【導讀】生命寶貴，安全第一。B2-02發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。B2-04檢驗測試堅持做，一點問題不放過。B2-06寧愿事前檢查，不可事后返工。B2-09想要產(chǎn)品零缺點，全面品管不可免。B2-10眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。B2-11一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。B2-12做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。B2-13專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。B2-15累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。B2-19一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你。B2-20加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。B2-21上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。B2-24沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作，B2-25光靠記憶不可靠，標準作業(yè)最重要。B2-26劣品標識加隔離，退料重要易處理。B2-27倉儲原則能遵守，先進先出要做到。B2-28進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。B2-29合理搬運周轉(zhuǎn)，愛惜勞動成果。B2-30愛惜物料，重視品質(zhì)；合理規(guī)劃，標識清晰。

　　

【正文】 ，厚積薄發(fā)（白沙） CM13. 海航員工訓條（海南航空） 積厚德，存正心；樂敬業(yè)，誠為本。 入角色，融團隊；堅誓愿，志高遠。 贏道義，勿自矜；吃些虧，忌怨恨。 講學習，敬師長；不夸能，勤精進。 除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。 離惡友，甘淡泊；忍人辱，達道理。 CM14. 小企業(yè)做事，大企業(yè)做人；大事講原則，小事講風格；只有不想干的事，沒有干不成的事（天士力） ◆ 7S/8S 宣傳掛圖 (C11 類 )： C1101 7S 運 動 從你我做起，讓我們更有自信！ C1102 整理 騰出更大的空間 C1103 整頓 提高工作效率 C1104 清掃 掃走舊觀念，掃出新天地 C1105 清潔 擁有清爽明亮的工作環(huán)境 C1106 素養(yǎng) 塑造人的品質(zhì)，建立管理根基 C1107 安全 消除一切安全隱患 C1108 節(jié)約－養(yǎng)成降低成本習慣！ C1109 服務(wù) 強化服務(wù)意識，倡導奉獻精神！ ◆ 成功激勵宣傳掛圖 (M5 類 )： M501 “ 不可能 ” 只存在于愚人的字典里 M502 世界因我而存在，改變自己，就能改變世界。 M503 成功者需不斷的累計知識和人脈的質(zhì)和量。 M504 每天告訴自己一次，我真的不錯。 M505 成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人！ M506 信心永遠是成功的第一把金鑰匙。 M507 成功者 愿意做一般人不愿做的事情、不敢做的事情、做不到的事情。 M508 我成功 因為我志在成功。 M509 只要有信心，人永遠不會挫敗。 M510 我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的心情。 M511 發(fā)光并非太陽的專利，我也可以發(fā)光。 M512 行動是治愈恐懼的良藥。 ◆ 環(huán)保宣傳掛圖 (E2 類 )： E201 愛護我們的地球，從點點滴滴做起！ E202 不要旁觀，請加入環(huán)保行動者的行列！ E203 發(fā)展經(jīng)濟不能以犧牲環(huán)境為代價。 E204 環(huán)境與人類共存，開發(fā)與保護同步。 E205 垃圾混置是垃圾，垃圾分類是資源。 E206 生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，倡導綠色生活。 ◆ 企業(yè)班組安全宣傳掛圖： F01 在崗人員十個必須遵守 F02 操作人員六個嚴格遵守 F03 生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)十四個不準 F04 進入容器、設(shè)備八個必須 F05 防止違章動火六大禁令 F06 電氣作業(yè)十不準 F07 機動車輛八大禁令 F08 下班 離崗前十要 ◆ 企業(yè)管理宣傳掛圖系列二 M301 主動承擔責任，積極解決問題；上一級青睞于你，同事向你看齊 M302 匯報工作 —— 說結(jié)果 ； 請示工作 —— 說方案 ； 總結(jié)工作 —— 說流程 ； 回憶工作 —— 說感受 M303 班前準備，班中維持，班后整理 M304 什么叫做不簡單 ?能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單 M305 想到了 ≠ 做到了 做到了 ≠ 做好了 想到了 +做到了 +做好了=100 分 M306 好思路 +不行動 =0 布置工作 +不督促檢查 =0 有制度 +不執(zhí)行=0 M307 抓住不落實的事 +追究不落實的人 =落實 M308 正確指導 +強制執(zhí)行 =管理 ◆ 企業(yè)文化宣傳掛圖 (G 類 )： G01 沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。 G02 品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。 G03 推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作士氣。 