質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)與質(zhì)量檢驗(yàn)人員-資料下載頁(yè)
2025-01-16 15:23本頁(yè)面
【正文】 第三節(jié) 質(zhì)量檢驗(yàn)人員的類(lèi)別和職責(zé)1． 質(zhì)量檢驗(yàn)管理人員 ：包括質(zhì)量檢驗(yàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人以及從事組織調(diào)度、檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)等工作的技術(shù)、管理人員。2． 試驗(yàn)室檢驗(yàn)人員 ：包括例行試驗(yàn)、理化檢驗(yàn)人員。3． 直接從事一線檢驗(yàn)的工作人員 ：包括外購(gòu)件（進(jìn)貨）檢驗(yàn)、過(guò)程（工序）檢驗(yàn)和成品（出廠）檢驗(yàn)人員。241．質(zhì)量檢驗(yàn)人員類(lèi)型配備原則配備哪些類(lèi)型的檢驗(yàn)員， 取決于產(chǎn)品的性質(zhì)以及質(zhì)量檢驗(yàn)和試驗(yàn)計(jì)劃。 檢驗(yàn)和試驗(yàn)計(jì)劃是對(duì)檢驗(yàn)和試驗(yàn)活動(dòng)的統(tǒng)籌安排，其內(nèi)容規(guī)定了本企業(yè)從原材料、外購(gòu)件、半成品到成品的檢驗(yàn)流程、檢驗(yàn)控制點(diǎn)和控制項(xiàng)目。2．質(zhì)量檢驗(yàn)人員數(shù)量配備原則根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，電子行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)人員一般以占企業(yè)職工比例的 5%為宜 ，同時(shí)還應(yīng)配備一定數(shù)量的檢驗(yàn)技術(shù)人員和檢驗(yàn)管理人員。3．質(zhì)量檢驗(yàn)人員的技術(shù)等級(jí)配備原則一般應(yīng) 高于同工種人員的平均技術(shù)等級(jí) 。因?yàn)橘|(zhì)量檢驗(yàn)人員既要檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量，還要幫助工人分析不合格品產(chǎn)生的原因，指導(dǎo)和幫助工人解決碰到的實(shí)際質(zhì)量問(wèn)題。 25第四節(jié) 質(zhì)量檢驗(yàn)人員的要求和考核 質(zhì)量檢驗(yàn)員的基本要求（身體、意識(shí)、責(zé)任感、原則性 ）。具有完成有關(guān)測(cè)量的能力，記錄和分析數(shù)據(jù)的基本數(shù)學(xué)技巧。，深刻認(rèn)識(shí)質(zhì)量檢驗(yàn)工作的重要性。、法規(guī)、規(guī)范和方針政策。生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)。26 質(zhì)量檢驗(yàn)人員的培訓(xùn)一）培訓(xùn)內(nèi)容 檢驗(yàn)員培訓(xùn)應(yīng)包括態(tài)度、知識(shí)和技能三個(gè)主要方面的內(nèi)容 二）培訓(xùn)方式應(yīng)事先擬定培訓(xùn)計(jì)劃，采取多種形式，有系統(tǒng)地組織檢驗(yàn)人員進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)、技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí) 27☆ 檢驗(yàn)人員上崗前，必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考核☆ 依據(jù)檢驗(yàn)工作量、檢驗(yàn)準(zhǔn)確性和數(shù)據(jù)記錄正確性、及時(shí)性對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核 28思考練習(xí)題1．質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的主要工作任務(wù)是什么 ?2．質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)有那些職責(zé)和權(quán)限 ?3．企業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)內(nèi)部有關(guān)職能單位之間的關(guān)系？4．企業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)外部有關(guān)單位的關(guān)系？5．你屬于哪類(lèi)檢驗(yàn)人員？職責(zé)是什么？6．電子行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)人員的上崗條件是什么？ 29謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAI
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