【總結(jié)】執(zhí)行力與海爾企業(yè)文化主講:包軍青島創(chuàng)杰管理咨詢有限公司高級咨詢師培訓(xùn)師上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所青島分所副所長講師簡介一、沒有執(zhí)行統(tǒng)統(tǒng)是零?執(zhí)行為什么??為什么偉大的理想不能如愿轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)??為什么經(jīng)過科學(xué)論證的目標(biāo)不能如愿變成具體的結(jié)果??為什么無懈可擊的方案和設(shè)計不能變成實(shí)際的效益
2025-01-07 01:43
【總結(jié)】中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺1文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭。人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮!同濟(jì)大學(xué)張科平13901733670中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺2企
2025-02-26 15:39
【總結(jié)】文化競爭力——國美與蘇寧的特色文化小組成員:一、國美簡介國美電器(英語:GOME)是中國的一家連鎖型家電銷售企業(yè),也是中國大陸最大的家電零售連鎖企業(yè),2023年,國美電器入選中國世界紀(jì)錄協(xié)會中國最大的家電零售連鎖企業(yè)。成立于1987年1月1日。創(chuàng)始人是黃光裕。在北京、太原、天津、上海、廣州、深圳、青島、長沙、香港等城市
2025-01-05 17:40
【總結(jié)】建立執(zhí)行力的企業(yè)文化主講:李品媛教授1、什么是執(zhí)行力企業(yè)戰(zhàn)略計劃有效推行或?qū)嵤┑哪芰Ρ环Q為執(zhí)行力。專家們和企業(yè)界人士都認(rèn)為,一家公司和它的競爭對手之間的差別就在于雙方執(zhí)行的能力。(富士與柯達(dá)在奧運(yùn)會廣告權(quán)的競爭)。許多企業(yè)失敗,就在于戰(zhàn)略計劃不能直接反映到企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營當(dāng)中,主要是在執(zhí)行方面存在問題。一個誤區(qū)是
2025-01-04 09:43
【總結(jié)】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構(gòu)成(一)核心價值觀體系(二)經(jīng)營管理各個領(lǐng)域的理
2025-01-05 17:37
【總結(jié)】企業(yè)文化與企業(yè)競爭力第一部分企業(yè)文化一、企業(yè)文化概述(一)企業(yè)文化的概念1.定義:所謂企業(yè)文化,是指指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)整體行為和員工行為的價值理念,即企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、經(jīng)營行為、價值觀念、社會責(zé)任和經(jīng)營形象的總和。2.實(shí)質(zhì):
2025-02-23 15:12
【總結(jié)】企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提升與企業(yè)文化構(gòu)建主講:楊帆2課程綱要引:從領(lǐng)導(dǎo)力到組織力第一部分:組織發(fā)展與管理瓶頸第二部分:卓越組織領(lǐng)導(dǎo)模式第三部分:卓越領(lǐng)導(dǎo)模式的組織實(shí)踐第四部分:卓越領(lǐng)導(dǎo)模式的系統(tǒng)構(gòu)建3管理者的四個層次侮之能力領(lǐng)導(dǎo)管手下屬對
2025-02-10 21:51
【總結(jié)】企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院張勉主要內(nèi)容5W企業(yè)文化和核心競爭力的關(guān)系:企業(yè)文化為什么如此重要?什么是企業(yè)文化?誰塑造了企業(yè)文化?什么時候發(fā)生企業(yè)文化的變
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)————企業(yè)文化室企業(yè)文化室2023年年3月月7日日什么是文化?l特定人類群體世代相傳的本質(zhì)特征。l人類群體或民族世代相傳的行為模式、藝術(shù)、宗教信仰、群體組織和其它一切人類生產(chǎn)活動、思維活動的本質(zhì)特征的總和。
2025-01-24 03:39
【總結(jié)】億利清潔能源基地姜勇目錄執(zhí)行力知識概述第一章執(zhí)行力缺失原因第二章怎樣提升執(zhí)行力第三章CONTENTSPAGE執(zhí)行力知識概述第一章?執(zhí)行力的研究背景?如何去理解執(zhí)行力?執(zhí)行力為什么重要執(zhí)行力的研究背景第一章
2025-02-28 16:31
【總結(jié)】企業(yè)文化與高效執(zhí)行力,高賢峰,北京大學(xué)人本管理研究中心,,企業(yè)文化與執(zhí)行力,執(zhí)行,任務(wù):做什么??,制度:怎么做??,企業(yè)文化,任務(wù)執(zhí)行力,布置執(zhí)行總結(jié),企業(yè)文化管理制度用思想的方法提升執(zhí)行力用利益的...
2024-10-25 04:27
【總結(jié)】課程思路,,,為什么企業(yè)壽命如此短暫?,針對中國民營企業(yè)的平均壽命只有2.9歲這一問題,通過對200多家“正?;钪钡钠髽I(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn):5%的人看不出來是在工作,而是在制造矛盾,無事必生非=破壞性的做1...
2024-10-25 04:30
【總結(jié)】課程思路我們需要執(zhí)行力培養(yǎng)執(zhí)行力技能提升執(zhí)行力素養(yǎng)太平間五百強(qiáng)企業(yè)為什么企業(yè)壽命如此短暫??全球華人家族企業(yè)壽命只有?中國民營企業(yè)的平均壽命只有?1955年的財富500強(qiáng)中今然存在的只有一半?到1977年標(biāo)準(zhǔn)普爾500強(qiáng)企業(yè)只有74家企業(yè)還存在針對中國民營企業(yè)的
2025-01-24 03:58
【總結(jié)】基于核心競爭力的企業(yè)文化企業(yè)文化研究?從組織行為與管理的角度研究企業(yè)文化是完全正確的(在這方面威廉·大內(nèi)、阿索斯、斯蒂芬P羅賓等已經(jīng)取得了寶貴的經(jīng)驗(yàn))!?從文化的導(dǎo)向角度,闡明企業(yè)文化如何影響公司長期業(yè)績與核心競爭力。中國目前的企業(yè)文化現(xiàn)狀?1基本沒有明確的企業(yè)文化(沒有企業(yè)文化的原因是認(rèn)為企業(yè)文化與業(yè)績沒有
2025-03-09 20:58
【總結(jié)】企業(yè)文化與高效執(zhí)行力高賢峰北京大學(xué)人本管理研究中心企業(yè)文化與執(zhí)行力執(zhí)行任務(wù):做什么??制度:怎么做??企業(yè)文化任務(wù)執(zhí)行力布置執(zhí)行總結(jié)企業(yè)文化
2025-01-22 08:01