G04 ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。 G05 質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。 G06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。 G07 講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。 G08 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。 G09 成功者找方法，失敗者找借口。 G10 團隊精神，是企業(yè)文化的核心。 G11 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。 G12 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。 G13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。 G14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。 G15 有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。 G16 5S：做好了，才算做了。 G17 5S 是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。 G18 5S減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。 G19 ISO14000 是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。 G20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。 ◆ 經(jīng)營管理宣傳掛圖 (JM 類 )： JM01. 管理職責化，工作標準化，辦事程序化，考核定量化，治企法制化 JM02. 變革管理激發(fā)動力，企業(yè)的變革是必然的規(guī)律，要么自己革自己的命，要 么市場革你的命 JM03. 以人才支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，以科技獲取產(chǎn)品優(yōu)勢，以營銷創(chuàng)造客戶群體，以管理實現(xiàn)經(jīng)濟效益，以效益體社會責任 JM04. 艱苦創(chuàng)業(yè)本色不能忘，高效務(wù)實作風不能變，管理創(chuàng)新意識不能丟 JM05. 建設(shè)一流環(huán)境，培養(yǎng)一流人才，練就一流技術(shù)，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流 服務(wù)，創(chuàng)造一流效益 JM06. 堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)以精立業(yè)，滿足用戶需要；以質(zhì)取勝，制作可靠產(chǎn)品；以誠相待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) JM07. 在瞬息萬變的市場競爭下，企業(yè)要想完成自己的使命，第一是創(chuàng)新，第二還是創(chuàng)新，惟有創(chuàng)新不息，方能發(fā)展不止 JM08. 在日益激烈的競爭環(huán)境中，企業(yè)猶如逆水行舟，不進則退，慢進也是退 JM09. 我們不僅制造優(yōu)良的產(chǎn)品，更主要的是在創(chuàng)造和推廣一種全新的健康文化，普及一種新的健康生活觀念 JM10. 保持獨立 —— 堅持職業(yè)立場專業(yè)水準 。 關(guān)注實效 —— 解 決問題作為最高原則 ； 互動溝通 —— 專家客戶各有各的智慧 ； 個案組合 —— 個性化問題個性化解決 ； 技能轉(zhuǎn)移 —— 盡力提高客戶專業(yè)能力 。 ，有六字要訣： “ 志、勤、識、恒、法、創(chuàng) ” 。 志：志向遠大則有為，勤：勤奮努力則有才，恒：堅忍不拔則有成，識：虛心戒驕則有求，創(chuàng)：銳意創(chuàng)造則有新。 ，工作表單化，工作流程化，工作細致化，工作合理化 +不落實 =零，布置工作 +不檢查 =零，抓住不落實的事 +追究不落實的人 = 落 實 ：一動： “ 走動式 ” 動態(tài)管理 。 二表：日清工作卡（ 表）、工作檢查表 。 三環(huán)節(jié)：班前準備、班中督促、班后檢評 。 ：高 —— 高起點、高標準、高效率 。 嚴 —— 嚴密的制度、嚴格的管理、嚴明的紀律 。 細 —— 細致的思想工作、細微的服務(wù)、細密的工作計劃和檢查 。 實 —— 布置工作要落實，開展工作要扎實，反映情況要真實 。 ，專注于過好平凡的每一天，做好手中的每一事；把平凡的事做好了，就是最大的不平凡 ，要雷厲風行；在做的事，要精益求精；未做的事，要胸有成竹；己做的事，要開拓創(chuàng)新 ◆ 人力資源宣傳掛圖 (RM 類 )： RM01. 尊重人的品德，重視人的智慧，承認人的價值，珍惜人的感情，維護人的尊嚴，提高人的素質(zhì) RM02. 任人唯賢、惟才是舉；人盡其才、量職錄用；用其所長、避其所短；信任為本、明責授權(quán) RM03. 有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，無德有才限制使用，無德無才堅決不用 RM04. 尊重人才真心真意，服務(wù)人才全心全意，培養(yǎng)人才一心一意，使用人才誠 心誠意 RM05. 沒有完美的員工，只有完美的團隊 —— 組織前途源于全員的合作和學習 RM06. 我們的獎勵原則：獎勵解決問題的堅實方案，不獎勵見效快的敷衍；獎勵獨獨創(chuàng) 精神，不獎勵不動腦筋，亦步亦趨；獎勵聰明靈巧的工作，不獎勵工作忙亂；獎勵使工作變得簡單化，不獎勵不必要的復雜化；獎勵工作質(zhì)量，不獎勵工作速度；獎勵團結(jié)合作，不獎勵互相拆臺、推諉扯皮。