如何提升團隊士氣-打造核心競爭力(ppt32頁)-資料下載頁
2025-01-05 14:22本頁面
【正文】 無 工作意愿 有 工作能力 有 工作意愿 無 工作能力 有 工作意愿 有 工作能力 強制性原理 ? “記住，這是你的工作！” —讓每個員工都應該牢記的話。 ? 熱爐法則 即刻性 — 挨著即燙； 預先示警性 — 明擺在那兒； 廣泛適應性 — 誰挨燙誰； 徹底貫徹性 — 挨多久燙多久。 保持團隊士氣的有效渠道 —溝通 ? 一、沒有溝通就沒有效率 例案：小明的褲子 ? 二、如何進行有效溝通 溝通中的 5W1H ? 三、溝通帶來理解，理解帶來合作。 對團隊成員的尊重 ? 純粹傾聽，不帶批評； ? 接納差異，不作指責； ? 肯定別人獨特的品格； ? 多往好的方向去看； ? 以關懷之心告訴別人你的真正想法。 對待沖突的五種方式 ? 合作 贏家對贏家 ? 強迫 贏家對輸家 ? 讓步 輸家對贏家 ? 妥協(xié) 沒有贏家和輸家 ? 回避 輸家對輸家 ? 提升士氣，推動 管理改善的成功 關鍵 三感 + 三化 參與 感 壓 迫感 成就感 標 準化 系統(tǒng)化 簡單 化 團隊士氣 管理，始于教育，終于教育。
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