勞動(dòng)合同(范例4)-資料下載頁(yè)
2025-01-03 16:00本頁(yè)面
【正文】 不得侵犯公司的專利版權(quán)和商業(yè)秘密，乙方在雙方解除勞動(dòng)合同后的三年內(nèi)不得在生產(chǎn)同類且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系產(chǎn)品的其它企業(yè)任職。例外約定甲乙雙方同意上述條款不適用與下述情形：（1）相關(guān)商業(yè)秘密已經(jīng)或正在變成普通大眾可以獲取的信息或資料；（2）能書(shū)面證明一方在從對(duì)方收到技術(shù)資料之前已經(jīng)熟知該資料；（3）由第三方合法提供的資料；（4）未使用對(duì)方的技術(shù)資料，由一方獨(dú)立開(kāi)發(fā)出來(lái)的技術(shù)。法律責(zé)任（1）乙方應(yīng)對(duì)其故意侵犯甲方商業(yè)秘密的行為以及因過(guò)失造成的泄露后果承擔(dān)法律責(zé)任。（2）乙方以贏利為目的，或受他人指使，竊取對(duì)方商業(yè)秘密為己所有，或者提供、出售給第三方，甲方有權(quán)要求乙方停止侵害，賠償經(jīng)濟(jì)損失，并追回非法所得，嚴(yán)重的甲方提交司法部門追究刑事責(zé)任。（3）乙方因其違約或侵權(quán)應(yīng)當(dāng)賠償?shù)姆秶?，包括甲方的直接損失和間接損失。（4）乙方意識(shí)到由于其違約和侵權(quán)，將會(huì)導(dǎo)致甲方對(duì)通過(guò)乙方非法獲得甲方商業(yè)秘密的第三方采取法律行為，追究其侵害的民事或刑事責(zé)任。（5）公司處罰規(guī)定：乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇；乙方部分違反保密條款的，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方3～10萬(wàn)元罰款；乙方違反保密條款，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償其甲方所受全部損失。（6）以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律、 法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。保密費(fèi)甲方對(duì)乙方任職期間技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)金中內(nèi)含保密費(fèi)，其中保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定，正常情況下獎(jiǎng)金金額中含20%比例的保密費(fèi)。保密期限（1）勞動(dòng)合同期內(nèi)。（2）解除勞動(dòng)合同后的三年內(nèi)。五、其他事項(xiàng)本合同自 簽訂之日 起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（簽字）臧文玉法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽章）年 月 日 2009 年10 月 12 日第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)
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