慧講座課件-資料下載頁
2025-02-12 11:23本頁面
【正文】 理者的公正性和各種評估工具就能迎刃而解。 ” 更多需要的是一種企業(yè)文化和理念的支撐。 59 目 錄 第一部分：基本概念與挑戰(zhàn) 第二部分：典型的薪酬策略 第三部分：針對性的薪酬政策 第四部分：典型的薪酬管理實踐 第五部分：薪酬改革實施框架 60 薪酬體系的評估 員工滿意度調(diào)查 系統(tǒng)總體評價 焦點深入調(diào)查 激勵專項評價 崗位充實度調(diào)查 人力數(shù)量評估 崗位適應(yīng)性分析 人力質(zhì)量 /結(jié)構(gòu)評估 人員配臵 ？ 關(guān) 鍵！ 能力 素質(zhì) 模型 崗位描述 反思流程與組織架構(gòu) 組織框架評價 人力資源戰(zhàn)略支持度評估 HR系統(tǒng)綜合評估報告 重點 關(guān)注 核心 人員 員工薪酬滿意度 資料來源 ： DELUKER CONSULTING 61 薪酬改革策略的選擇 漸進(jìn)式改革？ 休克式療法？ 62 薪酬改革的實施步驟設(shè)計 薪酬體系評估 薪酬市場 調(diào) 查 制 定 改革方案 決策層確認(rèn) 改革方案 試 點 反 饋 調(diào) 整 確 定 分階段 分層次 推 行 全面推行 資料來源： DELUKER CONSULTING 63 接受 評價 嘗試 /測試 理解 員工個人 認(rèn)識 投入 戰(zhàn)略 業(yè)績 評估 組織 結(jié)構(gòu) 工作 執(zhí)行 報酬 關(guān)鍵 流程 成果 企業(yè) 薪酬改革的成功必須基于組織和個人兩方 面的成功轉(zhuǎn)變 資料來源： Andersen 64 企業(yè)變革過程中的業(yè)績變化曲線 時間 業(yè) 績 改革實施開始 A 使 A 最小化 : 改革初期的業(yè)績下降時期 使 B 最小化 : 改革最初階段的業(yè)績下降程度 使 C 最大化 : 改革措施實施到位之后業(yè)績的上升高度 使 D 最大化 : 通過改革促進(jìn) 業(yè)績的持續(xù)提升 C D B 資料來源： Andersen 65 我們必須充分了解人們對改革 /變化的反應(yīng) 不了解情況 盲目樂觀 漠視 抵觸 反感 尋求退路 絕望 了解現(xiàn)狀 悲觀 嘗試 體會理解 產(chǎn)生希望 接受 了解現(xiàn)狀 樂觀 主動完成 持續(xù)發(fā)展 可以預(yù)見，實施新的流程和管理體制的過程中會有一定時期的業(yè)績下降。這種現(xiàn)象是對改革 /變化的正常反應(yīng)。預(yù)期的業(yè)績增長目標(biāo)，是能夠通過主動改革創(chuàng)新、并對轉(zhuǎn)變的過程進(jìn)行積極有效的控制管理而實現(xiàn)的。 資料來源： Andersen 66 歡迎交流 謝謝各位 67 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023/3/22023/3/2Thursday, March 2, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023/3/22023/3/22023/3/23/2/2023 8:58:13 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 2023/3/22023/3/22023/3/2Mar232Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023/3/22023/3/22023/3/2Thursday, March 2, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023/3/22023/3/22023/3/22023/3/23/2/2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 2日星期四 2023/3/22023/3/22023/3/2 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 3月 2023/3/22023/3/22023/3/23/2/2023 1行動出成果，工作出財富。 2023/3/22023/3/2March 2, 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023/3/22023/3/22023/3/22023/3/2 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023/3/22023/3/2Thursday, March 2, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023/3/22023/3/22023/3/23/2/2023 8:58:13 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023/3/22023/3/22023/3/2Mar232Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023/3/22023/3/22023/3/2Thursday, March 2, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023/3/22023/3/22023/3/22023/3/23/2/2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 2日星期四 2023/3/22023/3/22023/3/2 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 2023/3/22023/3/22023/3/23/2/2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023/3/22023/3/2March 2, 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023/3/22023/3/22023/3/22023/3/2 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023/3/22023/3/2Thursday, March 2, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/3/22023/3/22023/3/23/2/2023 8:58:13 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023/3/22023/3/22023/3/2Mar232Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023/3/22023/3/22023/3/2Thursday, March 2, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023/3/22023/3/22023/3/22023/3/23/2/2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 2日星期四 2023/3/22023/3/22023/3/2 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 2023/3/22023/3/22023/3/23/2/2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/3/22023/3/2March 2, 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023/3/22023/3/22023/3/22023/3/2 MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
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