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員工責(zé)任-資料下載頁(yè)

2025-01-07 00:28本頁(yè)面
  

【正文】 累的真實(shí)原因。試想,如果一個(gè)企業(yè)有 80%的人共同拉著一個(gè) 20%人飛跑發(fā)展的話,會(huì)是什么景象? 水漲船高,每個(gè)人主動(dòng)一點(diǎn),勤奮一點(diǎn),多想一點(diǎn)。企業(yè)就進(jìn)步一大步! 有思路領(lǐng)導(dǎo)別人,沒(méi)有思路被別人領(lǐng)導(dǎo) ; 如果你對(duì)工作沒(méi)有什么看法和想法,你將永遠(yuǎn)做不了工作的主人和團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。 —— 最可怕的人,就是對(duì)工作沒(méi)有想法和看法的人!因?yàn)檫@樣,只能表明你不喜歡或是不適應(yīng)這份工作,更說(shuō)明你沒(méi)有思考能力,缺乏智慧! ( 6)責(zé)任心和使命感的培育及建設(shè) 你有多大成就,取決于你有多少責(zé)任。 責(zé)任促使行動(dòng),行動(dòng)產(chǎn)生能力,能力產(chǎn)出成就。 大到一個(gè)企業(yè),老板要為員工負(fù)責(zé),員工要為老板負(fù)責(zé)。小到一個(gè)家庭,父母要為子女負(fù)責(zé),子女要為父母負(fù)責(zé)。沒(méi)有責(zé)任,就不用做事;沒(méi)有責(zé)任心,就做不好事;做不好事,怎么會(huì)有所成就! 使命感是沒(méi)有任何借口的絕對(duì)因子 。 沒(méi)有使命感,我們就沒(méi)有超強(qiáng)的付出動(dòng)力和持續(xù)的奮斗毅力!沒(méi)有使命感,我們就沒(méi)有集體主義和成功人士的思想。 —— 縱觀所有偉人和成功人士,都是具有強(qiáng)烈使命感的人! ( 7)抓好學(xué)習(xí) —— “把支部建在連上” 任何人都想干好??蔀槭裁磿?huì)出現(xiàn)痛苦,煩躁,意志消沉,憂慮等消極癥狀哪?就是沒(méi)有或是找不出有效的做事方法。當(dāng)思想與行為不能同步時(shí),痛苦和疲憊就會(huì)隨之而來(lái)!無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè), 一定要相信:“投資學(xué)習(xí)的代價(jià)很高,但是,無(wú)知的代價(jià)會(huì)更高!”它會(huì)耗費(fèi)寶貴的青春以及生命! 輔助員工學(xué)習(xí),在優(yōu)化員工工作方法的同時(shí)提高員工的積極性和熱情度! 當(dāng)知識(shí)能明顯轉(zhuǎn)化為財(cái)富的時(shí)候,人們就自動(dòng)自發(fā)的探索學(xué)習(xí)! —— 人生最大的代價(jià)和痛苦就是無(wú)知 —— 莎士比亞! 學(xué)習(xí)是一種態(tài)度更是能力,只有謙卑的人才能真正學(xué)到東西。大河之所以成為大海,是因?yàn)樗人械暮恿鞫嫉汀? 一個(gè)優(yōu)秀的人才,要能夠成為新思維模式的“拓荒者”,環(huán)境在變化,要求我們?cè)诓粩鄬W(xué)習(xí)中適應(yīng)新變化。 最賺錢的是人的想象力,而想象力的獲得取決于快速學(xué)習(xí)的能力。同時(shí),善于轉(zhuǎn)換思路是一種大智慧。眼中有亮光,腦子肯定有思想;腦子有思想,胸中肯定有藏書(shū)。 毛主席說(shuō)過(guò),“多想苦想,多想出智慧,開(kāi)動(dòng)機(jī)器,改造制作”。此強(qiáng)調(diào)的是人要善于用頭腦思索。人與動(dòng)物的不同就在于人能夠思索并系統(tǒng)地想問(wèn)題、找辦法。 