【導(dǎo)讀】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)；各位同仁；大家好！多東西，在這里，我首先感謝童總給我提供平臺，悉心栽培。感謝同事給我?guī)椭涂鞓?。感謝家人的支持和理解。有大家的協(xié)助才能讓我在工作中得心應(yīng)手，也因為有大家的幫。天在這里，我衷心的給您們說一聲“抱歉”不盡人意的四個月很快就結(jié)束了。愿意為她排憂解難，更不愿意就這樣自己認(rèn)輸了。室主任的崗位上找到了一點方向，現(xiàn)將2020年的工作總結(jié)如下；崗位上發(fā)揮自己的作用。待觀摩人數(shù)550余人次。參加對外活動大約20次，組織全體員工活動12次。得一定的成績，但是和領(lǐng)導(dǎo)要求的相比，依舊存在著較大的距離。幫助領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)劃，參與治理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作。堅持辦文準(zhǔn)、辦事穩(wěn)、情況實、注重慎的原則。領(lǐng)導(dǎo)講話初稿、規(guī)章制度等各類文稿152件。由于辦公室是一個綜合辦事機構(gòu)，白天要

　　

【正文】 建設(shè) 和效率 ，加強 團隊 管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍 ，并 不斷改進辦公室對其他部門的支持力 度 、服務(wù)水平。 第四、嚴(yán)格執(zhí)行和 遵守公司 的 規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。 最后，受公司之托，再強調(diào)一下放假期間的安全保衛(wèi)工作，希望各部門經(jīng) 理和各項目部經(jīng)理加強對本部門管轄區(qū)域的管理和監(jiān)控，特別是項目地的安全保衛(wèi)工作，公司放假前期將會對各項目地的安全衛(wèi)生措施進行突擊檢查。 其次對全體員工放假期間個人安全提出要求，望節(jié)日期間多注意安全，開開心心、平平安安地度節(jié)日假期。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我的發(fā)言完畢，不當(dāng)之處請指正！ 最后，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事春節(jié)愉快，合家歡樂！ 公司綜合辦公室主任年終總結(jié) 第一部分 2020 年個人工作總結(jié) 時光荏苒，回顧 2020 年自己在 xx 廠綜合辦公室做的工作 ,雖然都是很平凡，不需要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會到了對待工作 要有很強的責(zé)任心，要認(rèn)真仔細(xì)，不能出任何差錯。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工 作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴(yán)格要求自己，不計較個人得失，認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 2020 年我的工 作任務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保、公積金 ,xx 廠勞動合同、培訓(xùn)報表和辦理職工退休等工作 .我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務(wù) 部門辦事 .通過這一年的鍛煉 ,我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這一年，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司 全體員工五險一金的按時繳納，每 月按時完成各項保險的增減變動。并順利完成了公司 2020 年社保和公積金的年度核定工作。 一、 2020 年工作回顧 (一 )辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作 公司自有職工的社保月度核定工作 每月按時辦理公司、 xx 分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作 ,現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省 養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險在 xx 市洪山區(qū)社保局參保，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保，社保參保率達到 100%。每月按時繳 納自有職工社保的費用。 2020 年全年完成公司社保的各項基礎(chǔ)管理工作。 2020 年全年繳納公司自有職工社保費用共計 萬元 ,每 月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作，并按要求做好月度增減變動臺帳。對于離職人員的社保 ,按公司要求及時上報社保局辦理停保 ,并 根據(jù)個人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保 ,和調(diào)入單位對接 ,把調(diào)動人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn) 工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事 ,但是這兩年工作給我的感受是一定要認(rèn)真仔細(xì) ,工作上不能出現(xiàn)任何錯誤；就比如每次去 交社保的錢，必須仔細(xì)核對清楚，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，如果因為自己一時粗心大意 ,就 會導(dǎo)致公司財產(chǎn)受到損 失。所以每次我都不斷提醒自己，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。 2 公積金工作 目前公司自有職工公積金帳戶都在 xx 江夏區(qū)工商銀行開戶，截止 11 月，有 x 名職工在 xx 市參加公積金，每月及時核定公積金費用給公 司 ,由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行 ,并做好公積金增減變動等日常工作。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。 2020 年公積金 全年繳納費用 萬元；辦理公積金啟封、封存、新開戶等個人變更，做好相關(guān)資料備案。 認(rèn)真執(zhí)行湖北省社保部門和 xx 市公積金中心的政策規(guī)定 ,于 2020 年 5 月份辦理公司職工醫(yī)療保險 2020 年年度繳費工資申報核定 ,6 月份完成職工養(yǎng)老保險 2020 年繳費工資申報 ,7 月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調(diào)整。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成。 按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠 125 名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關(guān)備案。 （二）辦理職工離退休工作 辦理 2020 年公司職工退休審批工作 盡早確定 2020 年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。 2020 年公司共有 3 人退休 ，截止 11 月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔 案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。 辦理退休人員其他工作 2020 年共辦理 4 名退休人員的喪葬費事宜，為 2 名退休人員提取公積金；并及時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱恕＝? 年 8 月份，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局 28 號文和 32 號文的文件通知，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，已為 24 名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更 。 （三）辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請，工傷認(rèn)定 2020 年為 7 名職工辦理醫(yī)療費報銷，合計報銷費用 x 元；工傷保險理賠 x 人，報銷費用 x 元，生育保險報銷費用 x 元。為 x 名患重病的職工 辦理了醫(yī)療保險 門診重癥，辦理老工傷申報 4 人，并做好了相關(guān)資料備案。確保職工享有應(yīng)有的福利。 （四）勞務(wù)派遣員工社保的管理 按公司要求及時核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，及時上報每月 xx 廠人員的增減變動。并做好相關(guān)記錄。為 xx 廠中新勞務(wù)派遣人員 辦理醫(yī)療費報銷和社保卡。截止 11 月底， xx 廠中新勞務(wù)派遣人員有 128 人參保，今年新參保 53 人，停保 24 人。 （五）勞動合同的管理 到目前為止， xx 廠新簽合同人員 x 人，解除合同 x 人，終止合同 x 人，簽訂實習(xí)生協(xié)議 x 人。嚴(yán)格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》， 退休返聘人員 7 人，其中返聘車 間操作人員 5 人，管理人員 1 人，后勤服務(wù)人員 1人；并及時簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同 到期人員 6 人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，及時續(xù)簽后移交給公司。清理勞務(wù)派遣員工到期人員 34 人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。對新進人員、離職人員及時清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有 職工勞動合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要。 （六）培訓(xùn)工作 2020 年 xx 廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計劃 ,并結(jié)合分廠實際情況 ,強化員工培訓(xùn)意識。根據(jù) 各部門的培訓(xùn)需求進行調(diào)查，截止 11 月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共 69 期，參加培訓(xùn)人數(shù)約 1000 余人。組織內(nèi)部培訓(xùn) 50 余次，累計 158 學(xué)時；外部培訓(xùn) 19 余次，累計 744 學(xué)時。員工教育培訓(xùn)學(xué)時全年達到 40 學(xué)時以上有 50 人，員工教育培訓(xùn)面達 57%。 2020 年分廠通過加大培訓(xùn)力度，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì)，滿足分廠快速發(fā)展的需要。 分廠更加重視對新員工的教育培訓(xùn)工作，今年 8 月份，組織公司本部分到我廠的 11 名高校畢業(yè)生進行一周的新員工培訓(xùn)。做好集 中 崗前安全三級教育，并介紹分廠的基本情況，聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂性活動，使新員工盡快融入分廠的企業(yè) 氛圍。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境，早日融入分廠團隊文化 ,今年我廠繼續(xù)推行導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)方法，為每一位新員工指定一名 經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，并組織簽定師徒協(xié)議 ,使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨當(dāng)一面。