【正文】 無價格優(yōu)惠 限制性股票不低于五折 ， 股票期權(quán)行權(quán)時有價格差額 無價格優(yōu)惠 參與對象 包括管理層人員在內(nèi)的所有公司員工均可 ， 無限制 。 主要包括董事 、 高級管理人員 、 核心技術(shù) （ 業(yè)務(wù) ）人員 ， 獨(dú)立董事 、 監(jiān)事不得成為激勵對象 ， 持股5%以上的主要股東或?qū)嶋H控制人原則上不得成為激勵對象 。 無限制 資金來源 員工薪酬等合法來源 ， 公司不得提供財(cái)務(wù)資助 。 公司可根據(jù)盈利情況提取激勵基金購買股票 ， 但不得為激勵對象提供任何形式的財(cái)務(wù)資助 ， 包括為其貸款提供擔(dān)保 。 盡管無限制 ， 但公司為其提供資助受到嚴(yán)格限制 。股票來源 回購 、 二級市場購買 、 定向增發(fā) 、 股東贈與等 。 定向增發(fā) 、 回購等 ， 股東不得直接向激勵對象贈予 （ 或轉(zhuǎn)讓 ） 股份 。 二級市場購買 鎖定期 一般 12個月 ， 定向增發(fā) 36個月 ， 可約定更長期限 。 限制股票禁售期不少于 1年 ， 存在鎖定期安排；股票期權(quán)授予日與行權(quán)日間隔 1年 ， 存在分期行權(quán)安排 。 定向增發(fā)的 ， 則參照現(xiàn)行定向增發(fā)的要求確定鎖定期 。 除高管人員外 ，無限制 。 管理方式 由專人或者專門機(jī)構(gòu)管理員工持股計(jì)劃 無限制性要求 無限制性要求 稅收優(yōu)惠 暫不明確 ， 還需與稅務(wù)等相關(guān)部門溝通 。 公司股權(quán)激勵費(fèi)用可在稅前扣除 ， 取得股票時 ，凈收入按工資薪金征收個人所得稅 ， 再轉(zhuǎn)讓所得 ，暫不征收個人所得稅 。 暫不征收個人所得說 四、問題與案例 員工持股計(jì)劃相關(guān)案例分析 證券簡稱 激勵對象 資金來源 股票來源 期限安排 管理方式 備注 海普瑞 公司及下屬子公司在職的員工，自愿參與，共97人，占比% 員工向國聯(lián)證券申請融資所得，公司控股股東質(zhì)押部分股票提供擔(dān)保 二級市場購買，共 904萬股，占公司股本總額約 % 存續(xù)期為兩年，鎖定期為 12個月 設(shè)立國聯(lián)證券受托管理的國聯(lián)匯金29號集合資產(chǎn)管理計(jì)劃 亮點(diǎn)在于股東提供質(zhì)押擔(dān)保，避免了直接贈與的稅負(fù)問題 特銳德 高級管理人員及工作滿一年的其他員工。 資金總額不超過人民幣 5000 萬元，資金來源為員工合法薪酬等合法的途徑。 認(rèn)購本公司非公開發(fā)行的股票 存續(xù)期為 48個月，鎖定期為 36個月 委托北京金匯興業(yè)投資管理有限公司作為本持股計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu) 亮點(diǎn)在于通過定向增發(fā)有九折優(yōu)惠，存續(xù)期較長，激勵更長 美菱電器、華意壓縮 美菱電器高級管理人員、中層管理人員和核心技術(shù)人才 按照凈資產(chǎn)收益率的不同提取不同比例的激勵基金 員工以不低于其年度薪酬總額的 30%加上當(dāng)年度業(yè)績激勵基金，通過二級市場購買 第一年內(nèi)，不減持，第二年可減持50%，第三年可減持剩余的 50% 員工自行買賣，公司自行管理 非典型員工持股計(jì)劃，亮點(diǎn)在于與業(yè)績相結(jié)合，鎖定期安排較為合理 四、問題與案例 員工持股計(jì)劃相關(guān)案例分析 證券簡稱 激勵對象 資金來源 股票來源 期限安排 管理方式 備注 蘇寧云商 公司中高層以上人員，共 1200人 ； 券申請融資所得，控股股東質(zhì)押部分股票提供擔(dān)保 比例為 3： 1 二級市場購買，共 7161萬股，占公司股本總額約 % 存續(xù)期為 30個月，鎖定期為 12個月 設(shè)立安信證券受托管理的定向資產(chǎn)管理計(jì)劃 亮點(diǎn)在于員工自籌與股東提供質(zhì)押擔(dān)保相結(jié)合，激勵對象以中高層為主。 大北農(nóng) 正式任職兩年以上的員工，遵守“八大守則”，業(yè)績突出，做出重大貢獻(xiàn)。 3000人， 5年內(nèi)分配完畢，首批1000人。 員工薪酬、自籌資金，參與員工先以獲贈市值的 20%作為計(jì)劃的設(shè)立出資。 控股股東無償贈與 9848萬股，占公司股本總額的 6%。稅收政策仍未明朗時，建議其他合法方式過戶至持股計(jì)劃。 持股計(jì)劃資產(chǎn)凈值少于100萬元后自動終止，每年只能轉(zhuǎn)讓25%。 委托長城證券作為本持股計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)，控股股東接受管理委員會授權(quán)，代為行使持股計(jì)劃的股東權(quán)利。 亮點(diǎn)在于股東無償贈與，鎖定期安排，以及代為行使表決權(quán)。 2023年 10月 21日 PAGE 41 謝謝大家！ 075588668465 謝 謝 :22:5507:2207::22 07:2207:22::22:55 2023年 2月 5日星期日 7時 22分 55秒 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 5, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 07:22:5507:22:5507:222/5/2023 7:22:55 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 :22:5507:22Feb235Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 07:22:5507:22:5507:22Sunday, February 5, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :22:5507:22:55February 5, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 5日星期日 上午 7時 22分 55秒 07:22: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 2月 上午 7時 22分 :22February 5, 2023 ? 1行動出成果，工作出財(cái)富。 2023年 2月 5日星期日 7時 22分 55秒 07:22:555 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 上午 7時 22分 55秒 上午 7時 22分 07:22: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , February 5, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 07:22:5507:22:5507:222/5/2023 7:22:55 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :22:5507:22Feb235Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 07:22:5507:22:5507:22Sunday, February 5, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :22:5507:22:55February 5, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 5日星期日 上午 7時 22分 55秒 07:22: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 2月 上午 7時 22分 :22February 5, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 5日星期日 7時 22分 55秒 07:22:555 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 7時 22分 55秒 上午 7時 22分 07:22: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , February 5, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 07:22:5507:22:5507:222/5/2023 7:22:55 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :22:5507:22Feb235Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 07:22:5507:22:5507:22Sunday, February 5, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :22:5507:22:55February 5, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 5日星期日 上午 7時 22分 55秒 07:22: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 上午 7時 22分 :22February 5, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 5日星期日 7時 22分 55秒 07:22:555 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 上午 7時 22分 55秒 上午 7時 22分 07:22: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