【正文】 79關(guān)鍵特性l 可以是組織運行過程中可以影響環(huán)境質(zhì)量或排入環(huán)境的特征污染物，如一個有燃煤鍋爐的組織，對防治大氣污染的關(guān)鍵特性，可包括：a. 燃煤中硫含量（％）；b. 除塵脫硫效率（％）；c. 煙塵排放濃度（ mg/m3 )；d. 二氧化硫排放濃度（ mg/m3 )；e. 林格曼黑度（級）；f. 煙囪高度（ m)。80? 對于一個皮革鞣制生產(chǎn)企業(yè)，可以影響水體環(huán)境的特征污染物，即應(yīng)予以監(jiān)測的關(guān)鍵特性包括：a. 廢水總排放量（ m3/d） ；b. 主要污染物進出口濃度：酸堿度 pH色度（稀釋倍數(shù)）；懸浮物（ SS） (mg/L)；CODcr (mg/L)。BOD5(mg/L)?？傘t (mg/L)。六價鉻 (mg/L)。動植物油 (mg/L)。硫化物 (mg/L)。氨氮 (mg/L)。81? 對危險廢物管理，其監(jiān)視和測量的特征是a. 危險廢物屬性鑒別（危險廢物名錄）；b. 分類收集情況；c. 存放容器的適宜性；d. 存放條件；e. 標識即分類符合性；f. 廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單；g. 廢物接受組織的資質(zhì)合法性。82 合規(guī)性評價 為了履行對合規(guī)性的承諾，組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，以定期評價對適用環(huán)境法律法規(guī)的遵循情況。 組織應(yīng)保存對上述定期評價結(jié)果的記錄。 組織應(yīng)評價對其他要求的遵循情況。為此，組織可以把它和 中所要求的評價一起進行，也可以另外制定程序，分別進行評價。 組織應(yīng)保存上述定期評價結(jié)果的記錄83合規(guī)性評價的主要過程l 收集相關(guān)的法律、法規(guī)、標準及其他要求l 確定它所識別的環(huán)境因素的關(guān)系l 確定適用的法律、法規(guī)和其他要求l 找出每一使用的法律法規(guī)和其他要求的主要條款內(nèi)容l 根據(jù)環(huán)境方針的承諾，歸納并確定應(yīng)遵守的具體要求或標準l 定期對這些具體要求或標準進行合規(guī)性評價l 形成文件向最高管理者匯報或傳遞84 不符合，糾正與預(yù)防措施? 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，用來處理實際或潛在的不符合，采取糾正措施和預(yù)防措施。程序中應(yīng)規(guī)定以下方面的要求：a) 識別和糾正不符合，并采取措施減少所造成的環(huán)境影響； b) 對不符合進行調(diào)查，確定其產(chǎn)生原因，并采取措施避免重復(fù)發(fā)生； c) 評價采取措施以預(yù)防不符合的需求；實施所制定的適當(dāng)措施，以避免不符合的發(fā)生； d) 記錄采取糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果； e) 評審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。? 所采取的措施應(yīng)與問題和環(huán)境影響的嚴重性相適配。? 組織應(yīng)確保對環(huán)境管理體系文件進行必要的更改。85 記錄控制 組織應(yīng)根據(jù)需要，建立并保持必要的記錄，用來證實符合其環(huán)境管理體系和本標準的要求，以及所取得的結(jié)果。 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，用于記錄的標識、存放、保護、檢索、留存和處置。 環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚，標識明確，并具有可追溯性。 86? 環(huán)境記錄包括1) 環(huán)境投訴記錄（接受、處理和答復(fù)）； 2) 培訓(xùn)記錄（需求、計劃和實施）； 3) 過程監(jiān)測記錄； 4) 檢查、維護和校準記錄； 5) 有關(guān)的供方與承包方記錄； 6) 偶發(fā)事件報告； 7) 應(yīng)急準備試驗記錄； 8) 審核結(jié)果； 879) 管理評審結(jié)果；10) 和外部進行信息交流的決定； 11) 適用的環(huán)境法律法規(guī)要求記錄； 12) 重要環(huán)境因素記錄； 13) 環(huán)境會議記錄 。14) 環(huán)境績效信息； 15) 對法律法規(guī)符合性的記錄； 16) 和相關(guān)方的交流。 88 內(nèi)部審核l 組織應(yīng)確保按照計劃的間隔對環(huán)境管理體系進行內(nèi)部審核。目的是： a) 判定環(huán)境管理體系 1) 是否符合計劃的環(huán)境管理安排和本標準的要求； 2) 是否得到了妥善的實施和保持。 b) 向管理者報告審核結(jié)果。 l 組織應(yīng)策劃、制定、實施和保持一個或多個審核方案，此時，應(yīng)考慮到所涉及的運行的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。 l 應(yīng)建立、實施和保持一個或多個審核程序，用來規(guī)定 ―― 策劃和實施審核及報告審核結(jié)果、保存相關(guān)記錄的職責(zé)和 要求； ―― 審核準則、范圍、頻次和方法。 l 審核員的選擇和審核的實施均應(yīng)確保審核過程的客觀性和公正性。 