對新員工進行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn) ,培養(yǎng) 新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè)生涯目標(biāo)。在新員工入職一個月后，組織召開新員工座談會，及時了解新員工在工作、生活 中存在的問題，并根據(jù)新員工提出的問題 指定解決方案，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿足新員工的要求。 結(jié)合車間生產(chǎn)情況，制定一線工人培訓(xùn)計劃， 11 月份，與車間 31 名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，積極組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班， 加強對新進操作工人技能的培訓(xùn)。 培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)管理方面：每月按時向公司上報培訓(xùn)月報表，每次培訓(xùn)后，及時組織參加培訓(xùn)的人員填寫培訓(xùn)效果評價表和培訓(xùn) 小結(jié)表，及時做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計表的，每月對表格進行更新。對員工培訓(xùn)資料進行收集整理，保證各類資料完整備案。 二、工作中存在的不足 一、對專業(yè)理論知識還比較缺乏，沒有制定長期的學(xué) 習(xí)計劃，今后需加強自身學(xué)習(xí)，多向辦公室經(jīng)驗豐富的同事請教。利用公司開通 的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，學(xué)習(xí)專業(yè)知識；在條件允許下參加專業(yè)教育培訓(xùn)，使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求。 二、還需提高個人工作素質(zhì)，提高個人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，多向部門同事學(xué)習(xí)，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素質(zhì)和技能水平。 三、工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規(guī)范性，在今后的工作中還應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)、思考，提高自己的辦事能力，學(xué)習(xí)公司規(guī) 范的工作方法和步驟，使自己的本職工作做的更好。 四、在工作中還要嚴(yán)格要求自己，要把不能解決的事情及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。并 且給自己制定長期工作目標(biāo) 第二部分 2020 年工作計劃 2020 年將是公司快速發(fā)展的一年，現(xiàn)在， xx 新廠已經(jīng)在建，在來年的工作中，將會有新的、艱巨的任務(wù)迎接我，我要以積極的心態(tài)， 腳踏實地的去完成我的每一項工作任務(wù)，嚴(yán)格按照公司要求去執(zhí)行任務(wù)。繼續(xù)做好自己的本職工作。不斷學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)知識 ,提 高自己在業(yè)務(wù)上的能力和素質(zhì) .在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上 ,還要認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它任務(wù)。 (一 )離退休重點工作計劃 辦理 2020 年職工退休審批事宜。整理 2020 年退休人員的名單，做好退休申報相關(guān)表格，報公司審批 后再上報湖北省人力資源社會保障 廳退休審批處審核。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。 （二）社保、公積金重點工作計劃 準(zhǔn)備 2020 年社保、公積金年度基數(shù)申報工作 提前做好自有職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和公積金申報的相關(guān)準(zhǔn)備，及時跟公司人力資源部溝通，盡早確定社保和公積金繳 費基數(shù)。配合社保部門做好年度申報工作。 辦理好職工醫(yī)療費報銷、異地安置、重癥申報等事宜 2020 年，我將繼續(xù)認(rèn)真做好職工的醫(yī)療費報銷，大病重癥等事宜。在符合社保政策的范圍內(nèi)，辦好職工 的醫(yī)療費報銷工作，為身患重 病的員工辦理大病重癥，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。根據(jù)國家政策，計劃年初為分廠以前發(fā) 生工傷人員申報老工傷認(rèn)定。 （四）勞動合同的管理工作 2020 年，我要繼續(xù)認(rèn)真做好 xx 廠自有職工和勞務(wù)派遣職工的合同臺帳，每月清理xx 廠時間到期需要續(xù)簽合同的人員，上報公司后做好 合同續(xù)簽工作。要更加重視勞務(wù)派遣員工的勞動合同，如有離職的，要做好記錄。新招聘員工的勞動合同一定要收好，并按時更新臺 帳。學(xué)習(xí)公司勞動合同管理的好的做法，使分廠勞動合同管理更加有序、規(guī)范 。 隨著 xx 新廠在建的步伐，對管理人員要求也越來越高。在新的一年里，我將圍繞我們部門制定的工作計劃和自己全年的工作計劃，以 更加積極心態(tài)去完成本職工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和辦事能力，為分廠的快速發(fā)展盡職盡責(zé)。本文分享 自 2 元彩票網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請注明出處