某咨詢企業(yè)知識管理體系的原則-資料下載頁
2025-01-04 20:51本頁面
【正文】 知識貢獻獎金，并有資格選聘為知識經(jīng)理，專職協(xié)助知識總監(jiān)從事一年的知識管理工作。 ? 第四十三條 對 A級人員，將在接受各種培訓方面取得優(yōu)先資格。 研發(fā)工作制度 ? 第十條 研發(fā)項目是研發(fā)工作的基本管理單位。 包括為外部提供服務(wù)的研發(fā)項目、公司各部門聯(lián)合組織的研發(fā)活動、研發(fā)部內(nèi)部組織的研發(fā)活動。 ? 第十一條 根據(jù)《年度專題研發(fā)計劃》，研發(fā)項目指定明確的項目負責人。項目負責人的人選可以是研發(fā)部員工，也可以是非研發(fā)部員工。 研發(fā)工作制度 ? 第十二條 研發(fā)項目負責人負責制作《項目成果預測與資源需求分析》文檔，經(jīng)研發(fā)總監(jiān)確認后，標志著研發(fā)項目的正式立項。 ? 第十三條 研發(fā)項目如需公司各事業(yè)部的資源調(diào)度，《項目成果預測與資源分析》文檔中應(yīng)提供明確的《項目資源申請表》，經(jīng)研發(fā)總監(jiān)和相關(guān)事業(yè)部總監(jiān)確認后，落實資源配置。 培訓管理制度 ? 第三十一條 培訓部對內(nèi)部員工制定各類標準培訓課程。各事業(yè)部選派顧問參加培訓不計入各事業(yè)部的費用。培訓過程的成本支出由顧問所在分公司負擔。 ? 第三十二條 公司新員工必須參加新員工培訓課程，培訓合格后，方可進入項目。培訓總監(jiān)須及時將各期培訓班合格人員名單報送相關(guān)事業(yè)部總監(jiān)。 培訓管理制度 ? 第三十三條 項目培訓按以下流程進行： ，根據(jù)培訓產(chǎn)品報價， 以人天收費方式和客戶簽定培訓合同。 2. 相關(guān)事業(yè)部確定項目實施計劃 , 及時抄送培訓部。 3. 培訓部根據(jù)項目實施計劃，制定培訓計劃。 4. 安排培訓講師，進行培訓。 建立學習型組織 漢普唯一持久的競爭優(yōu)勢 就是具有比競爭對手更快速學習的能力
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