【正文】 ?主持采購部有關制度的起草、收集、報審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂采購部年度、季度、月度工作計劃和費用預算、資金流計劃，終審后負責執(zhí)行 ?擬訂采購部人員配置及職位說明書 ?對下屬人員的任用提出建議 職位說明書（討論稿） 59 ?對下屬人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 其它 ?主持采購成本分析與控制 ?組織采購市場信息收集和分析 ?組織采購合同管理 ?完成負責生產作業(yè)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關系： 向上：直屬生產作業(yè)中心主任，向其負責 平行關系：其他各部門經理 向下：對采購部人員進行管理 任職資格 ： 總裁任命。大學專科以上學歷， 3年以上 相關工作經驗，出色的交際能力及談判能力。 職位說明書（討論稿） 60 職務名稱： 儲運部經理 部門： 職務代碼： 職責： 儲運部經理在生產作業(yè)中心主任指導下，負責本部門的運作及管理 運輸 ?配合三大中心，完成原材料，設備，產品等的運輸任務 ?主持制訂運輸費用預算 ?主持運輸成本分析及控制 倉儲 ?負責原材料及成品的入庫質量驗收工作 ?主持產品進出貨操作 ?主持原材料及產品倉儲工作，并主持庫存規(guī)劃，負責盤點工作，庫房安全工作 ?主持制訂倉儲費用預算 ?主持庫存成本分析及控制 管理儲運部 ?主持儲運部有關制度的起草、收集、報審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂儲運部年度、季度、月度工作計劃和費用預算、資金流計劃，終審后負責執(zhí)行 ?擬訂儲運部人員配置及職位說明書 職位說明書（討論稿） 61 ?對下屬人員的任用提出建議 ?對下屬人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 其它 ?完成負責生產作業(yè)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關系： 向上：直屬生產作業(yè)中心主任，向其負責 平行關系：其他各部門經理 向下：對儲運部人員進行管理 任職資格 ： 總裁任命。大學專科以上學歷， 3年以上 相關工作經驗，有良好的領導和協調能力與廣泛的社會交往能力。 職位說明書（討論稿） 62 職務名稱： 生產技術部經理 部門： 職務代碼： 職責： 生產技術部經理在生產作業(yè)中心主任指導下，負責本部門的運作及管理 解決生產過程中出現的技術及工藝問題及相應的改造 ?負責工藝方案的制訂，參與產品開發(fā)計劃的制訂 ?解決生產過程中出現的技術問題，工藝問題 ?對生產中出現的重大技術問題負責召集專家小組，討論解決方案 ?生產工藝管理，包括工藝改造等等 ?小規(guī)模生產技術改造 管理采購部 ?主持采購部有關制度的起草、收集、報審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂采購部年度、季度、月度工作計劃和費用預算、資金流計劃，終審后負責執(zhí)行 ?擬訂采購部人員配置及職位說明書 ?對下屬人員的任用提出建議 ?對下屬人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 職位說明書（討論稿） 63 其它 ?最終產品質量控制，及對采購物品的質量檢查 ?主持生產設備的維護保養(yǎng)與更新改造工作，以及生產用設備實物形態(tài)的管理 ?主持中試工藝信息反饋的收集整理 ?完成負責生產作業(yè)主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關系： 向上：直屬生產作業(yè)中心主任，向其負責 平行關系：其他各部門經理 向下：對生產技術部人員進行管理 任職資格 ： 總裁任命。大學本科以上學歷，化工及相關經驗， 3年以上 相關工作經驗，有良好的領導和協調能力與廣泛的社會交往能力。 職位說明書（討論稿） 64 職務名稱： 分公司經理 部門： 職務代碼： 職責： 分公司經理在生產作業(yè)中心主任指導下，負責本部門的運作及管理 產品的生產 ?負責分公司作業(yè)計劃的制訂 ?主持生產現場員工及生產的管理工作，包括作業(yè)時間的安排，人員的調配，配合化驗及質檢工作 ?執(zhí)行產能的分配，人員的調配工作 ?完成部門后勤供應工作，保持與采購部，儲運部的密切溝通 ?負責分公司設備的維修及安全管理 ?主持分公司的保安工作，以及安全生產工作，倉儲安全管理工作 管理分廠 ?主持分公司有關制度的起草、收集、報審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂分公司年度、季度、月度工作計劃和費用預算、資金流計劃，終審后負責執(zhí)行 ?擬訂分公司人員配置及職位說明書 ?對下屬人員的任用提出建議 ?對下屬人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 職位說明書（討論稿） 65 其它 ?主持分公司制造成本分析及控制 ?完成負責生產作業(yè)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關系： 向上：直屬生產作業(yè)中心主任，向其負責 平行關系：其他各部門經理 向下：對分公司人員進行管理 任職資格 ： 總裁任命。大學?？埔陨蠈W歷，化工及相關經驗， 3年以上 相關工作經驗， 1年以上的生產主管工作經驗，有良好的領導和協調能力與廣泛的社會交往能力。經過 ISO9000培訓，有較強的員工管理能力。 職位說明書（討論稿） 66 職務名稱： 技術支持部經理 部門： 職務代碼： 職責： 技術支持部經理在營銷中心主任指導下，負責本部門的運作及管理 售前服務 ?負責售前技術咨詢，以及開發(fā)新客戶時的技術支持 ?成立技術支持小組，配合區(qū)域推廣工作 ?負責經銷商的技術培訓工作 售后服務 ?負責售后培訓工作 ?負責處理售后技術糾紛 管理技術支持部 ?主持技術支持部有關制度的起草、收集、報審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂技術支持部年度、季度、月度工作計劃和費用預算、資金流計劃，終審后負責執(zhí)行 ?