【總結(jié)】普通員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價(jià)因素對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間。B.對新工作持積極態(tài)度。C.忠于職守、堅(jiān)守崗位D.以協(xié)作精神工作,協(xié)助上級,配合同事。14121086141210
2025-06-30 18:36
2025-06-30 21:14
2025-04-08 23:50
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【總結(jié)】貝發(fā)集團(tuán)有限公司普通員工季度業(yè)績考核指標(biāo)格式_____年第____季度部門職位指標(biāo)類型指標(biāo)名稱目標(biāo)值指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明信息來源考核周期考核者硬指標(biāo)軟指標(biāo)指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明
2025-06-30 18:38
2025-07-24 18:29
2024-10-04 13:57
【總結(jié)】9/10普通員工績效考核表(管理能力)姓名年齡任職時(shí)間職務(wù)職務(wù)直屬上級管理能力評價(jià)因素A優(yōu)秀B良好C合格D不合格本項(xiàng)評語領(lǐng)導(dǎo)能力ABCD本項(xiàng)評語協(xié)調(diào)能力ABCD本項(xiàng)評語責(zé)任心AB
2025-07-01 00:29
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【總結(jié)】貝發(fā)集團(tuán)有限公司普通員工年度業(yè)績統(tǒng)計(jì)表_____年度責(zé)任中心名稱職位工號姓名1季度得分2季度得分3季度得分4季度得分年度業(yè)績得分(四個(gè)季度平均值)
2025-06-30 18:50
【總結(jié)】普通員工績效考核方案5篇 一、考核目的 1、作為晉級、解雇和調(diào)整崗位依據(jù),著重在潛力、潛力發(fā)揮和工作表現(xiàn)上進(jìn)行考核。 2、作為確定績效工資的依據(jù)。 3、作為潛能...
2024-12-07 00:07