【正文】 通報文件 ? 公示獎懲情況的照片 ? 安全生產(chǎn)獎懲登記臺帳 文件夾四：職業(yè)安全衛(wèi)生臺帳 ? （ 一）企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu) ? 臺帳資料： ? 企業(yè)成立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的文件 ? 要求： ? 企業(yè)必須以文件的形式公布，并在文件里明確專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。（企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員要具備相應(yīng)的職業(yè)健康管理能力） ? 文件要下發(fā)至各部門和車間、班組。 ? 明確本單位的職業(yè)病防治工作職責(zé)。 ? ? （二）職業(yè)病防治計劃和實施方案 ? 臺帳資料： ? 年度職業(yè)病防治計劃 ? 制定職業(yè)病防治實施方案 ? 職業(yè)病防治計劃落實情況記錄 ? 年度職業(yè)病防治工作總結(jié) ? 要求 ： ? 年度有計劃、方案。 ? 符合本企業(yè)實際情況。 ? 每年要根據(jù)企業(yè)實際情況及時更新。 ? （三）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程 ? 臺帳資料： ? 職業(yè)病危害防治責(zé)任制度； ? 2 、職業(yè)病危害警示與告知制度； ? 職業(yè)病危害項目申報制度； ? 職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度； ? 職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度； ? 職業(yè)病防護用品管理制度； ? 職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度； ? 建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生 “ 三同時 ” 管理制度； ? 9 、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度； ? 10 、職業(yè)病危害事故處臵與報告制度； ? 11 、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度； ? 12 、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程； ? 13 、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。 ? 要求 ： ? 企業(yè)要建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并以文件的形式下發(fā)到各部門、車間。 ? 符合本企業(yè)實際情況； ? 內(nèi)容要及時更新。 ?（三）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程 ? （ 四）建設(shè)項目 “ 三同時 ” 管理和職業(yè)病危害項目申報 ? 臺帳資料： ? 建設(shè)項目 “ 三同時 ” 管理檔案 （合同、協(xié)議、項目批文）。 ? 檢查評價、備案、審核、審查和竣工驗收資料。 ? 職業(yè)病危害項目申報申報表、申報回執(zhí)。 ? 要求 ： ? 職業(yè)危害申報由企業(yè)每年申報一次。 ? （ 五）職業(yè)病防治經(jīng)費投入 ? 臺帳資料： ? 職業(yè)病防治經(jīng)費臺帳、檢測、維護、保養(yǎng)記錄等。 ? 要求 ： ? 用于為職工配備更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施； ? 用于配備職業(yè)病防護用品； ? 用于對職業(yè)病防護設(shè)施檢測、維護、保養(yǎng)； ? 用于職業(yè)健康監(jiān)護等； ? 對資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。 ? （六）勞動防護用品管理和職業(yè)病防護設(shè)施 ? 臺帳資料： ? 勞動防護用品發(fā)放記錄、使用臺帳 ? 職業(yè)病防護設(shè)施臺帳、維護、更新記錄 ? 要求 ： ? 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品。 ? 選型正確 。 ? 落實購買索證制度。 ? 