89 管理評審 最高管理者應(yīng)按計劃的時間間隔，對組織的環(huán)境管理體系進行評審，以確保它的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。評審應(yīng)包括評價改進的機會和對環(huán)境管理體系進行修改的需求，包括環(huán)境方針、環(huán)境目標和指標的修改需求。應(yīng)保存管理評審記錄。 90管理評審的輸入應(yīng)包括：a) 內(nèi)部審核和合規(guī)性評價的結(jié)果；b) 來自外部相關(guān)方的交流信息，包括抱怨；c) 組織的環(huán)境績效；d) 目標和指標的實現(xiàn)程度；e) 糾正和預(yù)防措施的狀況；f) 以前管理評審的后續(xù)措施；g) 客觀環(huán)境的變化，包括與組織環(huán)境因素有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化；h) 改進建議。91 管理評審輸出應(yīng)包括為實現(xiàn)持續(xù)改進的承諾而作出的，與環(huán)境方針、目標、指標以及其他環(huán)境管理體系要素的修改有關(guān)的決策和行動。92l 管理評審的目的 確保組織實施和保持所建立的 EMS的持續(xù)適宜性、充分性和有效性l 管理評審責(zé)任人（或者稱主持者）： 最高管理者l 管理評審頻次： 一般為每年不少于 1次l 管理評審方式： 一般采用集體評審方式（ /管理評審會議）l 參與管理評審人員 a. 組織的 EMS領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，如 EMS領(lǐng)導(dǎo)小組 /環(huán)境管理委員會 /環(huán)境推進委員會 b. 高級管理人員，包括最高管理人員、管理者代表、 ISO工 作組負責(zé)人和主要部門的高級主管人員l 管理評審結(jié)果： 管理評審報告93管理評審的主要信息輸入與輸出輸入1) 內(nèi)部審核的結(jié)果和報告 2) 合規(guī)性評價結(jié)果及改進意見 3) 外部相關(guān)方的關(guān)注情況，包括投訴4) 組織的重要環(huán)境表現(xiàn)（績效、行為）5) 目標和指標的實現(xiàn)程序及其實際績效6) 內(nèi)、外部審核和例行監(jiān)控的不符合糾正與預(yù)防結(jié)果7) 法律法規(guī)和其他要求的重大變化或政策的重大改變8) 前次管理評審的決策和后續(xù)措施的執(zhí)行結(jié)果9) 環(huán)境方針的適宜性10) 組織下階段的 EMS改進建議 輸出 管理評審報告，包括l 對管理評審的主要輸入信息的評審結(jié)果和結(jié)論l 需要作出的重大舉措和決策事項；l 對環(huán)境方針的評審結(jié)果；l 主要行動計劃和實施要求，等。94環(huán)境管理體系的 “三性 ”l 適宜性： 保持組織 EMS的適宜性是持續(xù)保持 EMS的基礎(chǔ)，主要針對的是 EMS文件。主要考慮方面：l 環(huán)境方針是否體現(xiàn)出組織的管理理念、價值觀和指導(dǎo)原則，反映持續(xù)改進的目標和方向，能夠指導(dǎo)環(huán)境目標和指標的建立；l 體系文件是否滿足 ISO14001標準要求，并與體系的范圍保持一致性；l 體系文件是否適應(yīng)組織當(dāng)前的組織機構(gòu)，是否與現(xiàn)行管理體制和體系保持一致性；l 體系文件是否有易于員工和使用人員理解、便于執(zhí)行，具有可操作性、可實施性和可檢查性；l 所有設(shè)計和應(yīng)用的記錄表式都是必要的和適宜的，既非繁瑣龐雜，又具有簡明扼要、便于管理、便于執(zhí)行。95l 充分性 保持組織的 EMS充分性，主要是針對 EMS的策劃，是持續(xù)保持 EMS的重要條件。一個充分而周密的策劃（計劃）就是成功的一半。主要考慮的方面：a. 環(huán)境目標和指標的策劃與確定，是否能夠與環(huán)境方針的承諾和具有重大環(huán)境影響的重要環(huán)境因素保持良好的一致性，并反映相關(guān)方的觀點和關(guān)注程度；b. 重要環(huán)境因素的評價標準和判斷準則是否與組織環(huán)境任務(wù)和重大問題相適宜；c. 法律法規(guī)和應(yīng)遵守的其他要求的收集、跟蹤和適用性識別的策劃和途徑、方法的合理性；d. 最高管理者和各層次管理者所提供的資源是否充分；e. 對職能和層次人員的作用和職責(zé)分配是否合理，權(quán)限的授予是否充分；f. 包括環(huán)境宣傳教育和培訓(xùn)等方面的計劃是否周全而充分，等。96l 有效性：保持組織的 EMS的有效性，主要是指 EMS的實施與運行及其結(jié)果，是組織持續(xù)保持 EMS的關(guān)鍵。主要體現(xiàn)的方面：a. 所有的策劃和計劃是否均付諸行動，并取得實際效果；b. 所有具有重大環(huán)境影響的重要環(huán)境因素都獲得了實際的控制，并取得良好的環(huán)境表現(xiàn)；c. 所采取的污染預(yù)防措施和持續(xù)改進的舉措已獲得實際的成果，并符合或高于法律、法規(guī)所規(guī)定的要求；d. 已建立和形成了比較完整而有效的自我檢查、自我糾正和自我完善的監(jiān)控和反饋的機制，并能證實它的有效性；e. 組織的管理者和員工的環(huán)境意識和環(huán)境素質(zhì)已得到實際的提高。97謝謝大家！謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAI