【正文】 記 “ 綠色食品 ” 對(duì)二十年前的中國(guó)人 “ 沒(méi)有感覺(jué) ” ， 到如今 “ 飼養(yǎng)產(chǎn)品 ”包圍了我們之后 ， 才驚覺(jué)只有綠色食品才能保證我們的微量元素 。 同樣 ，在大同小異的管理書(shū)籍已幾乎泛濫成災(zāi)的今天 ， 我們所稀缺的正是真正的營(yíng)養(yǎng)元素 。 “ 思想有多遠(yuǎn) ， 路就能走多遠(yuǎn) ” ， 管理的問(wèn)題 ， 除了部分的技術(shù)層面外 ， 其實(shí)還是一個(gè)思想和思路的問(wèn)題 。 本書(shū)的部分內(nèi)容是探索性的 ， 為了避免中庸 ， 某些地方的表達(dá)可能尖銳到刻薄甚至有失偏頗的地方 ， 謹(jǐn)希望讀者意識(shí)到 ， 作者無(wú)意于用一種觀點(diǎn)去取代另一種觀點(diǎn) ， 而在于提供一個(gè)新的視角 、 一個(gè)新的思路 、 一種思考問(wèn)題的坐標(biāo)和元素 。 如果本書(shū)讓你受益 ， 請(qǐng)告訴你的朋友；如果有不滿(mǎn)意的地方 ， 請(qǐng)把問(wèn)題告訴我們 —— 我們的電話(huà)： 020ＸＸＸＸＸＸ；EMAIL：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ 。 最后 ， 再一次誠(chéng)懇歡迎讀者提出寶貴意見(jiàn) 。 作者 76 的確，我們 提倡知識(shí)環(huán)保的時(shí)候到了 77 “ 你可以不必踏遍每一條河流 ， 但你卻不可以沒(méi)有見(jiàn)過(guò)大海 ” 通常來(lái)講 ， 管理應(yīng)該是一件斯文的事情 ， 只是在不得已的時(shí)候才會(huì)用到非管理手段 —— 這里所講的 “ 強(qiáng)勢(shì)管理 ” 其實(shí)正是一種 “ 非管理 ” 手段 。 “ 成功心態(tài)打造成功 ， 強(qiáng)者邏輯成就強(qiáng)者 ” 。 “ 你不喜歡我 ， 難道我就喜歡你嗎 ？ ” 有關(guān)本書(shū)內(nèi)容的李澤堯名言摘抄 —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 78 “ 有什么樣的理解 ， 決定你有什么樣的眼光；有什么樣的眼光 ， 決定你能看到一個(gè)什么樣的世界；你所看到的那個(gè)世界 ，其實(shí)只是你理解中的世界 。 于是 ， 每一個(gè)人都只是生活在他自己理解的世界里面而已 ！ ” 你可以說(shuō)大學(xué)生不聰明嗎 ？ 為何個(gè)體戶(hù)卻更精明 ？ 聰明只是一種自然屬性 ， 精明才具有人性的色彩 ！ “ 經(jīng)驗(yàn)必須升華才能成為閱歷 ” 。 有關(guān)本書(shū)內(nèi)容的李澤堯名言摘抄 —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 79 1． 《 企業(yè)執(zhí)行力 》 課程在廣東俊富集團(tuán) 、 廣東金中華通訊 、深圳同洲電子等企業(yè) ， 及中山大學(xué)頤園學(xué)院在職經(jīng)理公開(kāi)課 、南晟德管理顧問(wèn)公司公開(kāi)課 、 南海生產(chǎn)力促進(jìn)中心公開(kāi)課等單位授課 2． 北京 LHSD顧問(wèn)有限公司在中國(guó)市長(zhǎng)大廈舉辦 “ 服飾業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素質(zhì)教育課程 ” 之 “ 企業(yè)執(zhí)行力修煉 ” —— “ 有效管理十八項(xiàng)技能 ” 主講 3． 應(yīng)同濟(jì)大學(xué)汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)管理學(xué)院之邀 ， 為 “ 上汽大眾銷(xiāo)售服務(wù)中心總經(jīng)理培訓(xùn)班 ” 以 “ 企業(yè)執(zhí)行力修煉 ” —— 《 高層經(jīng)理人管理十八法 》 為題授課 有關(guān)本書(shū)內(nèi)容的部分活動(dòng) —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 80 4． 