勞動合同書印刷版(xxxx7)-資料下載頁
2025-01-03 16:06本頁面
【正文】 以下任一條件時才為有效通知：（一）本人通知的，由另一方簽字或者蓋章簽收，或者乙方緊急聯(lián)系人簽字簽收。（二）郵政快遞通知的，將寫有第一頁地址（或緊急聯(lián)系人聯(lián)系地址）的信件交郵后。第八章 經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌l 因解除或終止本合同而發(fā)生的經(jīng)濟補償，按國家和當?shù)卣嘘P(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第三十三條 甲方違反本合同約定的條件解除合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條 乙方違反本合同約定的條件，要求解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)規(guī)章制度，承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十五條 乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓(xùn)的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費，其標準應(yīng)為按本合同書（或勞動合同變更書）中規(guī)定服務(wù)年限（或合同期限）逐年遞減原則進行賠償或按《培訓(xùn)協(xié)議書》中約定的內(nèi)容進行賠償。第九章 勞動爭議處理 第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或工會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章 其 他第三十七條 甲方與乙方簽訂《保密與競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同附件，優(yōu)先于本合同適用。第三十八條 本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決或按國家以及地方各級政府相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第三十九條 本合同所稱國家規(guī)定指中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)（包括國務(wù)院部、委、辦的規(guī)章），本合同所稱當?shù)卣?guī)定指甲方所在省、市各級人民政府及其政府所屬勞動行政管理部門的具體規(guī)定。第四十條 本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。第四十一條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由、乙方無法聯(lián)系等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托人，委托權(quán)限為特別授權(quán)，該受托人享有接受和解與調(diào)解，承認有關(guān)事實，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限等。第四十二條 本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律法規(guī)、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽的無效。 甲 方： 蓋 章 乙 方： 合 同 簽 訂 時 間： 年 月 日 第 8 頁 共 8 頁
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