某咨詢企業(yè)知識(shí)管理體系的原則-資料下載頁(yè)
2025-01-04 20:51本頁(yè)面
【正文】 知識(shí)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金，并有資格選聘為知識(shí)經(jīng)理，專職協(xié)助知識(shí)總監(jiān)從事一年的知識(shí)管理工作。 ? 第四十三條 對(duì) A級(jí)人員，將在接受各種培訓(xùn)方面取得優(yōu)先資格。 研發(fā)工作制度 ? 第十條 研發(fā)項(xiàng)目是研發(fā)工作的基本管理單位。 包括為外部提供服務(wù)的研發(fā)項(xiàng)目、公司各部門聯(lián)合組織的研發(fā)活動(dòng)、研發(fā)部?jī)?nèi)部組織的研發(fā)活動(dòng)。 ? 第十一條 根據(jù)《年度專題研發(fā)計(jì)劃》，研發(fā)項(xiàng)目指定明確的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的人選可以是研發(fā)部員工，也可以是非研發(fā)部員工。 研發(fā)工作制度 ? 第十二條 研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制作《項(xiàng)目成果預(yù)測(cè)與資源需求分析》文檔，經(jīng)研發(fā)總監(jiān)確認(rèn)后，標(biāo)志著研發(fā)項(xiàng)目的正式立項(xiàng)。 ? 第十三條 研發(fā)項(xiàng)目如需公司各事業(yè)部的資源調(diào)度，《項(xiàng)目成果預(yù)測(cè)與資源分析》文檔中應(yīng)提供明確的《項(xiàng)目資源申請(qǐng)表》，經(jīng)研發(fā)總監(jiān)和相關(guān)事業(yè)部總監(jiān)確認(rèn)后，落實(shí)資源配置。 培訓(xùn)管理制度 ? 第三十一條 培訓(xùn)部對(duì)內(nèi)部員工制定各類標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程。各事業(yè)部選派顧問(wèn)參加培訓(xùn)不計(jì)入各事業(yè)部的費(fèi)用。培訓(xùn)過(guò)程的成本支出由顧問(wèn)所在分公司負(fù)擔(dān)。 ? 第三十二條 公司新員工必須參加新員工培訓(xùn)課程，培訓(xùn)合格后，方可進(jìn)入項(xiàng)目。培訓(xùn)總監(jiān)須及時(shí)將各期培訓(xùn)班合格人員名單報(bào)送相關(guān)事業(yè)部總監(jiān)。 培訓(xùn)管理制度 ? 第三十三條 項(xiàng)目培訓(xùn)按以下流程進(jìn)行： ，根據(jù)培訓(xùn)產(chǎn)品報(bào)價(jià)， 以人天收費(fèi)方式和客戶簽定培訓(xùn)合同。 2. 相關(guān)事業(yè)部確定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃 , 及時(shí)抄送培訓(xùn)部。 3. 培訓(xùn)部根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃。 4. 安排培訓(xùn)講師，進(jìn)行培訓(xùn)。 建立學(xué)習(xí)型組織 漢普唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 就是具有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快速學(xué)習(xí)的能力
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