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2025-01-24 00:02本頁(yè)面
【正文】 力需求 員工信息 崗位的能力需求 （包含考核指標(biāo)） 能 力 尺度 級(jí)別 評(píng) 定 結(jié) 果 資格類型 與等級(jí) 外部 培訓(xùn)系統(tǒng) 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) /評(píng)定人 工作績(jī)效 思想素質(zhì) 工作技能 其他 員工評(píng)估的一般流程 通過建立評(píng)估模板來反映評(píng)估的流程，見左 圖。 其內(nèi)容包括： ? 360度的考核方式 ? 考核結(jié)果的記錄與更新 ? 維護(hù)員工的能力與資格及變動(dòng)歷史 ? 考評(píng)結(jié)果分析，比如篩選頻繁對(duì)員工低評(píng) 價(jià)的主管，或較差評(píng)價(jià)的崗位名稱。 在系統(tǒng)中，你可以自由定義考勤項(xiàng)目及核算單位，利用員工模板定義功能將考勤項(xiàng)目分配給不同的員工類別、職務(wù)、崗位； 在定義職務(wù)與崗位時(shí)設(shè)置工作時(shí)間定額； 可以通過 Excel等形式導(dǎo)入考勤數(shù)據(jù)； 利用 Oracle快速公式 功能處理工資、獎(jiǎng)金與考勤數(shù)據(jù)的計(jì)算關(guān)系。 調(diào)研分析： ? 全公司考勤的項(xiàng)目 ? 每一個(gè)考勤項(xiàng)目與員工類別、職務(wù)、崗位的對(duì)應(yīng)關(guān)系 ? 每一個(gè)考勤項(xiàng)目與工資計(jì)算、獎(jiǎng)金計(jì)算與發(fā)放的關(guān)系 ? 每一個(gè)考勤項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)計(jì)算單位、如何統(tǒng)計(jì)。 考勤管理 題庫(kù) 需求： 根據(jù)需要使用題庫(kù)中的測(cè)試題對(duì)員工進(jìn)行智商、溝通、合作傾向等標(biāo)準(zhǔn)的能力測(cè)試。 需求確認(rèn)： 不同類別員工、職務(wù)、崗位，要求如何選擇測(cè)試題目。 測(cè)試結(jié)果如何綜合評(píng)定。 測(cè)試結(jié)果如何與考核指標(biāo)連接 主要實(shí)現(xiàn)方法： 通過建立一外部題庫(kù)， 并與 ORACLE HRMS 的員工考核系統(tǒng)連接。 演講完畢，謝謝觀看！
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