職業(yè)病防護設(shè)施要登記建檔，定期維護、更新要記錄。 ? （七）職業(yè)健康監(jiān)護 ? 臺帳資料： 從業(yè)人員職業(yè)危害健康檢查表 ? 要求： ? ①企業(yè)應(yīng)在從業(yè)人員從事職業(yè)危害作業(yè)之前對其進行健康檢查，在從業(yè)人員從事職業(yè)危害作業(yè)過程中定期對其進行健康檢查，在從業(yè)人員結(jié)束職業(yè)危害作業(yè)時對其進行健康檢查； ? ②健康檢查表全部復(fù)印作為從業(yè)人員健康檔案存檔； ③從業(yè)人員健康檔案終生留檔。 ? 臺帳資料： 作業(yè)場所職業(yè)病危害檢測報告 ? 要求： ? ①按國家規(guī)定的時限進行檢測；特殊情況及時檢測。 ? ②由中介機構(gòu)進行檢測。 ? ③檢測報告長期保存（檢測結(jié)果要進行職業(yè)危害告知，即在作業(yè)場所和公告欄張貼職業(yè)危害告知牌）。 文件夾五：安全教育培訓(xùn) ? （一）安全教育培訓(xùn)計劃 ? 臺帳資料： ? 安全教育培訓(xùn)計劃（分參加上級主辦的培訓(xùn)和本企業(yè)舉辦的培訓(xùn)）； ? 安全教育培訓(xùn)記錄表 ? 要求：企業(yè)應(yīng)于年初制定本企業(yè)全年安全教育培訓(xùn)計劃，按計劃對從業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)，并建立本年度教育培訓(xùn)檔案。 ? （ 二）安全管理人員臺帳 ? 臺帳資料： ? 安全管理人員名冊； ? 主要負責(zé)人、分管安全負責(zé)人、安全員、?；穫}庫保管員證件復(fù)印件。 ? 要求： ? 企業(yè)主要負責(zé)人、分管安全負責(zé)人、安全員、?；穫}庫保管員必須參加資格培訓(xùn)后方能從事相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營活動； ? 企業(yè)從業(yè)人員超過五十人的應(yīng)當(dāng)配備符合規(guī)定的專職安全生產(chǎn)管理人員； ? 安全管理人員應(yīng)及時參加復(fù)訓(xùn)，確保證件在有效期內(nèi)。 ? ? （三）特種作業(yè)人員管理 ? 臺帳資料： 特種作業(yè)人員名冊； ? 特種作業(yè)人員證件復(fù)印件； ? 要求： 從事特種作業(yè)的人員必須參加資格培訓(xùn)后方能上崗； ? 特種作業(yè)人員必須定期進行特種作業(yè)操作證件的復(fù)審，確保證件在有效期內(nèi)。 ? （四）從業(yè)人員安全教育 ? 臺帳資料： ? 主要負責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)檔案（培訓(xùn)合格資格證書） ? 新進員工 “ 三級 ” （公司級、車間級、班組級）安全教育和 “ 四新 ” （新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備）教育培訓(xùn)檔案。 ? 從業(yè)人員再教育培訓(xùn)檔案（培訓(xùn)計劃、方案，簽到，培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)材料，考核及結(jié)果，相關(guān)照片等）。 ? 要求： ? 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于 32學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不得少于 12學(xué)時。 ? 企業(yè)應(yīng)對新進人員進行 “ 三級 ” 安全教育，建立從業(yè)人員教育培訓(xùn)檔案； 生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓(xùn)時間不得少于 24學(xué)時。 ? 安全教育培訓(xùn)不合格的的員工不得上崗。 ? 再教育每年進行。 ? 及時記錄安全教育培訓(xùn)內(nèi)容并保存。 文件夾六：安全檢查和事故隱患排查 ? （一）安全檢查 ? 臺帳資料： ? 安全檢查表。 整改反饋表。 隱患排查治理臺賬。 要求： 企業(yè)應(yīng)定期開展安全檢查（日巡查、周檢查、月檢查）； 參檢人員必須親自簽名，不得代簽； 安全檢查完成后填寫安全檢查表，安全檢查表原件由安全管理部門留存，復(fù)印件按檢查表中責(zé)任部門（人）數(shù)量多少分別下發(fā)到責(zé)任人或其所在責(zé)任部門； 責(zé)任人或責(zé)任部門負責(zé)人待整改完畢后填寫整改反饋表，原件由責(zé)任部門留存，復(fù)印件交安全管理部門； 安全管理部門接到整改反饋表后組織復(fù)查，復(fù)查合格并簽字后，將安全檢查表連同各責(zé)任部門上交的整改反饋表一起存檔，作為安全檢查和隱患整治臺帳資料。 ? （二）重大事故隱患和有限空間作業(yè) ? 臺帳資料： ? 重大事故隱患記錄表。 ? 有限空間作業(yè)票、作業(yè)現(xiàn)場管理資料（圖片）。 ? 重大事故隱患（有限空間作業(yè)）應(yīng)急預(yù)案。 ? 要求： ? 定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時記錄； ? 整改時或因故未能及時進行整改的，應(yīng)制定詳細的整改計劃和安全監(jiān)控管理措施，確保不發(fā)生事故； ? 對一時不能整改完畢的重大事故隱患，除采取臨時措施減少隱患危害程度外，還應(yīng)制定專門的應(yīng)急預(yù)案。 ? 有限空間作業(yè)必須設(shè)臵 安全監(jiān)控管理措施。 文件夾七：應(yīng)急救援預(yù)案及應(yīng)急演練 ? 臺帳資料： ? 應(yīng)急預(yù)案； 應(yīng)急預(yù)案備案登記； 應(yīng)急預(yù)案教育培訓(xùn)計劃； 應(yīng)急預(yù)案教育培訓(xùn)演練方案； 應(yīng)急預(yù)案演練記錄、影像資料； 應(yīng)急預(yù)案演練評估報告； 應(yīng)急預(yù)案的修訂。 要求： ? 企業(yè)應(yīng)制定并實施本企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； ? 應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)一年至少演練一次； ? 應(yīng)急預(yù)案演練前應(yīng)組織參演人員進行教育培訓(xùn)，演練后應(yīng) 對演練情況及效果進行評估，編寫評估報告，并對應(yīng)急救援預(yù)案進行必要的修訂。 文件夾八：事故調(diào)查處理臺帳 ? 臺帳資料： ? 現(xiàn)場勘察、調(diào)查的情況記錄、照片，傷情報告書或診斷、手術(shù)證明（復(fù)印件）； ? 事故分析會記錄； ? 事故登記表； ? 處理結(jié)果（公告）。 有效的安全管理 從轉(zhuǎn)變思想和觀念開始 有 什么樣的思想， 就會有什么樣的行為； 有什么樣的行為， 就會有什么樣的結(jié)果。 所以思想決定結(jié)果 思想的力量不可忽視 七、 思路決定出路，思路決定成敗 拒絕事故的出路 ①分析自己出事的原因，避免類似事故發(fā)生 自己吃一塹，自己長一智 痛苦的方式 。 ② 分析別人出事的原因，避免自己出事 別人吃一塹，自己長一智 高明的方式 。 ③ 分析別人不出事的原因，借鑒別人不出事的辦法 不須吃一塹，亦可長一智 智慧的方式。 借鑒別人的成功方式，自己才會成功 ▲ “前車之轍， 后車之鑒 ”說明了總結(jié) 事故 教訓(xùn)的道理。 七、 思路決定出路，思路決定成敗 安全管理要思考的問題 什么地方可能出事 誰可能出事 哪些原因可能導(dǎo)致事故 事故的可能性有多大 事故的后果是什么 防止事故發(fā)生的措施是什么 怎樣提高有關(guān)人員的履責(zé)能力 思考是一種力量 勤思考才會有正確的辦法 由事后處理型 到事前預(yù)防型的轉(zhuǎn)變 七、 思路決定出路，思路決定成敗 形象思維與邏輯思維的差別： 形象思維方式： 較多的是東方文化 我以為是什么，我以為是這樣做 事后的“ 我以為不會出事” 邏輯思維方式： 較多的是西方文化 應(yīng)該是什么、應(yīng)該怎樣做 事前的“可能會出什么事 ,如果出了事怎么辦” 建立從業(yè)人員的安全思想是企業(yè)的一項重大工程 七、 思路決定出路，思路決定成敗 目標(biāo) 行動 方法 防止事故發(fā)生 提高經(jīng)濟效益 安全 團隊 執(zhí)行力 管理者管理安全三步驟 個體 群體 組織 內(nèi)在 素質(zhì) 制度 標(biāo)準(zhǔn) 機制 文化 七、 思路決定出路，思路決定成敗 要我安全 我要安全 我會安全 管理人員需要解決和思考的問題 七、 思路決定出路，思路決定成敗 管好安全生產(chǎn)工作， 國家對企業(yè)管理者的要求 管好安全生產(chǎn)工作， 是員工對企業(yè)管理者的 期盼 管好安全生產(chǎn)工作， 是生產(chǎn)經(jīng)營所必須 管好安全生產(chǎn)工作 是企業(yè)的經(jīng)濟 效益 管理人員需要解決和思考的問題 七、 思路決定出路，思路決定成敗 管好安全生產(chǎn)工作，就是有效保護生命 功德無量！ 所以 …… 不但是企業(yè)要我管安全， 還應(yīng)該是 我要管好安全！ 我要會管安全！ 七、 思路決定出路，思路決定成敗 謝謝大家！ 演講完畢，謝謝觀看！