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2025-02-11 05:16本頁面
【正文】 服服 務務 熱熱 誠誠 南晟德測量系統(tǒng)分析 － 實施方法（計量值） 如果重復性大于再現(xiàn)性，原因可能是：216。儀器需要維修；216?？赡苄枰獙α烤哌M行重新設計，以獲得更好的嚴格度；216。需要對量具的夾緊或固定裝置進行改進；216。零件內(nèi)變差太大。 如果再現(xiàn)性大于重復性，原因可能是：216。需要更好的對評價人進行如何使用和判讀該量具儀器的培訓；216。量具校準，刻度不清晰；216。某種夾具幫助評價人更一致地使用量具。創(chuàng)創(chuàng) 新新 服服 務務 熱熱 誠誠 南晟德測量系統(tǒng)分析 － 實施方法（計量值）GRR 對過程變差計算的影響觀測到的過程變差實際的過程變差測量系統(tǒng)的變差創(chuàng)創(chuàng) 新新 服服 務務 熱熱 誠誠 南晟德測量系統(tǒng)分析 － 實施方法（計量值）GRR 對過程能力計算的影響70% 60% 50%40%30%10%創(chuàng)創(chuàng) 新新 服服 務務 熱熱 誠誠 南晟德測量系統(tǒng)分析 － 實施方法（計數(shù)值）NOGO GOErrorOperator 2Operator 1Operator 3創(chuàng)創(chuàng) 新新 服服 務務 熱熱 誠誠 南晟德測量系統(tǒng)分析 － 實施方法（計數(shù)值）216。對于以 “ 是 ” 和 “ 不是 ” 為計數(shù)基礎的定性數(shù)據(jù)，其 GRR考察的概念是與定量數(shù)據(jù)一樣的。但方法上完全不同。216。定性數(shù)據(jù)測量系統(tǒng)的能力取決于操作員判斷的有效性，即將 “ 合格 ” 判斷成合格，將 “ 不合格 ”判斷成不合格的程度。計數(shù)型測量系統(tǒng)能力分析方法創(chuàng)創(chuàng) 新新 服服 務務 熱熱 誠誠 南晟德測量系統(tǒng)分析 － 實施方法（計數(shù)值）小樣法分析：216。選取二十個零件來進行，其中應有一些零件稍許高或低于規(guī)范限值。 216。選取二位評價人員以一種能防止評價人偏倚的方式兩次測量所有零件。216。所有的測量結(jié)果 (每個零件測四次 )必須一致則接受該量具，否則應改進或重新評價，或找到一個可接受的替代測量系統(tǒng)。創(chuàng)創(chuàng) 新新 服服 務務 熱熱 誠誠 南晟德測量系統(tǒng)分析 － 實施方法（計數(shù)值）創(chuàng)創(chuàng) 新新 服服 務務 熱熱 誠誠 南晟德練習 請依照上課內(nèi)容，參考控制計劃中的重要特性所使用的儀器編制 MSA分析計劃及進行 MSA分析。HomeworkMSA練習創(chuàng)創(chuàng) 新新 服服 務務 熱熱 誠誠 南晟德創(chuàng)創(chuàng) 新新 服服 務務 熱熱 誠誠 南晟德謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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