在華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院 《 高級(jí)經(jīng)理人工商管理（ EMBA）》 課程研修班講授 “ 企業(yè)執(zhí)行力修煉 ” —— “ 有效管理十八項(xiàng)技能 ” 5． 應(yīng)香港晨訊集團(tuán) “ 企業(yè)家內(nèi)參 ” 雜志社邀請(qǐng)?jiān)谄淦髽I(yè)家俱樂(lè)部上做主題講座 “ 企業(yè)執(zhí)行力修煉 ” —— “ 危機(jī)意識(shí)管理 ” 主講人 6． 應(yīng)嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院 （ 民辦高校 、 在校大學(xué)生 5000余 ）人事處邀請(qǐng) ， 為其系處干部 MBA研討班講授 “ 企業(yè)執(zhí)行力修煉 ” —— “ 有效管理十八項(xiàng)技能 ” 及 “ 目標(biāo)責(zé)任制考核 ” 7． 《 打造強(qiáng)勢(shì)部門(mén)經(jīng)理 》 在福州 、 廈門(mén) 、 重慶 、 廣東江門(mén)等地開(kāi)設(shè)公開(kāi)課 有關(guān)本書(shū)內(nèi)容的部分活動(dòng) —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 81 8． 廣東移動(dòng)通信有限公司東莞分公司 “ 第三屆全球通商學(xué)院 ”巨型公開(kāi)課 “ 如何全方位提升企業(yè)執(zhí)行力 ” 9． 《 執(zhí)行 —— 如何完成任務(wù)的學(xué)問(wèn) 》 課程在廣州市越秀區(qū)黨政副處以上干部公共管理課程班前后兩個(gè)班授課獲得學(xué)員評(píng)議最高分 10． 作為 “ 企業(yè)執(zhí)行力修煉 ” 之 《 危機(jī)意識(shí)管理與強(qiáng)勢(shì)管理研討會(huì) 》 主講嘉賓為江門(mén)地區(qū)企業(yè)管理者授課 11． 《 危機(jī)意識(shí)管理與強(qiáng)勢(shì)管理 》 為中國(guó)銀行江門(mén)分行 200余名干部演講 ， 《 做一個(gè)成長(zhǎng)型員工 》 為中國(guó)銀行江門(mén)分行 600余名職員演講 12． 《 基層主管執(zhí)行力突破 》 課程為南方電網(wǎng)廣東供電集團(tuán)授課 有關(guān)本書(shū)內(nèi)容的部分活動(dòng) —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 82 “ 你可以不必踏遍每一條河流 ， 但你卻不可以沒(méi)有見(jiàn)過(guò)大海 ” —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 個(gè)性是河流，人性是大海 83 專(zhuān)題： 管理者的成長(zhǎng)過(guò)程 —— 從聰明走向精明 鑒于 李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》已在廣東經(jīng)濟(jì)出版社正式出版 ，現(xiàn)將有關(guān)精明的部分內(nèi)容向公眾解密，歡迎傳閱，送給你的朋友分享。 u 引子：上司的煩惱 —— 素質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰? u 為精明正名 —— 正確理解精明？ u 什么叫精明？ u 精明與聰明之別？ u 上司的最?lèi)?ài) —— 做個(gè)精明能干的管理者 —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 84 精明與聰明有別 —— 你可以說(shuō)大學(xué)生不聰明嗎？ 為何個(gè)體戶(hù)卻更精明？ 精明是防御性的，成事不足敗事有余 狡猾具有進(jìn)攻性，欲創(chuàng)業(yè)做老板者不可不修 —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 85 精明人： 一句話(huà)的意思＝字面意思＋字面外意思 聰明者 —— 憨厚或厚道： 一句話(huà)的意思＝字面意思 彬彬有禮： 用“話(huà)外音”溝通 話(huà)外音 —— 為什么要說(shuō)這話(huà) —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 86 創(chuàng)新 銳氣 閱歷 基本功 經(jīng)驗(yàn) 精明 聰明 元首、統(tǒng)帥、領(lǐng)袖 總理、總管、大將 領(lǐng)導(dǎo) 管理 管理者如孔明，鞠躬盡瘁卻為人作嫁衣。 