某公司教育培訓和人才評價工作匯報-資料下載頁
2025-01-04 19:45本頁面
【正文】 人員持證率 100% 持有技術(shù)或技能等級證書人數(shù) 548人 ，技術(shù)技能等級證持證率% 548 28 一線員工持證情況 持證人數(shù) 未持證人數(shù) 培訓達標率為 %。 公司系統(tǒng)有一線員工 576人 ?創(chuàng)造條件，開展技能鑒定工作 委托其它單位進行技能鑒定： 西部電廠委托云南省電力鑒定中心開展技能鑒定工作 東部電廠委托廣東省電力鑒定中心進行鑒定工作 各電廠制定了本廠的技能鑒定計劃 ?完成專業(yè)技術(shù)職稱評審、認定工作 0510152025303540高級技術(shù)資格 中級技術(shù)資格 政工師 會計師 經(jīng)濟師 工程師 6人 1人 3人 4人 30人 本年度技術(shù)職稱評定情況 第二部分 存在的問題與困難 一、 教育培訓管理信息系統(tǒng)新架構(gòu)的流程和功能需進一步完善 二、 公司員工基于崗位能力的培訓標準建立還未完善，尤其基于核心崗位勝任力模型培訓標準急需建立 三、 培訓需求分析及培訓評估應更進一步細化并形成有效的閉環(huán)管理（ PDCA） 四、 師資管理還不到位，師資培養(yǎng)還未實現(xiàn)系統(tǒng)化、制度化 第三部分 下年度工作思路 2023年，公司將按照“集團化管理模式，一體化管理制度”的要求，大力推進人才評價和教育培訓體系建設， 以提升崗位技能為核心開展教育培訓。
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