企業(yè)文化0-資料下載頁(yè)
2025-01-05 17:38本頁(yè)面
【正文】 意發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性 （ 3）正確處理“包－保－核”之間的關(guān)系 （ 4）正確處理權(quán)、責(zé)、利的關(guān)系 ? 員工民主評(píng)議制度的設(shè)計(jì) ? 干部“五必訪”制度的設(shè)計(jì) ? 溝通渠道的設(shè)計(jì) ? 企業(yè)風(fēng)俗的性質(zhì)和作用 ? 企業(yè)風(fēng)俗的影響因素 ? 企業(yè)風(fēng)俗的設(shè)計(jì)和改造 一、企業(yè)風(fēng)俗的性質(zhì)和作用 ? 企業(yè)風(fēng)俗的性質(zhì)：非強(qiáng)制性、偶發(fā)性、可塑性、包容性、程式性 ? 企業(yè)風(fēng)俗的作用：引導(dǎo)作用、凝聚作用、約束作用、輻射作用 二、企業(yè)風(fēng)俗的影響因素 ? 民俗因素 ? 組織因素 ? 個(gè)人因素 三、企業(yè)風(fēng)俗的設(shè)計(jì)和改造 ? 優(yōu)良企業(yè)風(fēng)俗的目標(biāo)模式 （ 1）體現(xiàn)企業(yè)文化的精神層內(nèi)涵 （ 2）與企業(yè)文化制度層要素和諧一致 （ 3）與企業(yè)文化的物質(zhì)層相適應(yīng) ? 對(duì)企業(yè)現(xiàn)有風(fēng)俗的改造 （ 1）揚(yáng)長(zhǎng)避短法 （ 2）立竿見影法 （ 3）潛移默化法 （ 4）脫胎換骨法 ? 員工行為規(guī)范的主要內(nèi)容 ? 員工行為規(guī)范的設(shè)計(jì)原則 一、員工行為規(guī)范的主要內(nèi)容 ? 儀表儀容 ? 崗位紀(jì)律 ? 工作程序 ? 待人接物 ? 環(huán)境與安全 ? 素質(zhì)與修養(yǎng) 二、員工行為規(guī)范的設(shè)計(jì)原則 ? 一致性原則 ? 針對(duì)性原則 ? 合理性原則 ? 可操作性原則 ? 簡(jiǎn)潔性原則 第九章 企業(yè)文化物質(zhì)層的設(shè)計(jì) ?企業(yè)標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì) ?企業(yè)環(huán)境的設(shè)計(jì) ? 企業(yè)名稱設(shè)計(jì) ? 企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì) 一、企業(yè)名稱設(shè)計(jì) ? 個(gè)性 ? 名實(shí)相符 ? 民族性 ? 簡(jiǎn)易 二、企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì) ? 企業(yè)標(biāo)識(shí)的基本形式：表音形式、表形形式上、音形形式 ? 企業(yè)標(biāo)志的設(shè)計(jì)原則：藝術(shù)性原則、持久性原則、適應(yīng)性原則 ? 商標(biāo)設(shè)計(jì) ?企業(yè)自然環(huán)境與建筑布局設(shè)計(jì) ?廠房環(huán)境設(shè)計(jì) 一、企業(yè)自然環(huán)境與建筑布局設(shè)計(jì) ? 設(shè)計(jì)目標(biāo)：安全目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、美化目標(biāo)、生態(tài)目標(biāo)、文化目標(biāo) ? 設(shè)計(jì)原則：功能分區(qū)、經(jīng)濟(jì)高效、整體協(xié)調(diào)、風(fēng)格傳播 二 、廠房環(huán)境設(shè)計(jì) ? 布局設(shè)計(jì) ? 色彩設(shè)計(jì) ? 聲學(xué)設(shè)計(jì) ? 空氣設(shè)計(jì) “ 5S”管理 一、整理 二、整頓 三、清掃 四、清潔 五、素養(yǎng) 第十章 企業(yè)文化的變革 ?企業(yè)文化變革的原因和內(nèi)容 ?企業(yè)文化變革過(guò)程 一、企業(yè)文化變革的原因 ?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)危機(jī) ?企業(yè)文化與亞文化的沖突 ?群體文化與個(gè)體文化的沖突 二、企業(yè)文化變革的內(nèi)容 ? 企業(yè)價(jià)值觀的變革 ? 企業(yè)制度和風(fēng)俗的變革 ? 企業(yè)標(biāo)識(shí)等物質(zhì)層的變化 三、企業(yè)文化變革的原則 ? 審慎原則 ? 持久原則 ? 系統(tǒng)原則 一、企業(yè)文化變革的過(guò)程 ? 破除 ? 涵化 ? 定格 二、企業(yè)文化變革的組織學(xué)習(xí)循環(huán)圖
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