吉林省長(zhǎng)春20xx—20xx學(xué)年高一上學(xué)期第二次月考試題政治word版含答案-資料下載頁(yè)
2024-11-15 14:13本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】租，年收入6000元。去年王某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是。此消息引發(fā)A公司股價(jià)大幅高開，收盤漲幅達(dá)%。股權(quán)眾籌平臺(tái)，4小時(shí)閃募600多萬(wàn)元，順利解決了資金問(wèn)題。股權(quán)眾籌的興起，很多類似“夾克廚房”的企業(yè)通過(guò)這一模式解決了融資問(wèn)題。他沒有醫(yī)療保險(xiǎn)，希望在這方面有所投入。除此之外，他還想選擇風(fēng)險(xiǎn)較小的其他投資方式。勞動(dòng)者獲得權(quán)利、維護(hù)。業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，繼續(xù)實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。業(yè)戶數(shù)占全部中央企業(yè)的25%，資產(chǎn)總額占75%，實(shí)現(xiàn)利稅占到80%。6萬(wàn)投資國(guó)債，18萬(wàn)存入銀行，1萬(wàn)購(gòu)買保險(xiǎn)，共獲利2萬(wàn)。該方案的目標(biāo)是建立覆蓋城鄉(xiāng)居民。實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。這項(xiàng)改革有利于()
【正文】 算作出明確要求。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于 2020 年部分節(jié)假日安排的通知》，中秋節(jié)假期為 9 月 22 日、 23 日、 24 日，國(guó)慶假期為 10 月 1 日至 10 月 7 日。 人力資源和社會(huì)保障部指出，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者加班工作的，應(yīng)支付不低于工資的 200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班工作的，應(yīng)另外 支付不低于工資的 300%的工資報(bào)酬。沒有得到加班費(fèi)的勞動(dòng)者，要及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或撥打 12333 勞動(dòng)保障熱線進(jìn)行投訴舉報(bào)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 法定節(jié)假日獲得加班費(fèi)是勞動(dòng)者的一項(xiàng)權(quán)利，但在整體就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的今天，勞動(dòng)者要維權(quán)，往往意味著丟 “ 飯碗 ” 的風(fēng)險(xiǎn)。在法制建設(shè)亟須加強(qiáng)的環(huán)境中，勞動(dòng)者要維權(quán)，很有可能耗時(shí)耗 力卻得不償失。因此，許多勞動(dòng)者放棄了對(duì)于權(quán)利的爭(zhēng)取。 (1)國(guó)務(wù)院辦公廳、人力資源和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利？（ 6 分） (2)請(qǐng)結(jié)合所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，針對(duì)勞動(dòng)者 “ 維權(quán)難、風(fēng)險(xiǎn)大、成本高 ” 等問(wèn)題，說(shuō)明勞動(dòng)者應(yīng)如何維護(hù)自身權(quán)益（ 9 分）。 選擇題答案 ： 1____5 ADCBB 6____10 BDBDB 11______15 CCBAC 16_______20 ACBBD 21_______24 BBBD 主觀題答案： 25： 根據(jù)所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)說(shuō)明我國(guó)該如何降低基尼系數(shù)，縮小收入差距（共13 分） ○ 1 國(guó)家要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體多種分配方式并存的分配制度。（ 4 分） ○ 2 初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關(guān)系，再分配更加注重公平。保證居民收入在國(guó)民收入分配中占合理比重，保證勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重。（ 4 分） ○ 3 國(guó)家要運(yùn)用財(cái)政 稅收手段加強(qiáng)宏觀調(diào)控。保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。通過(guò)強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配秩序，使收入差距控制在一定范圍之內(nèi)。（ 5 分） 26： (1)國(guó)務(wù)院辦公廳、人力資源和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利？（ 6 分） 取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。 (2)請(qǐng)結(jié)合所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，針對(duì)勞動(dòng)者 “ 維權(quán)難、風(fēng)險(xiǎn)大、成本高 ” 等問(wèn)題，說(shuō)明勞動(dòng)者應(yīng)如何維護(hù)自身權(quán)益（ 9 分）。 ① 勞動(dòng)者應(yīng)自覺地履行勞動(dòng)者的義務(wù)，這是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ) ② 與用人單位依法簽訂勞動(dòng) 合同，這是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù) ③ 增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益。
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