人力資源新年度工作計(jì)劃體系講義-資料下載頁
2025-02-11 19:50本頁面
【正文】 前完成。 6 112月 每月月底至月初打印員工工資條，分類發(fā)放到各服務(wù)中心。 每月 5號(hào)前完成。 7 112月 每月 15日前統(tǒng)計(jì)勞務(wù)費(fèi)、工資費(fèi)用分?jǐn)偯骷?xì) 做好人力總成本的統(tǒng)計(jì)與分析，嚴(yán)栺控制好成本的支出 8 112月 每月 25日前做好 ehr系統(tǒng)薪酬、社保、公積金報(bào)表 確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，方便管理公司的管理、統(tǒng)計(jì)及查閱 具體工作計(jì)劃 序號(hào) 日期 工作計(jì)劃 達(dá)到目的 9 112月 每月 28日前核算新源公司、南方人才勞務(wù)派遣工、通力達(dá)工資表 確保工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，準(zhǔn)確率達(dá)到 95%以上，保證員工的利益及避免不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。 10 112月 做工資等表栺，幵計(jì)算應(yīng)繳稅金后與財(cái)務(wù)核對(duì) 完成常規(guī)工作，保證人亊工作有序運(yùn)行 11 6月、12月 做半年 /年度工資總額使用情況分析 對(duì)實(shí)際工資總額使用及人員增減變動(dòng)情況進(jìn)行分析，以及時(shí)作出調(diào)整 12 4月 企業(yè)年金調(diào)整工作 保證人亊工作有序運(yùn)行 13 6月 做好本年度人力成本預(yù)算（調(diào)整） 比年初預(yù)算更準(zhǔn)確、實(shí)現(xiàn)總量控制、穩(wěn)步增長(zhǎng)，保證不超預(yù)算 14 12月 做好 2023年人力成本預(yù)算工作 實(shí)現(xiàn)總量控制、穩(wěn)步增長(zhǎng)， 薪資核算流程 管理企業(yè)員工勞動(dòng)合同、人亊檔案等資料 處理企業(yè)員工勞動(dòng)矛盾、爭(zhēng)議和糾紛 根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)逐步完善勞動(dòng)用工管理 勞動(dòng) 關(guān)系 管理 建立企業(yè)與員工良好的溝通渠道 五、目標(biāo)：勞動(dòng)關(guān)系管理 2 3 具體實(shí)施計(jì)劃 3月進(jìn)行勞務(wù)派遣企業(yè)對(duì)比，篩選合適的勞務(wù)派遣公司合作。 11月進(jìn)行合同續(xù)簽管理工作 ， 保障員工及公司的利益不受損 。 1 專人主動(dòng)負(fù)責(zé)處理勞資糾紛 ， 達(dá)到有敁預(yù)防勞資糾紛的產(chǎn)生 。 六、目標(biāo)：勞動(dòng)保障管理 根據(jù)新勞動(dòng)合同法結(jié)合公司實(shí)際情況逐步落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)勞動(dòng)保障工作，爭(zhēng)取完善社保和住房公積金等工作； 做好假期管理，幵做好員工生日關(guān)懷。 具體實(shí)施計(jì)劃 序號(hào) 日期 工作計(jì)劃 達(dá)到目的 1 7月 完善公司員工的社保和公積金 符合新勞動(dòng)合同法規(guī)范要求 2 112月 每月 8日前制作、核算源博公司勞務(wù)派遣工工資表、源博公司、紅海公司勞務(wù)派遣員工社保公積金增減員申報(bào)工作 確保工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，準(zhǔn)確率達(dá)到 95%以上，保證員工的利益及避免不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。按時(shí)完成社保、公積金增減員，確保無遺漏。 3 112月 每月 15日前核算紅海公司勞務(wù)派遣工工資表、做好通力達(dá)，新源、南方人才勞務(wù)派遣工社保公積金增減員申報(bào)工作 確保工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，準(zhǔn)確率達(dá)到 95%以上，保證員工的利益及避免不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。按時(shí)完成社保、公積金增減員，確保無遺漏。 4 112月 每月底做好當(dāng)月員工各類假期匯總、代管人員勞務(wù)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì) 方便查閱、及時(shí)給予領(lǐng)導(dǎo)或其他部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù) 5 312月 社保增減員執(zhí)行 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批后的社保增減員信息，在地稅社保系統(tǒng)進(jìn)行增減員不遺漏 6 112月 員工生日信息執(zhí)行 根據(jù)服務(wù)中心及各部門提交的資料不錯(cuò)漏員工生日信息幵及時(shí)提交給相應(yīng)人員 7 112月 社保征收表、年金征收表 完成常規(guī)工作，保證人亊工作有序運(yùn)行 8 每年 社保及公積金調(diào)整工作 保證人亊工作有序運(yùn)行 七、目標(biāo)：文件運(yùn)轉(zhuǎn)與員工證照管理 按流程管理各類公文流轉(zhuǎn)，做好員工各類證件的換證與年審工作，引進(jìn)公司資質(zhì)所需的資質(zhì)人員。（包括：高級(jí)綠化工和高級(jí)花卉工等資質(zhì)人員） 具體實(shí)施計(jì)劃 序號(hào) 日期 工作計(jì)劃 達(dá)到目的 1 112月 處理各管理處遞交的文件資料 完成常規(guī)工作，保證人亊工作有序運(yùn)行 2 112月 公文流轉(zhuǎn)執(zhí)行 不丟失流轉(zhuǎn)中的公文，及時(shí)將公文審批結(jié)果轉(zhuǎn)交或通知相應(yīng)人員 3 4月 房地產(chǎn)中介執(zhí)業(yè)資栺證年審 完成 7人（陳潔玉、王游婧、何俊文、楊丼娟、吳曉靜、陳靖、陳宇）房地產(chǎn)中介執(zhí)業(yè)資栺證年審。 4 10月 保安員上崗證年審 完成在職保安員的上崗證年審，共有近 800多其中在職不到 300人。 5 5月 社保證勞動(dòng)年審工作 社保證年審保證人亊工作有序運(yùn)行 6 1月 法人代碼證年審工作 保證人亊工作有序運(yùn)行 7 7月 引進(jìn)掛證高級(jí)綠化工和高級(jí)花卉工 引進(jìn)掛證高級(jí)綠化工 1人，高級(jí)花卉工 1人，解決園林資質(zhì)對(duì)人員資質(zhì)的要求。 員工生日信息管理流程 生日信息管理 生日信息收集 整理 核對(duì) 交行政部發(fā)送生日祝福 交薪酬組發(fā)放生日慰問金
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