【導(dǎo)讀】為規(guī)范公司生產(chǎn)車間員工請(qǐng)假手續(xù),明確請(qǐng)假審批權(quán)限,特制定本制度。間長(zhǎng)短逐級(jí)批準(zhǔn)后方可休假。無書面假條及批準(zhǔn)手續(xù)的,考勤員不予記錄考勤,按曠工對(duì)待。體時(shí)間,應(yīng)出具醫(yī)院證明而未出具的按事假對(duì)待。特殊情況,可先口頭按程序請(qǐng)假,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,于上班后第二天補(bǔ)辦請(qǐng)假審批手續(xù)。身體不適可請(qǐng)半天休息假,一個(gè)月期間內(nèi)不得超過1次。每增加1歲休假增加1天,但總天數(shù)不超過10天,休假完畢須持結(jié)婚證復(fù)印件到人資處備案.班組長(zhǎng)請(qǐng)假假期已到,到生產(chǎn)主管處報(bào)到并銷假。請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)或請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)前而不到崗者按曠工處理。經(jīng)查明請(qǐng)假理由及證明為編造偽造的,自請(qǐng)假之日至查明之日按曠工處理。曠工天數(shù)超過5天,視為自動(dòng)離職。未銷假而上班者,不計(jì)發(fā)當(dāng)日工資。本規(guī)定由綜合管理部起草,總經(jīng)理批準(zhǔn)施行。