擬訂技術支持部人員配置及職位說明書 ?對下屬人員的任用提出建議 ?對下屬人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 職位說明書（討論稿） 67 其它 ?挖掘客戶的潛在需求，并作成報告交給技術中心與上級領導 ?負責客戶所有客戶相關技術資料及反饋信息的收集、整理 ?負責與公司相關技術部門聯系 ?完成負責營銷中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關系： 向上：直屬營銷中心主任，向其負責 平行關系：其他各部門經理 向下：對技術支持部人員進行管理，對區(qū)域機構有一定的領導權限 任職資格 ： 總裁任命。大學本科以上學歷，化工及相關經驗， 3年以上 相關工作經驗，有良好的市場分析能力與廣泛的社會交往能力。 職位說明書（討論稿） 68 職務名稱： 市場部經理 部門： 職務代碼： 職責： 技術支持部經理在營銷中心主任指導下，負責本部門的運作及管理 公司策略制訂與建議 ?擬訂公司市場計劃，及客戶政策 ?主持制訂產品的價格以及產品的銷售渠道策略 ?主持公司銷售信息及客戶反饋信息的收集、整理、分析、診斷和預測 ?協助營銷部主任進行公司營銷狀況的分析 ?參與制訂產品開發(fā)研制，改造計劃 市場研究 ?負責公司待開發(fā)新產品和待改造技術的市場分析，行業(yè)分析，為其可行性報告的制訂提供相關的市場信息 ?跟蹤了解相關的政策與法律法規(guī) ?對廣告商、代理商的調查工作，以及負責市場調研及促銷方案的制訂 管理市場部 ?主持市場部有關制度的起草、收集、報審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂市場部年度、季度、月度工作計劃和費用預算、資金流計劃，終審后負責執(zhí)行 職位說明書（討論稿） 69 ?擬訂市場部人員配置及職位說明書 ?對下屬人員的任用提出建議 ?對下屬人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 其它 ?完成負責營銷中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關系： 向上：直屬營銷中心主任，向其負責 平行關系：其他各部門經理 向下：對市場部人員進行管理，對區(qū)域機構有一定的領導權限 任職資格 ： 總裁任命。大學本科以上學歷，化工及相關經驗， 3年以上 相關工作經驗，有良好的市場分析能力與廣泛的社會交往能力。 職位說明書（討論稿） 70 職務名稱： 銷售部經理 部門： 職務代碼： 職責： 銷售部經理在營銷中心主任指導下，負責本部門的運作及管理 公司策略制訂與建議 ?主持銷售計劃和方案的制訂，并監(jiān)督其執(zhí)行 ?主持銷售市場信息的收集、整理及分析 ?主持客戶發(fā)展與維護工作，參與制訂客戶政策，主持客戶檔案的建立與管理，組織客戶評審工作 產品銷售 ?負責各地區(qū)的產品的銷售，根據銷售計劃進行分解 ?與儲運部配合主持銷售作業(yè)工作，包括運輸作業(yè) ?負責銷售款的催收工作 ?負責處理質量理賠事宜 ?主持銷售費用預算及控制管理工作 ?負責銷售帳目處理及統(tǒng)計報表的制訂 ?負責公司所有銷售的統(tǒng)計，營銷費用的核算及營銷成本的核算 職位說明書（討論稿） 71 管理銷售部 ?主持銷售部有關制度的起草、收集、報審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂銷售部年度、季度、月度工作計劃和費用預算、資金流計劃，終審后負責執(zhí)行 ?擬訂銷售部人員配置及職位說明書 ?對下屬人員的任用提出建議 ?對下屬人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 其它 ?與市場部與技術支持部一起，負責對區(qū)域機構的管理及支持工作 ?完成負責營銷中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關系： 向上：直屬營銷中心主任，向其負責 平行關系：其他各部門經理 向下：對銷售部人員進行管理，直接領導區(qū)域機構 任職資格 ： 總裁任命。大學?？埔陨蠈W歷，化工或營銷相關專業(yè)， 3年以上 相關工作經驗，有良好的社會交往能力與談判能力，并有良好的領導與協調能力。 職位說明書（討論稿） 72 職務名稱： 區(qū)域機構負責人 部門： 職務代碼： 職責： 區(qū)域機構負責人在營銷中心主任與市場、技術支持、銷售部經理的指導下，負責本部門的運作及管理 區(qū)域性銷售 ?主管地區(qū)銷售工作，完成下達的銷售計劃與市場科，技術支持科下達的任務 ?銷售合同的簽定 區(qū)域性客戶管理 ?負責區(qū)域客戶服務，包括客戶檔案管理，與核心客戶保持密切溝通等等 ?負責挖掘區(qū)域潛在客戶 ?對客戶需求信息與其他信息反饋匯總，上報銷售部，配合制訂區(qū)域營銷計劃 管理區(qū)域性機構 ?主持區(qū)域性機構有關制度的起草、收集、報審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂區(qū)域性機構年度、季度、月度工作計劃和費用預算、資金流計劃，終審后負責執(zhí)行 ?擬訂區(qū)域性機構人員配置及職位說明書 ?對下屬人員的任用提出建議 ?對下屬人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 職位說明書（討論稿） 73 其它 ?主持區(qū)域范圍內的技術支持工作，售前、售后服務工作 ?完成負責營銷中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關系： 向上：營銷中心主任與市場、技術支持、銷售部經理 向下：對區(qū)域性機構下屬人員進行管理 任職資格： 總裁任命。大學?？埔陨蠈W歷，化工及相關經驗， 1年以上 相關工作經驗，有良好的社會交往能力與談判能力，并有良好的領導與協調能力 職位說明書（討論稿） 74 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT