某集團薪酬福利審計管理知識報告-資料下載頁
2025-01-26 19:33本頁面
【正文】 ） 專業(yè)人員 /主管 725 / 450900元 管理人員 243 229 250500元每日津貼 專業(yè)人員 /主管 318 229 250400元 （元 /日） 一般人員 / / 30－ 50元 管理人員 / / 每報銷一單扣每日津貼 120250元膳食現(xiàn)金津貼 專業(yè)人員 /主管 / / 每報銷一單扣每日津貼 120200元（元 /日） 一般人員 / / 包括在每日津貼中金額住房安排 :制冷的住房公積金制度、住房安排、現(xiàn)金住房津貼等政策均落后于市場做法提供此津貼的公司比率 廣州 深圳 廣州 深圳 制冷政府住房公積金 管理人員 57 65 / / 否專業(yè)人員 /主管 60 61 一般人員 58 67 公司住房安排 管理人員 44 59 / / 否專業(yè)人員 /主管 44 56 一般人員 38 56 管理人員 40 30 / / 否住房貸款 專業(yè)人員 /主管 27 30 一般人員 22 30 現(xiàn)金住房津貼 管理人員 40 40 / 1,850 大專以上，戶籍不在當?shù)氐男缕敢荒觏樀?、蕪湖員工100元 /月專業(yè)人員 /主管 55 50 875 1,377 一般人員 44 20 / / 50元 /月每月支付額用車安排：制冷高層人員的免息汽車貸款優(yōu)于市場做法提供此津貼的公司比率 廣州 深圳 廣州 深圳 制冷公司汽車 管理人員 50 100 / / 公司提供公用車專業(yè)人員 /主管 80 100一般人員 / / / /私人汽車津貼 管理人員 17 41 4,000 3,375 限高層， 16萬 /年專業(yè)人員 /主管 4 28 / / 否 一般人員 / / 管理人員 / / / / 提供免息汽車貸款，高層 20萬；中層限額 10萬汽車貸款 專業(yè)人員 /主管 / / / / 否 一般人員 / /每月支付額退休及遣散：制冷的退休政策遵循法規(guī)要求，但按最低標準支付，退休補助政策優(yōu)于市場做法 廣州 深圳 廣州 深圳 制冷 管理人員 90 100 / / 是，但按照管理人員 1470；工人 882基數(shù)支付參加政府養(yǎng)老保險 專業(yè)人員 /主管 91 100 / /一般人員 95 100 / / 管理人員 87 77 目前尚無政策遵循政府遣散政策專業(yè)人員 /主管 84 72 一般人員 88 72 私人退休計劃管理人員 10 / 288 退休補助 50元 /月；在集團業(yè)績良好前提下，工齡不足 20年，補助 1個月標準工資； 20年以上工齡額外發(fā)放 500010000元一次性補貼專業(yè)人員 /主管 9 / 263一般人員 5 / /執(zhí)行此政策的公司比率 每月支付額保險福利：制冷失業(yè)保險按最低標準支付，限戶口，落后于市場做法提供此保險的公司比率 廣州 深圳 廣州 深圳 制冷 管理人員 64 47 155,714 53,000 限高層保險費 2023元左右 /年；投保金額 90萬個人意外保險 專業(yè)人員 /主管 62 47 140,000 53,000 限業(yè)務(wù)人員 93元 /年；投保金額 20萬 一般人員 61 47 131,429 53,000 未買社保的工人有意外險；每年 200元，投保金額 5萬元 管理人員 86 82 / / 是，但按 按照管理人員 1470；工人 882基數(shù)支付工傷保險 專業(yè)人員 /主管 88 82 一般人員 78 82 管理人員 100 94 / / 只限本地戶口， 按照管理人員 1470；工人 882基數(shù)支付失業(yè)保險 專業(yè)人員 /主管 100 94 一般人員 100 94 管理人員 59 24 108,571 / 否人壽及傷殘保險 專業(yè)人員 /主管 54 24 118,750 一般人員 52 24 127,778 最高投保金額醫(yī)療福利：制冷醫(yī)療保險按最低標準支付，落后于市場做法；除了高管人員，其他人員的私人醫(yī)療計劃落后于市場做法 廣州 深圳 制冷 管理人員 100 100 是，按照管理人員 1470；工人 882基數(shù)支付政府醫(yī)療保險 專業(yè)人員 /主管 100 100 一般人員 96 100 政府分娩保險計劃管理人員 30 35 否專業(yè)人員 /主管 36 33一般人員 39 33 管理人員 31 100 僅限高管享受公費醫(yī)療，實報實銷；僅限高層，2023元 /年私人醫(yī)療保險 門診 專業(yè)人員 /主管 31 100一般人員 25 100住院 管理人員 31 50專業(yè)人員 /主管 31 50一般人員 25 50分娩福利管理人員 50 100 否專業(yè)人員 /主管 50 100一般人員 43 100提供此福利的公司比率假期安排：制冷假期安排與市場行情相符，但產(chǎn)假工資是 450/月，落后市場做法 廣州 深圳 制冷 管理人員 100 94 是病假 專業(yè)人員 /主管 96 94 一般人員 96 94 管理人員 100 100 是，產(chǎn)假工資 450元月產(chǎn)假 專業(yè)人員 /主管 100 100 一般人員 96 100 管理人員 89 92 是陪產(chǎn)假 專業(yè)人員 /主管 90 85 一般人員 89 85 管理人員 73 82 是喪假 專業(yè)人員 /主管 71 78 一般人員 70 78 管理人員 22 18 否探親假 專業(yè)人員 /主管 20 17 一般人員 17 11 帶薪休假管理人員 / / 否專業(yè)人員 /主管 / /一般人員 / /遵循政府規(guī)定的公司比率帶薪年假：制冷沒有帶薪年假制度，落后于市場做法
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