勞動(dòng)合同范本1-資料下載頁(yè)
2025-01-03 16:30本頁(yè)面
【正文】 ，向甲方所在人民法院提起訴訟。第十二條 雙方約定的其他內(nèi)容一、 若乙方屬于初次入職甲方者，乙方應(yīng)接受甲方指定的醫(yī)院進(jìn)行體格檢查，或者甲方同意不體檢情況下乙方提供符合甲方要求的健康狀況聲明。若乙方體檢不合格，則甲方有權(quán)立即解除本合同，或者若本合同尚未生效，則雙方不再執(zhí)行本合同。二、 乙方須向甲方提供其身份證、學(xué)歷證書(shū)、技術(shù)證書(shū)等證件原件以及勞動(dòng)手冊(cè)、健康檢查證明書(shū)等甲方要求提供的文件和信息，并保證所提交的各類證書(shū)、證明文件、個(gè)人簡(jiǎn)歷及所填寫(xiě)的申請(qǐng)表的內(nèi)容以及所提供的信息均屬實(shí)；若有任何不實(shí)，甲方有權(quán)于任何時(shí)間立即終止本合同而不予乙方任何賠償。三、 在乙方和甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方因從事本合同下的工作或者利用甲方的設(shè)備或資源作出任何發(fā)明屬于甲方的專有財(cái)產(chǎn)。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方披露該發(fā)明，并應(yīng)采取必要步驟，包括簽署有關(guān)文件使得甲方取得該發(fā)明的產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)。四、 本合同是對(duì)之前所簽署的任何合同的修改和對(duì)雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)，甲乙雙方確認(rèn)雙方之間在本合同簽署之前有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的一切權(quán)利義務(wù)均已履行完畢，乙方放棄法律或任何文件所賦予乙方的就本合同簽署之前的勞動(dòng)關(guān)系向甲方索賠或要求甲方承擔(dān)任何義務(wù)的權(quán)利。第十三條 其他一、 甲方提供的“員工手冊(cè)”和其他規(guī)章制度（包括電子郵件發(fā)送、內(nèi)部公告欄頒布制度）以及甲乙雙方另行簽訂的其他協(xié)議為本合同的附件。二、 若無(wú)特別說(shuō)明，對(duì)于同類事項(xiàng)的約定，本合同的附件具有優(yōu)先于本合同適用的效力。三、 本合同（包括附件）如有未盡事宜，參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、地方有關(guān)法規(guī)、法律和本公司制度決定。四、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。 確認(rèn)并簽署：?jiǎn)T工確認(rèn)已經(jīng)仔細(xì)地閱讀完本《勞動(dòng)合同》并理解了它的內(nèi)容和條款的含義，并且該合同包含了員工與公司之間就相關(guān)主題所達(dá)成的一切共識(shí)。員工本人自愿在合同上簽上自己的名字，并且員工作出這一決定，所根據(jù)的僅是公司提供的相關(guān)文件，而非相關(guān)文件以外所作的任何其他表述和承諾。這些相關(guān)文件包括：《勞動(dòng)合同》及其附件或補(bǔ)充、《員工手冊(cè)》及其修改和補(bǔ)充、以及公司已告知員工的規(guī)章制度。員工承認(rèn)在簽署此合同前擁有一段合理的時(shí)間來(lái)檢查并考慮合同中的條款，為此甲乙雙方在以下所示日期共同簽署本合同，以示信守。甲方： 乙方：法定代表人或委托代理人（簽章） （簽字）簽訂日期： 簽訂日期： 年 月 日 年 月 日 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)
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