05行政領導-資料下載頁
2025-01-14 03:04本頁面
【正文】 身體素質 ? （二）行政領導者的能力 ? 抽象思維與決斷能力 ? 分析問題與解決問題的能力；決策能力；指揮、協(xié)調與監(jiān)督能力；應變能力。 ? 人際關系的能力 ? 激勵人的能力；協(xié)調人際關系的能力。 ? 技術能力 ? 技術能力就是指專業(yè)能力，是指行政領導者處理專業(yè)行政管理時具備足夠的專業(yè)知識技術。 五、行政領導者的群體結構 ? 優(yōu)化的行政領導者群體結構有利于行政領導者個體作用的發(fā)揮； ? 有利于發(fā)揮行政領導群體的整體功能； ? 有利于行政領導群體的新陳代謝，使領導群體處于動態(tài)平衡中，實現(xiàn)行政權力的正常交接。 行政領導者群體結構的合理形式 ? 行政領導者群體的專業(yè)知識結構 ? 其合理形式的基本要求是具有不同專業(yè)知識人員的優(yōu)化組合。 ? 一般來說，應該既有自然科學知識的人才，又有社會科學知識的人才；既有較高理論修養(yǎng)的人才，又有豐富實踐經驗的人才；既有經濟、政治、文化等社會科學的專業(yè)人才，又有數(shù)學、電子等自然科學的專業(yè)人才。 ? 行政領導者群體的智能結構 ? 其合理形式的基本要求是具備不同智能人員的優(yōu)化組合。 ? 智能：人們運用專業(yè)知識的能力。 ? 就行政領導者來看，其智能有的表現(xiàn)出統(tǒng)籌兼顧、隨機應變的決策能力；有的表現(xiàn)出從容自若、調度有方的指揮能力；有的表現(xiàn)出反應靈敏、善于言辭的公關能力；有的則表現(xiàn)出頭腦清晰、忙而不亂的內勤能力，等等。 ? 行政領導者群體的氣質性格結構 ? 其合理形式的基本要求是不同氣質結構人員的優(yōu)化組合。 ? 氣質：膽汁質、多血質、粘液質、抑郁質。 ? 性格：理智、情緒、意志，內向與外向，獨立與順從等。 ? 不同氣質性格的人員優(yōu)化組合，可實現(xiàn)優(yōu)勢互補。 ? 行政領導者群體的年齡結構 ? 其合理形式的基本要求是群體成員由老、中、青優(yōu)化組合。 ? 科學合理的組合形式：呈梯隊結構，以中年為主。老 :中 :青為 1:2:1為宜。可揚長避短，起到互補作用。 ? 作 業(yè)（ 2選 1） ? 查找一個行政訴訟案例，結合案例談談你對中國目前的行政訴訟制度的看法。 ? 查找一個行政問責案例，結合案例談談你對中國目前行政問責制度的看法。 ? 形成課程學習小組（ 46人），組員 合作完成； ? 上交 PPT文稿，下周課堂分享。 要求 演講完畢，謝謝觀看！
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