視野的高度取決于擁有知識(shí)的厚度,知識(shí)靠學(xué),更需要悟性。要善于與巨人同行,與高手下棋。 —— 沒(méi)有學(xué)習(xí)就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。知識(shí)沒(méi)有重量,他是可以隨身攜帶的寶貝,知識(shí)是你參加競(jìng)技的“跑鞋”。 —— 學(xué)習(xí)成就人生! 分享一兩則則故事 ( 1) 清代的一次考試,來(lái)自江西萍鄉(xiāng)的劉鳳誥考取了殿試第三名 ……. (獨(dú)眼不登龍虎榜,半月依舊照乾坤。) (東啟明,西長(zhǎng)庚,南箕北斗,朕乃摘星漢;春牡丹,夏芍藥,秋菊冬梅,臣是探花郎。) 一元敲開(kāi)機(jī)遇的大門( 2) 一位剛畢業(yè)的大學(xué)生到一家公司應(yīng)聘會(huì)計(jì),初試時(shí)即遭到拒絕,因?yàn)樗贻p,公司需要的是有豐富經(jīng)驗(yàn)的資深會(huì)計(jì)人員。女大學(xué)生沒(méi)有氣餒,她對(duì)考官說(shuō):“請(qǐng)?jiān)俳o我一次機(jī)會(huì),讓我參加完筆試?!笨脊俅饝?yīng)了她的請(qǐng)求。結(jié)果她的筆試成績(jī)最好,女孩進(jìn)人了第二關(guān),接受人事經(jīng)理的面試。 由于她沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),更談不上資格證書(shū)。出于禮貌,人事經(jīng)理說(shuō):“今天就到這里,如果有消息我會(huì)打電話通知你?!迸淖簧险酒饋?lái),向人事經(jīng)理道謝。并從口袋里掏出一元錢,雙手呈給他:“不管是否錄取,請(qǐng)都給我打個(gè)電話。”人事經(jīng)理從未遇到過(guò)這種情況,說(shuō):“不給沒(méi)被錄用的人打電話是很正常的事。如果你沒(méi)有被錄用,我打電話,有什么意義呢?你到底想知道些什么 ?”“請(qǐng)告訴我,在什么地方不能達(dá)到你們的要求,我在哪方面不夠好,我好改進(jìn),因?yàn)槲疫€要走進(jìn)考場(chǎng)?!薄澳且辉X ?? ”不等人事經(jīng)理說(shuō)完,女孩微笑著解釋:“給沒(méi)有被錄用的人打電話不屬于公司的正常開(kāi)支,所以由我付電話費(fèi),請(qǐng)你一定打?!比耸陆?jīng)理馬上微笑著說(shuō):“請(qǐng)你把一元收回。我不會(huì)打電話了,我現(xiàn)在就正式通知你,你被錄用了 ?!迸⒁砸辉X的成本和獨(dú)特的智慧敲開(kāi)了機(jī)遇的大門。 人事經(jīng)理解釋說(shuō),錄用女孩的理由有五點(diǎn): 。 ,這是誠(chéng)信。 4.女孩有直面問(wèn)題的勇氣。 。自掏電話費(fèi),既反映了:女孩思維的跳躍,更體現(xiàn)了公私分明的原則,這恰恰是做好財(cái)務(wù)工作不可或缺的。 三、我們的責(zé)任和使命 (一)站在宏觀層面的思考 : 回顧嘉誠(chéng)走過(guò)的足跡。(應(yīng)該多一點(diǎn)珍惜) 正視嘉誠(chéng)的現(xiàn)在。(應(yīng)該多一點(diǎn)責(zé)任,發(fā)展才是硬道理) 展位嘉誠(chéng)的未來(lái)。(有成就常青偉業(yè)的條件和基礎(chǔ)) 審視我們的團(tuán)隊(duì)。(有素質(zhì)、有朝氣、有學(xué)習(xí)的能力和良好的協(xié)作精神、有堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心) 評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。