領(lǐng)導(dǎo)者如劉備，似一無(wú)所能而能成帝業(yè)。 —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 87 啟示 如何拽?。保财チ荫R？你手上的韁繩是什么？ 放風(fēng)箏的原理 —— 你的存在意義和核心競(jìng)爭(zhēng)力何在？ 層次性與精明 —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 88 啟示 聰明只是一種自然屬性 只有精明才具有人性的色彩 —— 你們家的孩子會(huì)說(shuō)假話(huà)嗎？ —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 89 既無(wú)聰明又不精明的人，只能做良民或者墻頭草的小人，但是缺少精明的人甚至連小人也做不好，不會(huì)做，因此他雖有做小人之心但也未必算得上小人。 愚蠢 傻乎乎 憨厚 厚道 聰明 精明 狡猾 奸詐 愚人 老實(shí)人 人精 圣人 大智若愚 智者 仁者 管理者的成長(zhǎng)過(guò)程 —— 人性臺(tái)階 —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 90 愚 蠢 傻乎乎 憨 厚 厚 道 聰明 精明 狡猾 奸詐 愚人 老實(shí)人 人精 智者仁者 。 圣人 乞丐 馬仔 員工 科員 主任科員 科長(zhǎng) 副處 正處 廳局長(zhǎng) 官要做多大，全看你人性修煉到什么臺(tái)階 —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 91 只有聰明而無(wú)精明的人連個(gè)科長(zhǎng)都做不好，因?yàn)橹挥芯饕院笏麑?duì)問(wèn)題的思考才會(huì)滴水不漏 —— 問(wèn)題出在，聰明人思考問(wèn)題是離散的。所以，無(wú)精明而只是聰明的人充其量能做個(gè)主任科員。 沒(méi)有進(jìn)攻性，老是在圈內(nèi)打轉(zhuǎn)兒的精明人，也就只能做個(gè)科長(zhǎng)了。 加上進(jìn)攻性以后可以考慮讓他做到處級(jí)。但是狡猾的人如果不能給予很好的包裝而進(jìn)入到奸詐的境界的話(huà)，那么他也只能做個(gè)副處了。 只有懂得包裝的人，才能從狡猾上進(jìn)到奸詐的境界。進(jìn)入到奸詐的境界以后，你才可以讓人一眼望去，堂而皇之，甚至是冠冕堂皇、道貌岸然，這個(gè)時(shí)候，我想你應(yīng)該可以做處長(zhǎng)啦！！ —— 別忘了，處長(zhǎng)已是七品。 莫道七品太小，離你的目標(biāo)還早 —— 要記?。骸奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索！” 堅(jiān)信唯物主義沒(méi)錯(cuò) —— 不問(wèn)祖墳埋的好壞，全看你人性修到什么臺(tái)階??！ 92 回頭比照一下你家那幾位兄弟姊妹，看看他們?yōu)槭裁幢饶悴怀晒?、或比你更成功，看看其與人性臺(tái)階的關(guān)系 —— 我告訴你： １。一個(gè)人的成功與人性的臺(tái)階呈現(xiàn)一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系。 ２。成功從精明開(kāi)始。 ３。很多時(shí)候，在精明的面前學(xué)歷也顯得無(wú)能為力。 忠告 93 天賦 + 目的性 = 聰明 聰明 + 現(xiàn)實(shí)性 = 精明 精明 + 進(jìn)攻性 = 狡猾 人性臺(tái)階修煉公式 —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 94 狡猾 + 包裝 = 奸詐 奸詐 + 天道 = 智者 智者 + 人道 = 仁者 成長(zhǎng)臺(tái)階修煉公式 —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 95 進(jìn)言 迄今為止的書(shū)籍似乎沒(méi)有為有效管理者給出答案 。 而 ， 非讓一個(gè)年輕人摔個(gè)頭破血流去從直接經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)成本實(shí)在太高 —— 唯 《 有效管理十八項(xiàng)技能 》 開(kāi)歷史之先河 。 —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 96 特別強(qiáng)調(diào) 真正的精明，乃是圈內(nèi)精圈外明的，否則，就是小精明不成氣候了。 圈內(nèi)精 圈外明 —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 97 來(lái)者何人？ —— 李澤堯 著作及成果 —— 已經(jīng)出版： 《 跟單員工作手冊(cè) 》 廣東經(jīng)濟(jì)出版社 《 跟單員培訓(xùn)金典 》 廣東經(jīng)濟(jì)出版社 《 企業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核方法與實(shí)例 》 廣東經(jīng)濟(jì)出版社 《 企業(yè)管理自診自查手冊(cè) 》 廣東經(jīng)濟(jì)出版社 《 有效管理十八項(xiàng)技能 》 廣東經(jīng)濟(jì)出版社 《 中國(guó)人生存謀略 》 四川人民出版社 《 跨國(guó)公司員工的八個(gè)行為習(xí)慣 》 北京大學(xué)出版社 《 意識(shí)心理學(xué) 》 西南交通大學(xué)教材 《 工程施工企業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核方法與實(shí)例 》 廣東經(jīng)濟(jì) 暢銷(xiāo)書(shū) 98 來(lái)者何人？ —— 李澤堯 著作及成果有： —— 已經(jīng)簽約 《 人性與神性 》 ； 《 人生第二項(xiàng)修煉 》 —— 接受約稿 《 創(chuàng)造動(dòng)力學(xué) 》 《 企業(yè)降低成本的方法與實(shí)例 》 等 8本書(shū) 99 來(lái)者何人？ —— 李澤堯 服務(wù)過(guò)的領(lǐng)域： 大學(xué)教師 （ ５年 ） 企業(yè)管理實(shí)踐 （ １０年 ） 首席管理顧問(wèn) 、 績(jī)效考核專(zhuān)案顧問(wèn) （ 6年 ） ＭＢＡ教育管理及授課 （ 5年 ） 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn) （ ５年 ） 。 100 來(lái)者何人？ —— 李澤堯 值得驕傲的幾件事 １ 。 某臺(tái)資企業(yè)電腦化系統(tǒng)的規(guī)劃及９０ ％ 以上編程 ２ 。 《 意識(shí)心理學(xué) 》 創(chuàng)始人 ３ 。 《 創(chuàng)造動(dòng)力學(xué) 》 與打造 “ 妖精 ” 、 修煉悟性的學(xué)問(wèn) ４ 。 “ 著作等身 ” ：面世書(shū)籍即將達(dá)１５本 ５ 。 做首席顧問(wèn) 、 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) ６ 。 。 101 來(lái)者何人？ —— 李澤堯 清華大學(xué) 、 中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院及中山大學(xué)之頤園學(xué)院 、 高等繼續(xù)教育學(xué)院 、 中外管理研究中心：高級(jí)經(jīng)理工商管理碩士 (MBA)研修班特聘教授 中山大學(xué)教授經(jīng)理研究會(huì)特約顧問(wèn) 原廣州亞加達(dá) miniMBA教育中心負(fù)責(zé)人 、 管理系教授 、系主任 、 “ 在職經(jīng)理人 MBA班 ” 及 “ 國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理文憑班 ” 班 《 項(xiàng)目管理 》 、 《 管理學(xué)基礎(chǔ) 》 課程教授 。 華南輪胎 、 華強(qiáng)本邦電器 、 鑫興工貿(mào)等公司管理咨詢(xún)項(xiàng)目首席顧問(wèn) （ 前二者年銷(xiāo)售均逾１０億 ） 102 最新動(dòng)態(tài) 1. 中國(guó)銀行 已上市 ， 改革勢(shì)在必行 ， 江門(mén)分行 600人于 10月 11日晚接受李澤堯老師三小時(shí) “ 洗腦 ” （ “ 做一個(gè)成長(zhǎng)型員工 ” ） ， 這是該行繼 9月 11日干部 “ 洗腦 ” （ 李澤