(在我省同行業(yè)占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)) 把脈公司的核心產(chǎn)業(yè)。(屬于國(guó)家支持的,而且隨著低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),發(fā)展空間越來(lái)越大) —— 我們沒(méi)有理由不肩負(fù)起嘉誠(chéng)大發(fā)展的使命和責(zé)任,更沒(méi)有理由因?yàn)閴毫屠щy失去發(fā)展的機(jī)遇! ( 二)如何看待責(zé)任和使命? 比起家庭賦予我們的責(zé)任, 嘉誠(chéng)事業(yè)大發(fā)展賦予我們的責(zé)任更大! 公司是我們賴以生存和成長(zhǎng)、發(fā)展的平臺(tái),我們應(yīng)該為嘉誠(chéng)的成就感到自豪,更應(yīng)該對(duì)嘉誠(chéng)充滿感情并為明天付出更大努力! 我們應(yīng)該與嘉誠(chéng)榮辱與共?。▓F(tuán)隊(duì)精神) 我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到制約公司發(fā)展的問(wèn)題,但更要不斷提高解決問(wèn)題的能力; 光講有問(wèn)題,不想辦法是無(wú)能的表現(xiàn),企業(yè)發(fā)展之策來(lái)源于大家的智慧。我們要聚有源之水,支撐企業(yè)的遠(yuǎn)航之舟! 讓我們共同思考幾個(gè)問(wèn)題? 為什么多數(shù)人不能成功? 為什么嘉誠(chéng)能夠在我省同行業(yè)名列前茅? 為什么我們要講責(zé)任與精神? —— 不是我們?nèi)狈ω?zé)任與精神,而是我們?yōu)榱吮3诸I(lǐng)先優(yōu)勢(shì)需要的更強(qiáng)的責(zé)任和精神;不是我們做得不好,而是我們?yōu)榱私衲甑哪繕?biāo)和公司未來(lái)發(fā)展必須付出的行動(dòng)! 我們最需要什么樣的責(zé)任感 ? (以公司為家、竭盡全力地工作、為了目標(biāo)愿意付出百倍努力甚至生命 …… ?。? 我們最需要什么樣的精神? (工作中的拼命三郎精神、協(xié)作中相互賦能和彼此關(guān)愛(ài)精神、競(jìng)爭(zhēng)中的敢為人先精神、發(fā)展中永不止步的創(chuàng)新精神?。? —— 我們每天干好干不好都要干,為什么不努力干、玩命干;無(wú)為的過(guò)一天和有為的過(guò)一天價(jià)值不同,那么,何不使自己的時(shí)間富有價(jià)值! 請(qǐng)大家記住兩句實(shí)話: (也許今天你就記住這兩句話,有可能成就你的一生!) —— 不要輕易說(shuō)不行,一定相信自己有巨大的潛力! —— 不要輕易下戰(zhàn)場(chǎng),玩命拼一次有可能成功,退下來(lái)就是逃兵! 眾志成城鑄偉業(yè),嘉誠(chéng)明天更輝煌! 請(qǐng)大家為 xxx十年創(chuàng)業(yè)所取得的成就,為我們共同的理想和追求而鼓掌! 今天,我們圍繞責(zé)任、團(tuán)隊(duì)精神及如何打造卓越團(tuán)隊(duì)等問(wèn)題進(jìn)行探討,希望能夠大家?guī)?lái)更多的思考、更多的責(zé)任意識(shí)、更多的精神激勵(lì)、更多的創(chuàng)新思維。讓我們勇敢、自豪地肩負(fù)起嘉誠(chéng)跨越式發(fā)展的神圣使命,共同創(chuàng)造更加美好的未來(lái)! 由于準(zhǔn)備時(shí)間不夠充分,加之水平有限,不妥之處請(qǐng)陳老師和公司領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。 謝謝大家!
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